Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5240 článků.
Začněte pracovat na dálku skutečně efektivněPráce na dálku je dnes běžná věc, skutečností však zůstává, že jsme s tímto trendem nepočítali dostatečně dopředu. Řízení pracovníků, kteří nedocházejí do kanceláře, se tak vyvíjelo spíše metodou…
Antistresové míčky ani boxovací pytle zatím v kanceláři nemámeI když Daniel Soukup říká, že advokacie není pro každého, kdo vystudoval práva, a vyžaduje nasazení i ochotu pracovat více než 8 hodin denně, nemyslí si, že by bylo potřeba zaměřit se na vytvoření…
Kde hledat vhodné prostory pro vaši konferenci či školení?Víte, kde naleznete snadno a přehledně na jednom místě vhodné školicí i konferenční prostory? Vyhledávání na internetu může být pro mnohé snadné, avšak ne každý tuší, kde začít hledat. Papírový…
Kdo neskáče, není kolegaFirmy hledají stále nové způsoby, jak stmelovat své týmy a zlepšovat morálku zaměstnanců. Nejrůznější cvičení pro prohloubení důvěry mezi kolegy, motokáry nebo paintball už vyzkoušeli skoro všichni.…
Společnost SAP získala světový certifikát EDGE (Economic Dividends for Gender Equality), ocenění za globální aktivity vedoucí k dosažení a udržení genderové diverzity a rovnosti na pracovišti. Jednou…
3 možnosti, jak začít s náborem na FacebookuFacebook má v současné době více než 1,6 miliardy uživatelů. Profil na této sociální síti mají i čtyři miliony Čechů. Využívá ji 93 % všech českých uživatelů internetu. To už je pádný důvod, proč by…
Diversity management je v dnešní době neodmyslitelnou součástí strategie řízení lidských zdrojů. Úspěšní jedinci netvoří homogenní skupinu: patří k nim muži i ženy, mladí i staří, lidé různého původu,…
Damon ONeill se zabývá talent managementem a věří, že cloudová řešení pro řízení lidského kapitálu (HCM) ulehčují práci v oblasti lidských zdrojů a umožňují najít ty nejlepší talenty. Zaměstnanci jsou…
3 příběhy, které by o sobě měla vyprávět každá firmaDíky příběhům můžete vytvořit sdílené zkušenosti, pocit sounáležitosti a společného cíle. Můžete také představit a vyjasnit firemní hodnoty, stejně jako nastavit očekávání.
Dokážete dát zpětnou vazbu, která inspiruje a podporuje v dosahování odvážných cílů? Vydejte se se mnou znovu za hranice tradičního koučování.
Pořádá vaše firma různé akce pro své zaměstnance a jejich rodiny? Je třeba vymyslet program nejen pro dospělé, ale i děti? Rádi byste vyzkoušeli něco nového, originálního a zábavného? Empire přináší…
Domníváte se, že uspějete, jen když vaši kolegové pohoří?Nepříznivý ekonomický výhled může zpřetrhat sociální vazby v organizacích. Lidé začnou odmítat spolupracovat. V takových časech by manažeři měli lidem naslouchat pozorně a citlivě. Tím mohou…
Firemní kultura v průběhu fúze: seznamte se s praxí společnosti STAHLGRUBERDobře nastavená firemní kultura je základem dlouhodobého úspěchu každé společnosti. Na tom se jistě shodneme. Nakolik ale dokáže firemní kultura podpořit vaši společnost v období významných změn,…
Možná si kladete otázku, jak spolu souvisí efektivní řízení společnosti a firemní kultura. Zdánlivě jde o na první pohled samostatná témata, ale pokud se na věci podíváme blíže, tak zjistíme, jak jsou…
Vzdělávání je příliš drahé! Jak často slýcháme tuto větu. Příliš mnoho firem totiž pohlíží na výcvik jako na náklad, nikoliv investici. Všechny firemní činnosti, které jsou prováděny lidskými zdroji,…
