Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 12942 článků.
Existují dva druhy smýšlení – růstové a fixní. Růstové nás posouvá dál, pomáhá nám čelit výzvám, naproti tomu fixní typ myšlení nás brzdí, nemáme potřebu se zdokonalovat. Proto se většina organizací…
Bilanční schůzky s podřízenými: Šest tipů, jak na něPravidelné hodnotící schůzky s podřízenými jsou důležitým nástrojem talent managementu a jedním ze základních kamenů efektivního vedení svých podřízených. V tomto článku se podíváme na to, jaká jsou…
Šest problémů, kvůli kterým hrozí vašim podřízeným vyhořeníDlouhodobý stres, nepříjemné pracovní prostředí, přemíra práce nebo nemožnost skloubit osobní a pracovní život. To jsou jednom jedny z mnoha důvodů, proč zaměstnancům hrozí syndrom vyhoření. Chcete,…
Klíčem k super efektivní organizaci jsou dobré vztahy a kvalitní procesyKaždá firma občas narazí na své limity a to může vést k demotivaci, ztrátě energie a chuti posouvat se dál. Někdy stačí jednoduchá problémová analýza, jindy je zapotřebí rozsáhlá restrukturalizace –…
Známe to asi všichni. Hodiny za pracovním stolem a tělo se dříve nebo později ozve samo. V lepším případě máme alespoň kvalitní pracovní židli, v tom horším sedíme na home office v kuchyni u jídelního…
Změnily firmy svůj pohled na práci s “talenty”? Jakých chyb je dobré se vyvarovat? Jaké služby jsou v této době nejžádanější? O tom všem jsme si povídali s Evou Machovou, která působí již řadu let v…
5 častých chyb při tvorbě a využívání heselNikdo nemá rád složitá a dlouhá hesla. V současné době, kdy využíváme mnoho on-line služeb, se ale tomuto aspektu nelze vyhnout. Vytvoření silného hesla není tak jednoduché, jak by se mohlo na první…
Neznám jediného manažera, který by si nepřál, aby jeho lidé přebírali větší zodpovědnost za svou práci. Je to velké téma v jakékoliv době. Z naší praxe víme, že pokud máte v týmu šikovného a…
4 neobvyklé otázky, které vám toho na pohovoru o kandidátovi hodně prozradíKaždý kandidát, který má zájem o nabízenou pozici, by se měl na osobní pohovor připravit. To většinou zahrnuje i přípravu na případné odpovědi na ty nejtypičtější otázky, které se na pracovních…
Otázkou, jak dostat lidi z pohodlí domova zpět do kanceláří, se zabývá většina firem, která nepřistoupila na full remote režim. Na v pořadí již třináctém online INSPIROFESTU, který pořádá společnost…
Tři žrouty času, které byste se měli snažit v rámci týmu eliminovatPrůzkumy uvádí, že průměrný pracovník stráví až 51% času, který by mohl pracovat, nedůležitými činnostmi, které jej od práce odvádí. Některé z těchto činností dělá pracovník samozřejmě záměrně v rámci…
Na rozdíl od západních trhů, kde firmy bojují s rostoucí fluktuací zaměstnanců, je v České republice zatím patrný opačný trend, pracovníci zde upřednostňují jistotu zaměstnání před změnou. Kromě…
Transparentnost, komunikace a vzdělávání: tři klíčové ingredience úspěšného týmuTým, jehož členové stagnují co se týče vzdělávání a osobního rozvoje, dříve nebo později tento nedostatek těžce pocítí. Abyste dlouhodobě udrželi váš tým motivovaný, vzdělaný a v kontaktu s moderními…
Jak v rámci vašeho týmu nastavit kvalitní a efektivní komunikaciKomunikace hraje klíčovou roli v produktivitě a úspěchu celého týmu. A modelem a strůjcem komunikace v rámci týmu je jeho vedoucí. Bohužel, mnozí manažeři se soustředí pouze na dávání příkazů a…
Manažerské vyjednávání – hlavní zásady pro dosažení udržitelných dohod v mezích etikyVyjednávání je velice složitá disciplína. Pro dosažení našich cílů je důležité budovat nejen dobré vztahy s vyjednávajícími partnery, ale musíme zároveň pracovat na své důvěryhodnosti, nepřekračovat…
