Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5513 článků.
Controlling ve firmě je stejně klíčový jako navigační věž pro leteckou dopravuSprávně nastavené procesy sběru a vyhodnocování dat jsou pro firmy životně důležité. „Pokud vyhodnocujete irelevantní data, nebo v horším případě pracujete s výsledky controllingu a reportingu, které…
Americký kouč Brandon Brown představil v Praze nástroj trvalého zlepšování prostřednictvím KataNefunguje vám stávající systém zlepšování vašich procesů?Potýkáte se se stále stejnými problémy? Pracují vaši vedoucí málo s lidmi?Jsou vaši lidé málo motivovaní ke zlepšování a zvyšování efektivity?…
Firemní večírek: Jak předejít kocovině i žalobámVánoční večírky jsou v plném proudu, každá zábava však má své meze. Zaměstnavatelé by neměli zapomínat na svou pověst ani právní odpovědnost, i když se oslavy konají mimo pracovní dobu a mimo…
Studie: 5 mýtů o efektivní práci s e-mailyE-mail dnes používá v práci téměř každý. S tím, jak jej používáme, pak souvisí naše produktivita i pocit pohody při práci. Existuje celá řada doporučení, jak s e-mailem pracovat co nejefektivněji,…
Firmy, které se bojí udělat chybu, neinovují. Co se stane, když uděláte v práci chybu? „Zbytečná práce navíc. Finanční ztráta pro firmu. Poškození dobrého jména. Kartáč od šéfa. Kobereček a čočka u…
Kyberzločinci: Proč jsou v Evropě úspěšnější než v Asii?Kybernetičtí zločinci se často zaměřují na externí poskytovatele služeb, kteří dostávají údaje a data od klientských společností. Jde například o poskytovatele služeb v oblasti správy daní a mezd. A s…
Hodně pracovních míst, málo kandidátů. Mnoho firem se s tímto problémem potýká, na druhou stranu jsou firmy, které si kandidáty velmi pečlivě vybírají, a jejich zájem je velmi těší.
Firemní kultura jako záležitost nejvyššího vedení (2/2): Sladění kultury a strategieSilná firemní kultura podporuje etické jednání, může velmi podpořit úsilí o hledání inovací a značně určuje celkový výkon společnosti. Důležité je mít dobře nastavené také firemní hodnoty, firemní…
GDPR: 5 priorit z pohledu HR a osobních údajů zaměstnancůNařízení Evropského parlamentu a Rady EU 2016/679, tzv. Obecné nařízení o ochraně osobních údajů (General Data Protection Regulation – GDPR), začne platit už 25. května 2018. Jde o zásadní úpravu,…
Dokážete řídit rozdílné identity svých podřízených?Pro některé lidi je rozhodující naprostá autentičnost. Někdy je však primárním cílem to, aby všechny různé osobnosti a identity dokázaly přispět k celkovému úspěchu daného týmu nebo firmy.
Informační a komunikační technologie v českých firmách v letech 2016-2017Většina českých firem s deseti a více zaměstnanci je připojena k internetu. V lednu 2017 nebyly on-line jen dvě firmy ze sta. 83 % firem má webové stránky a 34 % používá sociální sítě. Vyplývá to z…
Firemní kultura jako záležitost nejvyššího vedení (1/2): Nechybí povědomí, ale činyZdravá firemní kultura je nezbytná pro dosažení dlouhodobě udržitelného výkonu firmy. Díky ní jsou všechny systémy, postupy a oddělení v souladu a je mezi nimi vzájemná podpora a důvěra. Bez zdravé…
Chcete zlevnit a zrychlit nábor? Vyhodnocujte své kampaněChcete vědět, kolik vás bude odhadem stát shánění nového kolegy, kde bude jeho hledání nejefektivnější, nebo jak dlouho potrvá, než k vám nastoupí? Pokud budete náborové kampaně průběžně vyhodnocovat,…
Sportpenzion POHODA Letkov je nekuřácké moderní ubytovací a sportovní centrum, fungující od roku 2008. Nejen pražskými společnostmi je tento hotel, vzdálený 40 minut od hlavního města, vyhledáván…
Jak na angažovanost zaměstnanců – pro leadery a HRRáda bych se dnes věnovala inspiraci k tématu, které je ve světě firem pořád aktuální. Angažovanost zaměstnanců. Psala jsem o ní už v článku Koučování a angažovanost zaměstnanců. V něm uvádím, že…
