Pro hledaný výraz "Zdrav" bylo nalezeno 2072 článků.
Co by mělo předcházet převzetí vedoucí poziceŠéf pracoviště by se měl při přebírání svého místa řídit určitými zásadami. Nejprve by měl pochopit, kde začíná jeho práce. Zde je potřeba analyzovat makroekonomické trendy, dynamiku trhu a trendy v…
Virtuální společnosti, jejich zaměstnanci a informační technologieČlánek se zabývá charakteristikou virtuálních organizací, toho, jak se v nich zajišťuje výkonnost zaměstnanců a jak probíhá v těchto společnostech proces sdílení znalostí. Jedním z možných problémů…
Šikana na pracovišti - jak ji rozpoznat a jak se bránitExistují dobří a špatní šéfové. Ti špatní se dále mohou dělit na šéfy pouze nepříjemné a šéfy tyrany. Nepříjemný šéf není despotický a nevypočitatelný, takže zaměstnanci, který pro něj pracuje,…
Aplikace Office - Nové funkce zvyšují produktivitu správy znalostíBez ohledu na míru specializace informačních technologií tráví znalostní pracovníci většinu svého času vytvářením, opětovným používáním a sdílením znalostí pomocí textových procesorů, tabulkových…
Životopis - tipy pro pracovníky oddělení lidských zdrojůJste li pracovníkem v oddělení lidských zdrojů, již vám prošly rukama desítky a stovky životopisů. Víte, co máte v životopisu hledat a také dokážete již na první pohled odhadnout, které životopisy…
Jak měřit správu znalostíRozhodování o dopadu správy znalostí na společnost je analogické k měření vlivu marketingu, rozvoje zaměstnanců nebo libovolné další způsobilosti organizace. Je nicméně nutné, aby správa znalostí měla…
Charakteristika znalostních společností: Strategie a organizace v nové ekonomiceČlánek prezentuje výsledky rozsáhlé studie na téma organizačních systémů v nové ekonomice, která byla provedena ve spolupráci s Erasmus University of Rotterdam. Poskytuje základní úvahy o povaze…
Vícerozměrové modely dynamického učení pro rozvíjení správy znalostíOrganizace na počátku nového tisíciletí řeší komplikované dilema. Mají dále rozvinout své kompetence a integrovat techniky spolupráce, které dále rozšiřují jejich řetězec hodnot, nebo zavádět…
Slučování znalostí v podnikovém informačním prostředí: koncept a hlavní technologieSoučasná znalostní ekonomika zaznamenala posun od kapitálově náročného podnikatelského prostředí k informačně náročnému podnikatelskému prostředí. Tento trend vyžaduje, aby se k rozhodování využívalo…
Oddělení lidských zdrojů s výhodou využívají poznatky správy znalostíOddělení lidských zdrojů hrají stále důležitější roli pro správu znalostí, přesto se ve většině případů drží tradičních modelů. Nové vize hovoří o přesunu těchto oddělení od pouhé administrativy k…
Éra Internetu si žádá nový managementTento článek se zabývá změnami, které přinesl Internet ve fungování každé společnosti. Zejména se zde klade důraz na to, jak se díky Internetu změnila komunikace mezi vedením (managementem) a…
Jak se stát vedoucím pracovníkem v oboru lidských zdrojůProfesionálové v oboru lidských zdrojů se dlouho dožadovali možnosti zastávat vedoucí pozice. Stěžovali si na to, že ačkoli školení a rozvoj pracovníků přináší podniku výhody, je jejich práce…
Sítě B2B pro správu obsahu: Páteř elektronického obchoduInformační obsah určuje veškeré aspekty interakce s obchodními partnery, zákazníky a dokonce i konkurenty, proto jej můžeme považovat za palivo obchodu. Doručení obsahu na odpovídající místo v…
Problémy měnové politiky a řízení inflaceProblém měření inflace vyvěrá z obtížnosti statistické evidence v podmínkách ekonomické transformace. Oficiální údaje tak mohou poskytovat zavádějící informace tvůrcům politik, včetně politiky měnové.…
Problémy s prověřováním osobních dat uchazečů o zaměstnáníAmerický zákon o spravedlivých úvěrových informacích (FCRA) může být nečekanou překážkou pro zaměstnavatele, kteří si pro účely prověřování budoucích zaměstnanců najímají externí firmy. Právě uchazeči…
