Pro hledaný výraz "Person" bylo nalezeno 2038 článků.
Přichází do vašeho obchodního týmu nováček? Jak ho v pěti krocích rychle zaučit.Jste vedoucím obchodního týmu a přijímáte nového podřízeného? Nový zaměstnanec na obchodní pozici vždy potřebuje určitý čas se rozhlédnout, zacvičit, zažít si produkt, a teprve poté může přinášet…
4 důvody, proč i introverti mohou být dobrými manažeryManažera si většinou představíme jako extrovertního člověka, který rád mluví na veřejnosti, rád se poslouchá, rád ostatní motivuje a je extrémně společenský. Úspěšným manažerem lze ale být i pokud…
Jak coby manažer podávat maximální výkon, ale nezhroutit se z tohoKaždý ambiciózní člověk se snaží zlepšit svůj pracovní výkon a zvýšit svoji produktivitu. I když je zdravé snažit se neustále zlepšovat, důležité je netlačit na pilu a nezvyšovat svoji produktivitu na…
Taking education upstream with Red Hat AcademyEducation is the foundation of development and at Red Hat, with our open source principles, we believe in taking education upstream – Red Hat Academy (RHA) does just that. In 2022, Red Hat worked with…
Pět kroků, kterými zajistíte, že do svého týmu naberete ty správné lidiVybírat do svého stávajícího týmu nováčky je vždy složité. A to nejenom kvůli aktuální situaci na trhu práce. Musíte vybrat někoho, kdo se k vám do týmu lidsky hodí, kdo souzní s hodnotami vaší firmy…
Na co se při náboru zaměřit, aby nový zaměstnanec lidsky zapadl do nového týmuJeden z nejdůležitějších úkolů recruitera při náboru nového zaměstnance je vybrat člověka, který se do nového týmu bude co možná nejvíce hodit po lidské stránce. Jak zjistit, jestli má kandidát…
Jak si získat obdiv svého okolí. V práci i v soukromém životěMít respekt svých podřízených i svého okolí pomáhá každému manažerovi ve výkonu své role. Pokud respekt okolí chybí, manažer těžko může prosazovat své nápady a myšlenky a jen těžko může své podřízené…
Čtyři vlastnosti kandidáta, podle kterých poznáte, že zapadne do nového týmuJedním z hlavních úkolů recruitera je zhodnotit kandidáty nejenom z hlediska hard skills a pracovních dovedností, ale i z hlediska toho, jak dotyčný uchazeč lidsky „zapadne“ do nového týmu. Podle čeho…
Jako již tradičně společnost Image Lab, která se zaměřuje na poradenství a strategický rozvoj lidí a firem, připravila na leden další ze svých zajímavých Zoom Snacků. Můžete se těšit na semináře…
Vlastnosti, které musíte prokázat, pokud se ucházíte o manažerskou poziciJaké vlastnosti má dobrý manažer? A jaké charakteristiky musíte prokázat, když se chcete úspěšně ucházet o manažerskou pozici?
Chystáte se oslovit nového firemního klienta? 5 věcí, které musíte v rámci přípravy udělatB2B obchodování má svá specifika. Jedním z nich je, že předtím, než oslovíte nového firemního klienta, můžete si o něm zpravidla zjistit celou řadu důležitých, veřejně dostupných informací. Ty vám…
V čem jsou si vedení lidí a rodičovství podobné, aneb Proč jsou rodiče často i dobří manažeřiRodičovství a management lidí mají řadu věcí společných. Proto není divu, že lidé, kteří mají zkušenosti s rodičovstvím, jsou často i dobrými manažery. A obráceně. V tomto článku si ukážeme, v čem…
Virtuální komunikace: V čem je jiná než ta tradiční a na co si při ní dát pozor?Zaměstnanci čím dál častěji vyžadují alespoň částečný home office a zaměstnavatelé jim mnohdy vychází vstříc. Práce z domova už není na řadě pozic ničím ojedinělým. Se stále se stupňující globalizací…
Jak rozpoznáte, že se váš podřízený řítí k vyhoření?Syndrom vyhoření může nastat kdykoliv a u kohokoliv. Nejčastěji se objevuje u lidí, kteří poskytují nějakou službu (např. ve zdravotnictví, zákaznickém servisu, sociální péči a podobně) nebo kteří se…
Nejčastější chyby, které dělají manažeři při komunikaci s podřízenýmiDobrý manažer musí být víceméně mistrem komunikace. Musí nejen umět efektivně předávat podřízeným své myšlenky a působit u toho zároveň přátelsky a sebevědomě, ale musí umět i efektivně naslouchat a…
