Pro hledaný výraz "Organizace pracovn" bylo nalezeno 2656 článků.
Uchazeči o zaměstnání musejí v dnešní době čelit řadě nepříjemných překážek. Celou situaci jim přitom ještě komplikuje několik obecně zakořeněných mýtů, kvůli nimž přicházejí o možnost získat práci v…
Na současném trhu práce se prosazují dva zásadní trendy. Ke snižování stavu zaměstnanců v jednotlivých společnostech dochází sice méně často, lidé však přesto přicházejí o práci především v důsledku…
Rozhovor s Monikou Végh, vedoucí HR oddělení společnosti Ernst&YoungVystudovala anglistiku a amerikanistiku na Filozofické fakultě Univerzity Karlovy. Během zahraničních studií na The American University of Washington a Suffolk University of Boston spolupracovala od…
Šampióni v těžké rovnovázeOrganizace, které pomáhají svým zaměstnancům vyvážit pracovní životy s osobními se rychle dostávají do popředí zájmu a &…
Relax, don't do itSpěch, vypětí a nadbytek pracovních povinností má pro člověka fyzické i psychické důsledky. Samozřejmě se to promítá i do života pracovního. Množství práce a nedostatek odpočinku je ale většinou spíše…
21 tipů pro práci ve 21. stoletíAsociace evropských hospodářských komor Eurochambres vydala dokument, v němž specifikuje svých 21 doporučení pro aktuální a budoucí zaměstnaneckou politiku Evropy. Vychází přitom ze snahy jednotlivých…
Rozhovor s Hynkem Raisem, ředitelem poradenství společnosti inSITEHynek Rais v letech 2002 - 2004 působil na pozici ředitele vzdělávání v České pojišťovně. Má za sebou zkušenosti na vedoucích pozicích útvarů vzdělávání v Komerční bance, Českém Telecomu a organizaci…
Když se zaměstnanec stává mobilnímNarůstající počet mobilních pracovních sil předkládá podnikům nové výzvy. Musí svým zaměstnancům poskytnout nástroje, jejichž pomocí budou mimo podnik moci pracovat co nejefektivněji. Problémem mnoha…
Potřebujete kouče, nebo psychologa?Koučing i psychoterapie mohou představovat hluboké osobní, psychologické a emocionální zásahy do lidského života. I když však někteří kouči mají značné životní i obchodní zkušenosti, jen málo z nich…
Abychom měli v práci větší disciplínuJestliže chce být zaměstnanec v práci disciplinovanější, měl být mít tři základní plány, tedy plán vize, strategie a konečného výkonu. Je třeba zapsat si na papír své cíle, od denních po roční, a mít…
...a pak vynalezli Asyřané týmPojmy tým a týmová práce patří k těm, které jsou dnes v módě. Téměř na všech manažerských seminářích se rozebírá téma vzniku a vývoje týmové práce, každá firma vyžaduje zaměstnance, kteří jsou schopni…
Válka o přesčasyBritská odborová organizace TUC právě spustila kampaň proti práci přesčas s trefným označením Its about time (Je na čase). Velká Británie je jedinou zemí, která svým zaměstnancům umožňuje zříci se…
Proč některé týmy nikdy neuspějíVedoucí pracovníci si často stěžují na problémy svých týmů, které nedokáží být dostatečně produktivní. Jednotliví členové mohou mít na svou činnost odlišné názory, to však zpravidla nebývá podstatou…
Abyste nešlápli vedle - rady pro nové manažeryDostali jste se na výsluní a jste novým místem nadšeni. Jako nový manažer jste však také v nelehké situaci, kdy vám jediný nesprávný krok může ublížit a nabourat vztah k podřízeným. Ať už jste byli na…
Tři nové kategorie znalostních pracovníkůHromadění znalostí je dnes již minulostí. Moderní organizace potřebují vnitřní průhlednost, která je pro efektivní práci se znalostmi nezbytná. Zaměstnanci musejí sdílet nebývalé množství znalostí,…
