Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19554 článků.
Hledání zisku v chování zákazníkůPodíl na trhu již dávno není ukazatelem hodným takové pozornosti jako podíl zákazníků. Vysoký podíl na trhu totiž ještě nezaručuje úspěšnost. Podíl zákazníků může firma znásobit, investuje-li do…
Jsem workoholik, ale léčím seJonathan Lazear po mnoho let pracoval stejným stylem jako mnoho mužů a žen ve vedoucích funkcích, kteří se domnívali, že jedině tvrdou prací mohou dosáhnout úspěchu. Ačkoli vydělával poměrně značné…
Achilova pata bezpečnosti firemních informacíPokud jde o bezpečnost firemních informací, odborníci urputně bojují s počítačovými viry a červy. Zapomínají přitom ale na nepříjemnou skutečnost, která již dávno není jen doménou domácích uživatelů…
Jak nedělat ukvapené závěryVnitřní pocity ovlivňují komunikaci člověka s okolím, včetně řeči těla, výběru jazyka, vnímavosti, schopnosti naslouchat, dotazovat se a tolerovat jiné perspektivy a způsoby práce. Kritickým…
Připraveni na úspěch?Není důležité vyhrát, ale zúčastnit se. To jsme již všichni slyšeli mockrát. Očividně to ale vymyslel někdo, kdo vítězství nedosáhl. Chceme-li v něčem dosáhnout úspěchu, měli bychom chtít vyhrát,…
Rozhovor s Petrou Doušovou, manažerkou lidských zdrojů GTS CZECHPetra Doušová si zvyšuje kvalifikaci na Filozofické fakultě Univerzity Karlovy studiem oboru andragogika personální řízení. Do současné pozice v GTS, kterou zastává více než dva roky, nastoupila po…
Učíme své děti dostatečně o možnostech, které se jim nabízejí v pracovním životě? Podle již deset let probíhající studie University of Chicago nikoliv. Adolescenti podle jejích závěrů stále dostatečně…
Rozhovor s Hynkem Raisem, ředitelem poradenství společnosti inSITEHynek Rais v letech 2002 - 2004 působil na pozici ředitele vzdělávání v České pojišťovně. Má za sebou zkušenosti na vedoucích pozicích útvarů vzdělávání v Komerční bance, Českém Telecomu a organizaci…
Nechte vést ostatníVedení znamená určování nějakého směru. Člověk přitom vůdce nedělá, jednoduše jím je. Jde tedy o záležitost osobnosti a jejích schopností. Vůdce jako osobnost pak neformuje své následovníky, ale další…
Chystáme-li se o něčem vyjednávat, například když dostaneme pracovní nabídku, máme často pocit, že druhá strana má větší moc než my. Ve skutečnosti tomu tak ale není. Při každém jednání musíme jasně…
Jak využít ve firmě filozofiiPodnikatel a manažer dosáhne úspěchu pouze tehdy, když své firmě vtiskne jakousi firemní identitu. Jedná se přitom o více než jen jméno podniku. K tomuto účelu může napomoci filozofie, která rozvíjí v…
Představte si velkého psa, jak leží v horkém dni na verandě dřevěného domu a stále kňučí. Uslyší ho jiný pes a zajímá se, proč tak kňučí. Ležím na zrezivělém hřebíku, který prochází podlahou a píchá…
Potřebujete kouče, nebo psychologa?Koučing i psychoterapie mohou představovat hluboké osobní, psychologické a emocionální zásahy do lidského života. I když však někteří kouči mají značné životní i obchodní zkušenosti, jen málo z nich…
Chybami se manažer neučíNěkteří manažeři se mylně domnívají, že si mohou dovolit dělat chyby, protože se z nich poučí a dokonce se touto strategií pyšní. Pokud ji uplatňují i u svých podřízených, zadělávají si na problémy a…
Osm rad pro boj se spamemKdyž se firma rozhodne, že zvolí nějaké opatření pro filtrování nevyžádané elektronické pošty, měla by začít pomalu a soustředit se na to, aby filtrování neodstraňovalo i poštu legitimní. Článek…
