Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 24977 článků.
Již lovci mamutů byli správci znalostíKoncept správy znalostí funguje již od nepaměti. První pokusy o správu znalostí se datují do doby, kdy se pravěký člověk naučil používat n&…
Společnostem v USA dává čím dál více práce přitáhnout a udržet skutečně dobré zaměstnance. Řada z nich tento problém řeší pomocí nejrůznějších zaměstnaneckých výhod podílem na zisku, kluby zdraví,…
Jak pracuje úspěšná zákaznická podpora?Úspěch vašeho kontaktního zákaznického střediska je často posuzován podle množství času, který musí zákazník pročekat, než se mu dostane odpovědi nebo podle počtu dotazů vyřízených za hodinu. Podle…
Boj o talenty je čím tál tvrdšíZejména ve finančním sektoru a v oblasti médií a telekomunikací se rozpoutal tvrdý boj o talentované odborníky. Firmy se snaží zí…
Prvních 100 dní v práci je rozhodujícíchKdyž se ucházíte o nové zaměstnání, nikdy přesně nevíte, co vás tam bude čekat. Některé věci se nedají předpokládat dopředu, ani tehdy, když si zjistíte o firmě maximum informací. Při dodržování…
Podle zahraničních analýz a výzkumů až 80 % zaměstnavatelů své zaměstnance při práci sleduje. Používají k tomu nástroje pro odposlech telefonních hovorů, využívají skryté kamery a čtou jejich e-maily.…
Inspirace k vyšším výkonůmMnoho manažerů a zaměstnavatelů si láme hlavu nad tím, zda je v určité situaci lepší najmout dalšího pracovníka nebo se snažit zvýšit výkonnost těch stávajících. Autorka v článku přináší rady a tipy,…
Snižováním stavů utrpí vedoucí schopnosti lidíVůdčí schopnosti klíčových lidí a jejich strategie jsou pro firmu důležité jak v dobách prosperity, tak i v dobách recese. Nejistá situace v&…
Již jste určitě někdy od někoho slyšeli: Mám rád svoji práci, ale nemám rád člověka, pro kterého ji dělám. Tato situace je na současném trhu práce naprosto běžná. Přes 70 % lidí mění zaměstnání kvůli…
Názor každého se počítáV mnoha firmách se začíná uplatňovat nová metoda, která má přispět k dalšímu rozvoji vedoucích pracovníků. Jedná se o komplexní hodnocení (také nazývané 360-stupňové), při kterém se bezprostřední…
Mentoring odspodu aneb podporujte svého šéfaVe světě podnikání je zcela přirozené, že podřízení důvěřují svým nadřízeným. Když firma prosperuje, je zřejmé, že vědí, co dělají. V opačné situaci, tedy v případě jakýchkoli změn či problémů jsou to…
Vždy k dispozici?Mnozí manažeři považují za normální, že pracují 14 a více hodin denně a jsou vždy a každému k dispozici. Stále totiž ještě přežív&…
Najděte si čas (nejen) na marketingPracujete a máte málo času na to, abyste své produkty a služby také prodali? Člověk, který vlastní firmu, musí skutečně dělat mnoho věcí najednou snažit se dodržet termíny, uspokojit požadavky…
Firmy, které prostřednictvím zaměstnaneckých výhod a možností flexibilního uspořádání pracovní doby (jakým je např. sdílení práce neboli job-sharing) pomáhají svým zaměstnancům zvládnout práci i…
V minulém století mnoho lidí zkoušelo předpovědět, jak bude naše společnost vypadat za 100 a více let. Některé předpovědi se potvrdily (např. lety do vesmíru), jiné ne. I Arthur C. Clarke v roce 1968…
