Pro hledaný výraz "Person" bylo nalezeno 1973 článků.
Čtyři důvody, proč i introvert může být dobrým obchodníkemKdyž se řekne „prodejce“, většina lidí si asi v první chvíli vybaví někoho extrovertního a upovídaného. Pravda ale je, že v prodeji samozřejmě pracují i lidé introvertnějšího ražení, kteří nutně…
Konec nudných porad, aneb Jak zajistit, že porady budou skutečně efektivníV mnoha týmech je termín „porada“ synonymem nudy, zbytečnosti a zdlouhavosti. Na vině je přitom mnohdy špatné vedení těchto porad. Často se přetahuje, mnohdy se stráví na jednom bodě neúměrně mnoho…
Jak podle CV poznáte kandidáta s dobrou pracovní morálkou?Hledáte pracovníka na pozici, kde je nutné vysoké nasazení, dobrá pracovní morálka a vysoká produktivita? Zde je sedm znaků, které vám pomohou takovéhoto produktivního pracovníka rozpoznat a najít.
Stačí nepatrně změnit přístup a můžete se ihned stát lepším prodejcemChcete v krátkém časovém horizontu vylepšit své prodejní výsledky? Chcete být lepším prodejcem a posunout se ve své kariéře dál? Přinášíme vám několik tipů, jak změnit svůj přístup a víceméně ihned…
Naučte se zvládat akutní stres a předejdete tak vyhořeníManažerská pozice sebou téměř ve všech případech přináší i stres. Pokud je stresových situací po dlouhou dobu příliš mnoho nebo se zasažený pracovník neumí se stresem efektivně vyrovnat, může situace…
Jak co nejdříve poznat klienta, který se vám nevyplatíNení klient jako klient. A ne vždy se uzavření obchodu vyplatí. Existují klienti, kteří se vám nevyplatí z hlediska času, financí, vynaložené energie a stresu. Vaším úkolem coby prodejce je naučit se…
Onboarding, školení, specializované porady nebo jakékoliv jiné druhy akcí – těchto eventů se často účastní lidé, kteří se mezi sebou neznají. Jedním z hlavních úkolů organizátora je tento fakt co…
6 komunikačních triků inspirativních lídrůCo dělá lídra skutečně úspěšným? Především je to schopnost inspirovat lidi okolo sebe a motivovat svůj tým k těm co možná nejlepším výkonům. A k tomu je samozřejmě potřeba umět efektivně komunikovat.…
Jak vést podřízeného, který s danou pozicí nemá žádné zkušenostiI kvůli aktuální situaci na pracovním trhu se dnes častěji než v minulosti stává, že je na volné pracovní místo přijat člověk, který má s danou pozicí nebo dokonce s daným oborem pouze minimální…
Pět nejčastějších chyb při náboru nového člena do vašeho týmuÚspěch jakékoliv pracovní skupiny stojí primárně na třech základních pilířích. Zaprvé je to osobnost vedoucího, který musí umět tým motivovat a organizovat jeho práci. Zadruhé jsou to podmínky, ve…
Jaké dovednosti musí mít aspirující manažer?Aspirujete na pozici manažera? Odchází váš současný týmový lídr a vy se chcete ucházet o jeho pozici? Možná přemýšlíte nad tím, jestli máte na to stát se vedoucím týmu. Zde je pět dovedností, kterými…
Když mluvíte s podřízenými, dávejte si pozor na svoji řeč tělaDobrý a efektivní vedoucí týmu musí mít především skvělé komunikační dovednosti. Tím nemyslíme jenom schopnost mluvit na veřejnosti, ale především i schopnost efektivně na každodenní bázi komunikovat…
KPI, motivace a odměny: Jak podřízeným správně nastavit cíle a ukazatele úspěšnostiMotivace podřízených je klíčovou úlohou vedoucího pracovníka. Významným (i když ne jediným) způsobem motivace pracovníků jsou pak odměny navázané na úspěšnost či výkonnost zaměstnanců. Aby byl tento…
Jak si okamžitě získat sympatie kohokoliv, s kým mluvíte?Každý úspěšný manažer musí umět budovat hodnotné a pozitivní vztahy. A to jak se svými podřízenými, tak samozřejmě i se svými nadřízenými, kolegy nebo obchodními partnery. Člověk, který neumí vzbudit…
5 kroků k vybudování větší psychické odolnostiManažerská pozice často klade na dotyčného pracovníka vysoké nároky. Jednou z klíčových vlastností, kterou musí daný manažer vykazovat, je pak psychická odolnost. Tedy schopnost čelit stresu,…
