Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5341 článků.
„To je úžasné, jak se v tom přesně odráží jejich osobnost“, „dokonalý model jejich běžného fungování“, „mnohem názornější, než nějaké povídání v učebně“. To jsou tři autentické hlášky, které jsem za…
Naší filozofií je udržet si kvalitní zaměstnance i v dobách, kdy na ně útočí velcí hráčiSpolečnost LeasePlan poskytující operativní leasing a správu vozového parku, u jejíhož zrodu stáli dva jednatelé a asistentka, byla založena v roce 1995. Za 20 let se významně rozrostla obchodně i…
Zažili už vaši zaměstnanci všechno? Návod na rozvoj přeškolenýchČasto se setkáváme s tím, že nám zadavatelé rozvoje říkají: „Potřebujeme něco nového, naši lidé už měli mnoho různých školení, jen tak nic je nezaujme.“ V praxi vidíme nejrůznější přístupy, jak se s …
Hana Čipera v HRtv: Jak si správně vybrat kolegu do týmu?Hana Čipera je konzultantka, lektorka a koučka ve společnosti 1. VOX a.s. Má dlouholetou praxi v oblasti lidských zdrojů, jejich rozvoje a vedení. Aktuálně působí jako partnerka firmám a manažerům při…
8 jednoduchých nápadů na vylepšení prostředí v call centruAť už se jedná o zákaznickou linku, marketing, prodej či průzkumy, aktivita a úspěšnost call centra jsou přímo závislé na psychickém rozpoložení a motivovanosti pracovníků. Často stačí k vylepšení…
Nároky na kvalifikaci nového zaměstnance se stále vyvíjejí. Zatímco v minulosti byly zaměřeny na vysokoškolský titul a znalost jazyků, dnes se vehementně vracejí k základnímu lidskému nastavení, a to…
Robert Hogan v Management TV: Pravý leadership není o politikaření ani vlastním charismatuRobert Hogan je prezidentem a zakladatelem společnosti Hogan Assessment Systems a také duchovní otec profesní psychodiagnostiky. Již po několik desítek let je uznávanou mezinárodní autoritou v oblasti…
Zajímavý projekt firemní kultury ve firmě se 700 zaměstnanciMilí čtenáři, rád bych se s vámi podělil o zajímavou zkušenost z projektu firemní kultury u konkrétního zákazníka z oblasti energetiky.
Říká se, že svět je binární. Buď jste jednička, nebo nula. Nebo také, že by život byl jednodušší, kdybychom k němu měli zdrojový kód. Lidé, kteří ovládají zdrojové kódy však na nás mnohdy působí, jako…
Daniel Pristach v Management TV: Lze práci člověka nahradit algoritmem?Daniel Pristach je zakladatelem a ředitelem E-Consulting Czech, společnosti poskytující ekonomický servis v oblasti zpracování mezd a účetnictví. V rozhovoru společnost představuje a hovoří mimo jiné…
TÜV SÜD Journal je nejlepším firemním periodikem v sektoru Průmysl a strojírenstvíV profesní soutěži Zlatý středník, která hodnotí různé typy firemních médií, se časopis TÜV SÜD Journal společnosti TÜV SÜD Czech umístil na prvním místě v sektoru Průmysl a strojírenství.…
18. dubna se v pražském Hotelu Grand Majestic Plaza uskutečnila konference Leaders Driven Forum s podtitulem: Inspirujte se leadershipem budoucnosti. Pořadatelem celého setkání byla personálně-…
5 prodejních tipů pro začínající firmyZástupci nových a začínajících firem se často obávají aktivního prodeje, protože jim připadá, že nemají nic pořádného v ruce. Pravdou ovšem je, že bez prodeje to skutečně nejde. A to, že firma teprve…
Náborové trendy, před kterými neutečete (1/3)Svět náboru se mění nebývale rychlým tempem. Zatímco donedávna nebylo třeba provádět větší změny ve firemní náborové strategii dříve než za pět let, dnes může celý koncept náboru být zastaralý už po…
Do jubilejního roku vstupuje TÜV SÜD velkou akvizicíNové nejlepší výsledky firmy v roce 2015: obrat 2,2 mld. EUR a zisk 190 mil. EUR (upravený zisk EBIT) Pozice globálního aktéra: TÜV SÜD zaměstnává více pracovníků v cizině než v Německu Masivní…
