Pro hledaný výraz "Hodnocen" bylo nalezeno 4171 článků.
Národní informační infrastruktura - inovační superdálniceSoučasný svět zažívá dosud nepoznaný rozvoj v mnoha oblastech vývoje, růstu, revitalizace a organizace. Řada zemí se snaží posílit své pozice v mezinárodním kontextu. Ekonomika a společnost se mění,…
Jste špičkový manažer? Otestujte se!Když se zeptáte nějakého manažera, jak hodnotí sám sebe jako šéfa, určitě odpoví Odvádím dobrou práci nebo něco na ten způsob. Když se zeptáte členů svého týmu, jaký jste šéf, odpoví vám jinak. Lidé…
Platíte své zaměstnance za jejich skutečný výkon, nebo stále používáte systém odměňování podle toho, jak dlouho u firmy pracují, kolik platí ostatní firmy či podle nákladů na živobytí? Tento…
Hodnocení zaměstnanců - jde o peníze a kariéruOtrávený nebo naopak vyděšený obličej je ve filmech asi nejčastější reakcí na šéfovo pozvání na kobereček. Ve firemní praxi však pravidelná hodnocení zaměstnanců jsou nejen firmami, ale i pracovníky…
Vychovejte si své manažeryAutor článku popisuje situaci, k níž došlo v jedné firmě poskytující finanční služby. Bylo potřeba udělat důležité strategické rozhodnut&…
Znalostní audit - cesta z peklaMnoho iniciativ v oblasti správy znalostí selhalo a další selhávají. Správa znalostí má mnoho podob a je velmi složitá, mimo jiné také díky tomu, že její hlavní složkou jsou lidé, kteří mezi sebou…
Obstojí manažeři v nové éře podnikání?Nové století je zároveň novou érou v podnikání. Úspěšní manažeři se snaží přehodnotit stávající metody ř&…
Role manažerů znalostí v rozvoji podnikůV roce 1998 byla v severní Americe provedena anketa mezi vyššími řídicími pracovníky, která se týkala role znalostí v podnikání. 77% dotázaných uvedlo, že zlepšování rozvíjení, sdílení a využití…
Už je to tu zase: Motivace zaměstnancůJak vlastně dosáhnout toho, aby všichni zaměstnanci byli správně motivováni? V prvé řadě musí být každý zaměstnanec brán jako ostatním rovný jednotlivec a měl by být hodnocen za svoje lidské i…
Spojení správy znalostí a učících se organizacíZe správy znalostí se za posledních několik let stal respektovaný obor. Současně s tím se objevilo i pojetí učící se organizace v rámci firmy, tedy prostředí, které podporuje učení a výkonnost…
Můžete si dovolit využít e-komerce?Je využití e-komerce vhodné pro vaší firmu? Některým podnikům se vyplatí soustředit se výhradně na prodej po Internetu, jiným ne. Také ostatní firmy však mohou využít web jako efektivní marketingový…
To, o čem se odborníci dosud jen dohadovali, se prokázalo. Klíčovým faktorem úspěchu v kariéře je emoční inteligence. Americký psycholog provedl na toto téma výzkumy u mnoha lidí a zjistil, že emočně…
Někteří lidé se snaží neustále zdokonalovat své schopnosti, a přesto se jim zdá, že nemají úspěch jako by se nemohli hnout z místa. Dobrou příležitostí ke zviditelnění sebe sama jsou pravidelná…
KEEP - nový strategický nástroj pro řízení lidských zdrojůKEEP je strategický nástroj, který využívá implicitních znalostí organizace k rozvoji vedoucích pracovníků. Zkratka znamená "Know How, Expertise and Experience Preservation", tj. zachování (…
Jistě už se mnozí z vás přesvědčili, že problém, který se vyskytl, vězí v něčem úplně jiném, než jste předpokládali. Často jste však k takovému závěru dospěli až ve chvíli, kdy jste přijali potřebná…
