Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5371 článků.
5 kroků k zapojení vzdálených pracovníků do firemní kulturyAni vysoká míra nezaměstnanosti nezajišťuje firmám, že na lokálních trzích práce najdou potřebné odborníky. Řešením proto mohou být zaměstnanci pracující na větší či menší dálku, ty je však třeba umět…
5 kroků k úspěšnému vůdcovstvíLídři, kteří chtějí udržet motivaci, směr a úspěšnost svých týmů musejí zvládat role koučů, mentorů, matek a otců nebo amatérských psychologů. Tlak na výkonnost navíc neustále stoupá a uspějí jen ti,…
3 kroky od technické zdatnosti k vůdcovstvíPřesun z pozice technického specialisty do pozice lídra je složitější než si rozšiřovat technické znalosti. Vyžaduje to transformaci technických…
Barbara Uzunowa-Drymer, nová ředitelka marketingu společnosti SES pro region střední a východní EvropyBarbara Uzunowa-Drymer převzala pozici ředitelky marketingu společnosti SES pro region střední a východní Evropy. Barbara se v této funkci bude zodpovídat př&…
Jak vybrat správný firemní dárek?Nastává doba rozhodování o výběru dárků pro zákazníky a obchodní partnery. Firemní dárek by měl vyjadřovat uznán&…
Stále štíhlejší firemní prostředí vyžaduje od zaměstnanců dělat více s méně zdroji. K tomu z firem odchází stále v&…
Petr Janout: Nedostatkovým zbožím se stal ten, kdo je skutečným týmovým hráčem, pro koho je práce potěšením, a kdo vidí svoji firmu jako svoji budoucnostPodle Petra Janouta, personálního ředitele společnosti LeasePlan Česká Republika, pracovní trh v Česku zaznamenal za poslední dobu vývoj částečně reagující na ekonomickou situaci v Evropě a ve světě.…
Proč zaměstnancům říci, že mají vysoký potenciál?Mají zaměstnanci, které firmy považují za tzv. high potentials, vědět, že si jich zaměstnavatel takto cení? Podle aktuálních výzkumů jim o tom vět&…
Proč zaměstnancům zamlčet, že mají vysoký potenciál?Mají zaměstnanci, které firmy považují za tzv. high potentials, vědět, že si jich zaměstnavatel takto cení? Podle aktuálních výzkumů jim o tom vět&…
Jan Ambrož řídí od roku 2009 lidské zdroje holandské společnosti AHOLD v České republice, která zde provozuje supermarkety a hypermarkety Albert. Své působení v HR zahájil jako náborář ve společnosti…
EduCity pomáhá manažerům vzdělávání, personalistům a ostatním klientům vyhledávat kvalitní dodavatele vzdělávání a poradenství a šetřit prostředky v rámci vzdělávacího procesu. Dodavatelům…
Google+: Pokus lépe propojit spotřebitele a firmySociální sítě už dávno nejsou jen o vazbách mezi lidmi. Jejich prodejní funkce je čím dál patrnější. Sociální s&…
Na co nezapomínat při náboru?Ani rostoucí počet nezaměstnaných by neměl v zaměstnavatelích vyvolávat pocit, že mohou s uchazeči o práci zacházet s menší péčí.…
Jak vybrat správného dodavatele vzdělávání?Výběr dodavatelů firemních vzdělávacích a poradenských služeb musí vycházet z jasného povědomí o tom, co firma potřebuje a proč. Ide&…
4 kroky k odvážné firemní kultuřeZatímco vedoucí představitelé firem řešili v poslední době klesající příjmy, rostoucí globální konkurenci nebo rychl&…
