Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 17098 článků.
Čtyři předsevzetí, která by si obchodník měl dát na nový rokBlíží se konec roku, při kterém všichni hodnotí uplynulých dvanáct měsíců a dávají si předsevzetí na rok nastávající. V dnešním článku se podíváme, jaká čtyři předsevzetí by si měli dát do nového roku…
Trendy v zaměstnaneckých benefitech pro rok 2020Tím, že benefity hrají čím dál tím důležitější roli v rozhodování zaměstnanců o zaměstnavateli a o nabízených pozicích, se posouvají i očekávání klientů. Vaše firma by proto neměla v žádném případě…
Propagují vaši společnost v sociálních médiích také zaměstnanci?Víte, co dělají Dell, MasterCard, Starbucks a některé univerzity na sociálních sítích?
Whistlebloweři (2/2): Usnadněte přijmutí toho správného rozhodnutíV předchozím článku jsme viděli, jakým důsledkům oznamovatelé čelí. Nyní uvidíme, jak můžete podpořit oznamování nekalého jednání.
Letošní TWI&Kata Conference, zaměřenou na transformaci firemní kultury a zapojení lidí, uspořádala společnost DMC management consulting 20. listopadu 2019 v Praze. Konference nabídla účastníkům…
Čtyři směry, kterými může start-up dále růstSebelepší produkt nezajistí sám o sobě dlouhodobý růst firmy, která jej nabízí, a bez dlouhodobě udržitelných strategických rozhodnutí vždy dříve nebo později u start-upu dojde ke stagnaci.…
Mladá generace (2/3): Jak ji motivovatTo, jací dnešní mladí lidé skutečně jsou, již víme z minulého článku. A charakteristiky to jsou povzbudivé. Jak s nimi však jednat, aby byli motivovaní?
Proveďte výzkum, získáte skvělý obsahZejména na poli B2B by měl být původní výzkum základem vašich marketingových aktivit.
Pět HR dovedností, které jsou povinností pro každého manažeraSnažíte se školit člověka, který se nově stal manažerem? Snažíte se ujistit, že má všechny predispozice k tomu, aby se stal vedoucím týmu lidí? Je nutné mu z vaší pozice předat potřebnou průpravu, co…
30 let posametového podnikání: Od frajerů ve velkých autech k seriózním dříčůmV 90. letech se lidé nadšení z nových svobod po hlavě vrhali do podnikání ve vidině rychlého zbohatnutí a získání společenského postavení. Za svou naivitu často tvrdě dopláceli. Banky byly vstřícné…
Ačkoliv existuje mnoho platforem a oblastí vzdělání, které je třeba brát v potaz při přijímání na novou pozici nebo v kariérním postupu, jedno jméno vyniká – Microsoft. Právě certifikace této…
Řiďte lépe svůj čas, buďte produktivní a dotahujte věci do konceProtože je čas tím nejcennějším zdrojem, jaký máme, měli byste ho efektivně využívat. Dostaňte z něj maximum.
Širší pravomoci zaměstnanců jako cesta k vyšší efektivitě práceMnoho manažerů s autoritářskými sklony se mylně domnívá, že efektivity práce u jejich podřízených lze dosáhnout skrz mikro-management a skrz co nejpřesnější a nejpodrobnější instrukce zadávené…
Whistlebloweři (1/2): Budou ve vaší firmě provinění ohlášena?Whistlebloweři jsou ti, kdo se rozhodnou jednat podle svého svědomí a ohlásit, že jsou svědky něčeho, co není v pořádku. Pro zaměstnance však bylo takové ozvání se vždy považováno za velice riskantní…
Šest pravidel face-en-face setkání manažera s podřízenýmSchůzky face-en-face, tedy tváří v tvář nebo jeden na jednoho, jsou důležitým nástrojem talent managementu a jedním ze základních kamenů efektivní implementace HR strategie v rámci firmy. V tomto…
