Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 24981 článků.
Jak nepodlehnout nezaměstnanostiPracovní místa vznikají a zanikají a tak je to i s nezaměstnanými lidmi. Nezaměstnanost je dnešní realitou. Záleží však na každém člověku, jak se s ní dokáže vyrovnat, případně z ní i něco vytěžit.…
Žadatelé o práci jsou mnohdy pro získání lukrativní pozice schopni udělat cokoli. Někteří například posílají náborářům, kteří s nimi jednali děkovné dopisy. Takový děkovný dopis jim může výrazně…
Většina malých a středních firem neví, co je čeká v EUVětšina menších českých firem zatím neví, co je čeká v Evropské unii. A to i přesto, že Česká republika začala s implementací evropských předpisů už před několika lety. Zhruba 60 procent klíčových…
Co přináší e-marketingV jedné ze svých prosincových speciálních zpráv se deník E-Commerce Times zaměřil na internetový marketing (e-marketing). Internet je dnes neodmyslitelnou součástí marketingových prezentací firem.…
Znalosti à la Napster: dejte a bude vám dánoKdyž v roce 1999 vytvořil devatenáctiletý programátor Shawn Fanning svůj program Napster, otevřel tím pevné disky všech uživatelů světu. Lidé si mohli z kteréhokoli počítače na světě stáhnout hudbu ve…
Odměňování zaměstnanců - klíč ke změněZaměstnanci jsou k odměňovacím strukturám firmy poměrně vstřícní. Tyto struktury navíc mohou účinným způsobem rozšířit plán řízení změn ve společnosti. Je však nutné je správně implementovat. Každý…
Desatero manažerských přikázáníV říjnu 2002 se v jednom srubu v horách v americkém státě Nové Mexiko konalo nevšední intelektuální setkání. Asi 30 různých lidí (politici, herci, právníci novináři) se zde sešlo, aby diskutovalo o…
Jak strategicky neprohrátVe světě obchodu usiluje každý subjekt o výhru. Jestliže své výhry nedosáhne, prohraje. Firmy volí jedinou možnost výhru a cíleně plánují její dosažení. V každé bitvě však vyhrává jen jeden, a proto…
Rozhovor s Františkem Mikou, ředitelem firmy MMIFrantišem Mika je prezidentem České společnosti pro rozvoj lidských zdrojů, lektorem, poradcem managementu a ředitelem firmy MMI.Jste včele ČSRLZ, jak dlouho tato organizace existuje a co je jejími…
Hodnocení výkonnosti zaměstnanců bylo dlouhou dobu jen pasivní záležitostí. Na konci roku vždy pověřený manažer přečetl seznam nejlepších pracovníků, potřásl jim rukou a poté seznam zahodil. S…
Děti na pracovní cestě? Dejte pokoj...Mnoho rodičů zaměstnaných v manažerských a vedoucích funkcích si klade neustále tutéž otázku: Máme s sebou brát děti na pracovní cesty? Autor článku kdysi napsal sloupek, ve kterém striktně odrazoval…
Asertivní ano, neslušný neKaždý manažer jistě zná tu situaci, kdy odchází z obtížné diskuse s kolegou či klientem a uvědomuje si přitom, že se vůbec nedostal k tomu, o čem chtěl s&…
Každý zaměstnavatel usiluje o to, aby jeho zaměstnanci neztráceli při práci motivaci a nebránili se učení novým věcem, postupům. K tomu jim do značné míry pomáhají vnitrofiremní tréninkové programy.…
Kdo má v SRN nejlepší pověstJiž pojedenácté se v Hamburku sešlo 2500 německých manažeřů, aby hlasovalo v anketě o firmu s nejlepší reputací. Všechna tři první m&…
Zaměstnanci mnohých firem zdobí své pracovní stoly fotografiemi rodiny a známých, mluví mezi sebou o svých plánech na víkendy a dovolené, oslavují svatby či narození dítěte některého z kolegů. Tím…
