Pro hledaný výraz "Hodnocen" bylo nalezeno 4468 článků.
E-mailová etiketaObchodní etiketa zahrnuje mnohem více, než vědět jak, kdy a proč se zachovat určitým způsobem. Jednou ze zásadních věcí je také držet se nepsané e-mailové etiky.Čím více firem se vdnešní době…
Rozhovor s Lubošem Tejklem, výkonným ředitelem úseku lidských zdrojů společnosti ČEZAbsolvoval studia pedagogiky a historie na královéhradecké univerzitě a postgraduální studium personálního řízení na Karlově univerzitě. Na Sheffield Hallam University studoval strategické řízení…
Aby zákazník vydrželFirmy usilují o to, udělat z člověka, který si prvně zakoupil jejich produkt zákazníka, který se k nim bude pravidelně vracet a bude možné předvídat jeho potřeby. Pak se z něho může stát klient nebo…
Odměňování zaměstnanců - 1. částSystém odměňování zaměstnanců by měl firmám umožňovat získat a udržet zaměstnance, přispívat k růstu produktivity, zajistit vnitřní i vnější spravedlnost odměňování, řídit vývoj mzdových nákladů,…
Nový přístup v oblasti řízení talentů (talent management)Pro ty nejlepší v HR byla skutečnost, že vrcholový management začal - po kolapsu nové ekonomie v roce 2000 - urgovat nový přístup v oblasti talent managementu, docela zřejmá. Nová vize se týkala, mimo…
V zdravém těle zdraví zaměstnanciZaměstnanci, zejména na vyšších postech, často obětují svou fyzickou kondici práci. Pravidelné cvičení je však důležité, a proto by je měly podporovat i samotné firmy. Článek přináší několik tipů, jak…
Jak řídit energiiŘada manažerů věří, že k větší produktivitě pomůže time management. Vymezují si priority, dělí části dne podle jednotlivých úkolů, snaží se více delegovat. Všechny tyto věci mohou vést k vyšší…
Cvičící lídr, lepší lídrVšichni víme, že cvičení je zdravé. Vedoucí pracovníci však mají i další důvod k návštěvě tělocvičen. Výzkumy amerického Centra pro kreativní vůdcovství (CCL) totiž prokázaly, že pravidelné cvičení a…
Dobré nápady bývají často jednoduchéGénius je někdo, kdo dokáže vidět jednoduché a hlavně správné odpovědi a řešení rychleji než ostatní a dokáže svou myšlenku využít a svoje know-how později i ochránit a dlouhodobě využívat.Bill Gates…
Jak vznikají konflikty identityRozdíly v sociální identitě zaměstnanců vedou často ke konfliktům na pracovišti. Napětí mezi skupinami s různou sociální identitou způsobuje neustálý tlak. Ten pak může jednoho dne přerůst ve velký…
Cesta k úspěchuStejně jako manželství i motivační program pro vaše nejlepší obchodníky/pracovníky může zvětrat. Vítěz se může cítit jako zanedbaná družka, sledující své vedení jak opakuje své okoukané rituály rok po…
Lidskost v lidských zdrojíchD. Ulrych a jeho zkušenosti s interakcí mezi jednotlivcem a celkem, které získal při své Mormonské misii. (Když byla Ulrychovi nabídnuta jistá pozice v kostele v Motrealu, vybral si a zanechal…
Skryté talentyNení to tak, že všechny velké společnosti diskriminují osoby, které nezapadají do jistých kritérií. Dělá to jen jejich menšinas tím, že je k tomu povzbuzuje legislativa, nedostatek dovedností a…
Mohou se sjednotit komunikační nástroje?Sbližování komunikačních nástrojů pomalu pokračuje, ale jedno řešení zatím nebylo neobjeveno. Slib jediného softwaru, vhodného pro VoIP, e-mail, web-konferencing je snad blízko. Mluvíme o tom již 20…
Tvorba cen u nového a použitého zbožíTvorba cen u nového či použitého zboží je obtížnější, než se zdá. Je však velice důležitá. Pokud bude cena příliš vysoká, nikdo si zboží nekoupí. Pokud je příliš nízká, může to budit nedůvěru, co se…
