Pro hledaný výraz "Zdrav" bylo nalezeno 1977 článků.
6 kroků ke strategickému vůdcovstvíStrategické vůdcovství vyžaduje plán. Ten je však pouze odrazovým můstkem k úspěšnému vůdcovství. Důležité je především vědět, jak jednat v neočekávaných situacích a být schopen vykročit do neznáma.-…
Neusněte na vavřínech: 10 marketingových chybAni marketing není výjimkou mezi obory, v nichž existuje mnoho zakořeněných omylů. Článek shrnuje deset nejčastějších chyb.- Usnutí na vavřínech. I když máte dnes dobrý marketingový plán, zítra to…
10 kroků k efektivní e-mailové strategii - 3. částStrategie je jedním z nejdůležitějších, ale také nejvíce přehlížených prvků úspěšné e-mailové marketingové kampaně. Podobá se situaci, kdy učíte někoho jezdit na kole. Přináší dobré výsledky, když je…
Personalista už není papírový drakPryč jsou doby, kdy se personalista jen pasivně probíral životopisy a nabíral zaměstnance, říká v rozhovoru pro HR-server Jiří Frgal. Jan Kaliba si se Senior Konzultantem personálního marketingu…
Po většinu dvacátého století měly Spojené státy nejvzdělanější pracovní sílu na světě. Dnes už to však neplatí. Loňská studie personálních organizací Conference Board, Corporate Voices for Working…
Jak měřit výkonnostČísla nelžou, jenom používáme chybná čísla. Když se zeptáte vedoucích, jak měří výkonnost svých prodejců, 60 % z nich odpoví, že ji neměří a ve zbývajících 40 % většina vypoví, že ji měří na základě…
Největší personalisticko-poradenská společnost Trenkwalder organizuje již 13. ročník prestižní Konference lidských zdrojů Nové trendy v personalistice s podtitulem Lidské zdroje a znalostní…
Američtí pracovníci vidí svou kariéru optimistickyAmeričtí pracovníci vidí optimisticky svoji kariéru, říká nový výzkum společnosti Adecco zaměřené na lidské zdroje. Většina věří, že jejich kariéra je na vzestupu. Nezaměstnanost je na úrovni 4,5 % a…
K čemu je dobrý personální poradceV čem spočívají výhody outsourcingu při náboru zaměstnanců? Externí poradci mohou firmám ušetřit čas i peníze, protože se zaměřují výhradně na lidské zdroje a nabízejí rychlejší a komplexnější servis.…
Efektivní naslouchání je základní součástí vůdcovství. Ne všichni vůdcové však vědí, jak správně aktivně naslouchat. - Dávejte pozor. Prvním krokem k aktivnímu naslouchání je dát druhé straně prostor…
Evropská unie nabízí českým firmám několik programů pro pomoc při rozvoji zaměstnanců. Podstatnou část tvoří prostředky z Evropského sociálního fondu. Přišel čas, kdy o ně lze požádat.Na nastávající…
Nepodceňujte firemní kulturuFiremní kultura sestává z hodnot, norem a chování. Sžitís ní podporuje procesy, díky kterým firma lépe funguje. Nová studie, se kterou přišla americká firma Denison Consulting, ukazuje, že firmy se…
Nepodceňujte nedostatek spánkuAmeričtí zaměstnanci jsou unavení. Podle posledních výzkumů je nedostatek spánku u pracujících stále větším problémem a různými způsoby ovlivňuje zdraví i výkonnost. Průměrný zaměstnanec spí denně…
Manažeři a další zaměstnanci se zájmem o rozvoj kariéry se stále častěji obracejí na kouče, aby pro ně připravili individuální rozvojový program. Kouči vytvářejí tyto programy na základě specifických…
Reklamy mohou poškodit pověst zaměstnavateleNení pochyb, že budování pověsti firmy jako kvalitního zaměstnavatele (Employment Branding - dále jen E.B.) je v současné době jedním z nejžhavějších témat HR. Naneštěstí to, co řada firem…
