Pro hledaný výraz "Hodnocen" bylo nalezeno 4468 článků.
Vyšlete na lov své nejlepší střelcePromeškáváte skvělou příležitost získat dalšího výborného zaměstnance? Pokud nezapojujete vaše současné zaměstnance, pak ano. Důvody jsou následující zaprvé vaši současní zaměstnanci jsou v pozici,…
O hodnotě rozhoduje zákazníkPro vybudování úspěšných vztahů se zákazníky společnosti musí porozumět tomu, o co se zákazníci zajímají, na co dbají a jak na ně působí propagované hodnoty. Slovo hodnota často užíváme, ale vzácně se…
Postavil jsem svůj projekt z pískuI když to na první pohled nemusí být zřejmé, řízení projektů má mnoho společného se stavěním soch z písku. Tvrdí to alespoň autor článku, který dvacet let pracuje jako projektový manažer a v…
Jednáme etickyMyslíte si, že vedete férová jednání? Článek přináší rozhovor s Michaelem Wheelerem, profesorem Harvard Business School, který se podílel na vzniku nové publikace o etickém obchodním jednání. Vydáním…
Lepší finanční plánování v energeticeNení nutné zdůrazňovat, že finanční plánování je naprosto zásadní pro maximální efektivitu finančních operací energetické společnosti. Pro finanční plánování je naprostým základem použití přehledného,…
Učte svého šéfaTo, že jste šéf, ještě neznamená, že nemůžete nechat své zaměstnance, aby vás něco naučili. V dnešní znalostmi řízené ekonomice šéfové potřebují strategicky vytvořit pracovní prostředí, které oceňuje…
Nejrůznějším výhodám se meze nekladouZaměstnanecké výhody jsou přesvědčivý způsob, jak podpořit úsměv na tváři zaměstnanců a říct jim, že ocěňujete jejich práci. Jsou hmatatelným důkazem toho, že podnik zaznamenal zaměstnancovu snahu jít…
Sedm tajemství úspěšných vůdcůManažeři mají často tendenci hledat při rozvoji vůdcovských dovedností vodítka uvnitř vlastní osobnosti. Spíše by se však měli inspirovat okolním prostředím, aby zjistili, jak se skutečně stát lepšími…
Co dokáže zákaznický časopisAktuální výzkumy potvrzují, že kvalitní zákaznické časopisy dokáží udržet, zlepšit a prohlubovat vztahy se zákazníky. Základní přínos těchto časopisů spočívá v tom, že informují zákazníka a reflektují…
Ohodnocení sebe sama je proces, ve kterém získáváte informace sami o sobě, abyste mohli učinit lepší a informovanější rozhodnutí…
Dávku motivace prosím !Je obtížné motivovat své zaměstnance k tomu, aby podávali na pracovišti odpovídající výkony. Existuje mnoho podpůrných prostředků. Jedním z nich může být například udílení dárků za dobře vykonanou…
Jak odměnit a nezarmoutitDobře ohodnotit a odměnit své zaměstnance je asi tou nejlepší věcí, kterou pro ně můžete učinit. Správný hodnotící systém podporuje…
Management jak má býtJestliže má společnost dobře fungovat, je důležité, aby její management lidských zdrojů správně pracoval. Takový management by měl vytvářet hodnotu společnosti na základě rozvoje svých zaměstnanců.…
Stejně jako je v osobním životě důležité znát sám sebe, tak je v pracovním důležité znát svoji hodnotu na trhu práce. Obecně platí, že čím více máte informací o tom, jakou máte hodnotu na pracovním…
Hodíte se k sobě?Nedávno přijatý výkonný ředitel se ukázal po několika měsících jako mikromanažer, který chce kontrolovat naprosto všechno. Existují nějaké testy nebo specifické otázky, jaké chování hledat, jak…
