Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Hled" bylo nalezeno 4562 článků.

Měli byste investovat do kariérního kouče?

22.10.2009 

V současné době, kdy roste počet nezaměstnaných, roste i počet těch, kteří hledají pomoc s dalším rozvojem své kariéry. Jednou z možností, které mohou za tímto účelem využít, je kariérní koučink.…

Článek v rámci předplatného icon Sedm smrtelných hříchů inovací

22.10.2009 

Blížící se konec roku je stresující období. Proč se tedy neodreagovat u biblického" zamyšlení nad chybami, k nimž běžně dochází při prosazování inovací. - Chtíč: Inovování v oblasti, ve které nemáte…

Pozvedáme HR do vyšší ligy

22.10.2009  Rozhovor s Jitkou Schmiedovou, ředitelkou úseku lidských zdrojů v České spořitelně

Do své současné pozice jste nastoupila před dvěma lety. S jakým cílem? Jaký byl váš hlavní úkol? V té době nastupoval do České spořitelny nový generální ředitel. Když mě přijímal, tak jasně řekl:…

Práce musí hlavně bavit

22.10.2009  Rozhovor s Janem Dolečkem, ředitelem lidských zdrojů společnosti CET21

Kolik zaměstnanců má vlastně CET21? Máme přibližně 700 zaměstnanců. Zvláštností televize je skutečnost, že kromě zaměstnanců se na jednotlivé projekty nabírají externí dodavatelé (jako např. herci,…

icon Pozor na mylné představy v obchodních vztazích

21.10.2009 

Někteří obchodníci dělají chybu v tom, že podléhají falešným představám na základě svých dosavadních úspěchů a vztahů se zákazníky. To může být velmi nebezpečné. O jaké předsudky se jedná? - Vím, jak…

Jak na ředitele, který nesnáší HR

20.10.2009 

Existují ředitelé firem, kteří se domnívají, že byznys je jen záležitostí financí a lidský prvek fungování firmy je pro ně nepříjemností. Jsou také ředitelé, kteří si velice váží lidí a dokazují to…

Školení, které naučí

18.10.2009 

Bez ohledu na své zaměření by každé školení mělo být podáváno tak, aby si je zaměstnanec uchoval v paměti a použil v praxi. Kolikrát jste však již viděli zaměstnance, který přišel ze školení a v …

10 tipů pro řízení problematického vztahu s nadřízeným

18.10.2009 

V dnešní době jsou pracoviště plná vystresovaných šéfů, kteří jsou pod velkým tlakem. Musejí dosahovat lepších výsledků, i když mají k dispozici méně zdrojů. To často vede k tomu, že  říkají něco…

icon Jak efektivně řídit změny

18.10.2009 

Zejména v obtížných dobách platí, že dochází k neustálým změnám. Jak je efektivně řídit? - Buďte manažerem i vůdcem. Dovednosti v oblasti řízení projektů nestačí. Je třeba uplatňovat i vůdcovské…

icon Manažerská inspirace z extrémních sportů

15.10.2009 

Řada manažerů se věnuje extrémním sportům. I když mezi ně nepatříte, můžete se od nich mnohému naučit. - Respektujte výzvy. Ať už jde o výstup na nejvyšší hory, akrobatickou soutěž nebo snahu o…

Článek v rámci předplatného icon Jak si udržet zákazníky

14.10.2009 

V dnešní době je pro firmy stěžejní, aby si dokázaly udržet současné zákazníky. Jak? - Inovujte. Hledejte nové potřeby, které můžete splnit. Inzerujte novými způsoby, abyste dali najevo své nové…

icon Krize jako vůdcovská příležitost

14.10.2009 

Vůdcovství v době krize vyžaduje správnou kombinaci dovedností a chování. Podle profesora Harvard Business School Billa George jde o to, vyvážit osobní a profesionální přístup. Krize podle něho…

Článek v rámci předplatného Jak se zbavit nekvalifikovaných uchazečů o práci

13.10.2009 

Náboráři jsou v současné době bombardováni životopisy a žádostmi o zaměstnání, z nichž řada zcela neodpovídá jejich požadavkům. Co tedy mohou dělat, aby minimalizovali počet nekvalifikovaných žádostí?…

Jak se učit každý den?

9.10.2009 

Neustálé učení patří mezi důležité předpoklady úspěšného podnikání a řízení lidí a firem. Pomáhá udržet si konkurenceschopnost. Jak se tedy neustále učit, i když vám většinu času zabírá pracovní…

V práci můžete být spokojenější

8.10.2009 

Mít práci neznamená automaticky být s ní spokojen. I v dnešní době, kdy je řada lidí nucena být za práci vděčná, však lze udělat určité kroky, jak být v zaměstnání spokojenější. - Ukliďte si…

Výpis 30013015 z celkem 4562