Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 17313 článků.
Kapesní atlas manažerůŠéfové se, stejně jako ptáci, vyskytují v mnoha druzích. Autor článku proto sestavil jakýsi atlas, aby si zaměstnanci mohli právě toho svého šéfa správně zařadit a podle toho se k němu chovat. Zde je…
Vezměte si příklad z FBIObchodní komunita by se mohla mnohému učit od FBI, mluvíme-li o řízení úkolů. V FBI se totiž pravidelně pořádají zhodnocení vyřešených úkolů. Po vyřešení případu se agenti sejdou u stolu a zpětně…
Paradoxy znalostních pracovníkůV oblasti správy znalostí a v případě znalostních pracovníků často dochází k zajímavému paradoxu firmy přijmou talentované a zkušené odborníky a přestanou se o ně starat. Neexistuje zde žádné…
Ročně oslavíme více než deset svátků. Zatímco průmyslové provozy většinou stojí, podnikatelé ve službách chystají zvláštní reklamní akce. V práci tak musejí o státních svátcích být stovky lidí, kteří…
Rozhovor s Petrou Doušovou, manažerkou lidských zdrojů GTS CZECHPetra Doušová si zvyšuje kvalifikaci na Filozofické fakultě Univerzity Karlovy studiem oboru andragogika personální řízení. Do současné pozice v GTS, kterou zastává více než dva roky, nastoupila po…
A co děti? Mají kde pracovat?Učíme své děti dostatečně o možnostech, které se jim nabízejí v pracovním životě? Podle již deset let probíhající studie University of Chicago nikoliv. Adolescenti podle jejích závěrů stále dostatečně…
Rozhovor s Hynkem Raisem, ředitelem poradenství společnosti inSITEHynek Rais v letech 2002 - 2004 působil na pozici ředitele vzdělávání v České pojišťovně. Má za sebou zkušenosti na vedoucích pozicích útvarů vzdělávání v Komerční bance, Českém Telecomu a organizaci…
V jedné ruce knipl, v druhé sáček na zvraceníAmeričtí vrcholoví manažeři objevili nový motivační nástroj, nejlepší od dob poukazů na dovolenou na Havaji. Na jeden den se stále větší počet z nich stává válečným pilotem. Piloti a manažeři mají…
Musíte vědět, co chceteChystáme-li se o něčem vyjednávat, například když dostaneme pracovní nabídku, máme často pocit, že druhá strana má větší moc než my. Ve skutečnosti tomu tak ale není. Při každém jednání musíme jasně…
Pro zaměstnance je výpověď a následný odchod ze zaměstnání po pocitové stránce často horší než nástup do nového. Je pravda, že lidé se pro podání výpovědi většinou rozhodnou z důvodu nespokojenosti…
Když se zaměstnanec stává mobilnímNarůstající počet mobilních pracovních sil předkládá podnikům nové výzvy. Musí svým zaměstnancům poskytnout nástroje, jejichž pomocí budou mimo podnik moci pracovat co nejefektivněji. Problémem mnoha…
Pět kroků k úspěšnému strategickému partnerstvíSchopnost vytvářet a udržovat strategická partnerství hraje v obchodním světě životně důležitou roli. Spojení s určitým partnerem dává firmám možnost získat nejlepší týmy. Mohou tak zvýšit svou…
Potřebujete kouče, nebo psychologa?Koučing i psychoterapie mohou představovat hluboké osobní, psychologické a emocionální zásahy do lidského života. I když však někteří kouči mají značné životní i obchodní zkušenosti, jen málo z nich…
Efektivní zpětná vazbaPoskytování zpětné vazby je komunikace s určitou osobou nebo týmem za účelem zhodnocení jejich vlivu na jiné osoby, firmu nebo zákazníky. Aby byla zpětná vazba efektivní, je třeba poskytovat ji…
Akciové opce, jde to s vámi z kopceRok 2002 byl rokem pádu WorldComu a dalších obrovských společností. Následovaly nejrůznější snahy obnovit důvěru v podniky a jejich představitele. V roce 2003 byl v USA přijat tzv. Sarbanes-Oxley Act…
