Pro hledaný výraz "Hodnocen" bylo nalezeno 4171 článků.
Odměny pro zaměstnance nemusí být vždy finanční povahyPlaty v některých oblastech potravinářského sektoru USA se před několika lety přiblížily hodnotě minimální mzdy. To způsobilo značné napětí ve vztazích mezi zaměstnanci a roční míra odchodů dosáhla…
Archivace dokumentů musí mít svou strategiiI činnosti spojené s kancelářskou agendou musejí mít svou strategii. Speciálně při ukládání souborů je nutné zohlednit jejich obsah a zvážit, jak dlouho je budeme potřebovat.Systémy správy dokumentů…
Vliv Internetu na oblast vývoje softwaruČlánek se zabývá problematikou složitosti softwaru a změnami, které v této oblasti přinesl Internet a elektronické služby. Dříve bylo k tomu, aby určitý program fungoval, nutné napsat několik tisíc…
Je nutné se obávat globální recese?Článek se zabývá otázkou, zda může světová ekonomika jako celek procházet recesí (obdobím úpadku). Recesí se rozumí dva po sobě následující kvartály s klesajícím HDP. Podle této definice by se dalo…
Zvýšení produktivity díky podnikovým systémům správy znalostíV současném světě ekonomiky jsou společnosti nuceny vytvářet stále nové hodnoty. Díky inovacím a konkurenceschopnosti je možné zvětšit podíl společnosti na trhu a zvýšit výnos. Je však také nutné…
Zkušenosti odborníka s integrací e-businessuŘeditel kalifornské společnosti Mountain View zodpovídá otázky spojené s integrací **e-businessu** do činnosti firmy.Z personálního hlediska je zde třeba rozlišovat dva typy dovedností: obchodní a…
O životním styluKaždý člověk má své biologické a sociální životní potřeby. V jejich uspokojování můžeme vysledovat určitou hierarchii. Autor tohoto příspěvku řadí potřeby následovně: fyziologické potřeby, potřeba…
Psychologické testyCílem psychologických testů je stanovit rozdíly mezi různými lidmi nebo zjistit, jak se kdo hodí pro určitou činnost. Výsledek testu nemá sám o sobě žádnou vypovídací hodnotu (svědčí o tom např.…
Jak se stát vedoucím pracovníkem v oboru lidských zdrojůProfesionálové v oboru lidských zdrojů se dlouho dožadovali možnosti zastávat vedoucí pozice. Stěžovali si na to, že ačkoli školení a rozvoj pracovníků přináší podniku výhody, je jejich práce…
Nezapomínejte na dobré způsobySebelepší kvalifikaci a reference si člověk může pokazit nevhodným chováním. Na druhou stranu zvládnutá pravidla společenského chování dodají na sebejistotě.O společenském úspěchu či neúspěchu…
Sítě B2B pro správu obsahu: Páteř elektronického obchoduInformační obsah určuje veškeré aspekty interakce s obchodními partnery, zákazníky a dokonce i konkurenty, proto jej můžeme považovat za palivo obchodu. Doručení obsahu na odpovídající místo v…
Intelektuální vlastnictví představuje stále větší podíl z hodnoty společnostiKlíčem k určení skutečné hodnoty podniku je rozdíl mezi její tržní a účetní hodnotou. Na této hodnotě se ve stále větší míře podílí intelektuální vlastnictví společnosti.Snaha vytěžit zisk z…
Čtyři příběhy obětí nové ekonomikyHlavním tématem příspěvku je osud čtyř obětí nové ekonomiky z řad zaměstnanců firmy **Lucent Technologies**. Craig Lippincot vystudoval mezinárodní obchod na University of South Carolina, fúze a…
Informační stewardi zajišťují sdílení informací mezi obchodními jednotkamiChemická společnost **Dow Chemical Co.** zavedla v roce 1993 program správy znalostí, který měl napomoci při zvyšování hodnoty tvrdého intelektuálního majetku, tj. patentů. Ještě větší úspory však…
Podpora sdílení znalostí ve veřejných organizacích vypadá jinak než v soukromých firmáchOrganizace často zjišťují, že za sdílení znalostí je třeba zaměstnance odměňovat. Zatímco v soukromém sektoru je možno podněcovat sdílení finančně, je u veřejných organizací tato možnost dosti…
