Pro hledaný výraz "Hodnocen" bylo nalezeno 4305 článků.
Těžký život manažeraTěžké časy se manažerské profesi nevyhnou. Jednoho krásného dne prostě nastanou, s tím je třeba se smířit. Otázkou zůstává, jak se jako manažer v takových časech chovat. Slabí vůdci mohou v takovém…
Osvobození znalostíVe staré industriální ekonomice pracovala naprostá většina zaměstnanců spíše svaly než mozkem. Management tehdy nemusel příliš rozhodovat, jelikož zaměstnanci byli chápáni prakticky jako součásti…
Umírněné chvástání kariéře nebráníPřestože chvástání nebo vychloubání vyvolává již jenom jako slovo okamžitě negativní reakce, současný konkurenční obchodní svět je podle odborníků vyžaduje. Pyšné uznávání vlastních výdobytků dnes už…
Vyhýbáte se firemním večírkům a máte noční můry z vystupování na veřejnosti? Děsí vás představa teambuildingových akcí s ostatními kolegy? Pak to máte v současné (nejen firemní) kultuře, která fandí…
Jak hodnotné jsou vaše hodnoty?Organizace se neustále mění. Nejlepší zaměstnanci přitom ale vědí, že mohou odejít jinam, pokud jim současný zaměstnavatel neposkytne to, co žádají. V takové situaci se často hovoří o penězích. Peníze…
Pět klíčů k organizační konkurenceschopnostiFirmy prochází chaotickým obdobím, kdy si musí hledat své místo na trhu a v konkurenci. Totéž platí i o jejich vztahu k zaměstnancům současní zaměstnanci jsou jiní, než byli ti před několika lety.…
Lekce respektu z Arizonské pouštěAutor článku se jednoho dne vydal na výlet. Zapůjčil si automobil a ujížděl z Velkého kaňonu, přičemž se kochal přírodou, aby následně zjistil, že je v bohapusté krajině a má málo benzínu. K jeho…
Vyhazov nic neřešíJestliže firma stagnuje a úspěchy se nedostavují, dostává se výkonný vedoucí do role obětního beránka: bývá propuštěn. V očích všech zúčastněných nese totiž na tomto procesu vinu právě představenstvo.…
Malý průvodce řízením a hodnotamiSoučástí firemní kultury snad každé firmy jsou firemní hodnoty, a to jak psané, tak i nepsané. Veškeré rozhodování ve firmě se pak od těchto hodnot odvíjí (nebo by se odvíjet mělo). S ohledem na…
Zaměstnanci potřebují uznáníPeníze sice nalákají zaměstnance na určité pozice, udržet je ale pomáhají i další faktory. Autor článku provedl u příležitosti vydání jedné ze svých knih o managementu průzkum a zjistil, že…
Ujíždí vám vlak?Magazín Fast Company již několik let zkoumá, jaké společnosti mají na trhu v konkurenci nejvíce šancí. Jsou to nejen ty, které mají nejlepší kurz akcií o úspěchu či neúspěchu rozhoduje několik…
Černá skříňka efektivity řízení lidských zdrojůAž dosud byla otázka efektivity řízení lidských zdrojů zahalena rouškou tajemství. Odborníci z organizace CIPD však nyní provedli průzkum, který dokazuje, že efektivní řízení lidských zdrojů je jednak…
Správa znalostí a IT - manželství z rozumu?Správa znalostí není novou manažerskou disciplínou existuje zde již léta po boku těch ostatních a stejně jako ony vyžaduje ke svému úspěšnému prosazování podporu informačních technologií. Právě na…
Psychoteror na pracovištiPhDr. Pavel Beňo, psycholog, filmový dokumentarista a spoluzakladatel občanského sdružení Práce a vztahy hovořil na serveru jobpilot.cz o vztahových problémech na pracovišti. Vysvětluje zejména rozdíl…
Co je špatného na slušném chování?Manažeři oddělení lidských zdrojů a vedoucí školení jsou ve firmách tím, kdo razí standardy pro chování zaměstnanců a dbá na jejich dodržování. A tak se vytváří programy pro efektivní komunikaci,…
