Pro hledaný výraz "Informa" bylo nalezeno 7539 článků.
Unilever zavedl program loajality na FacebookuBritsko-nizozemský potravinářský a kosmetický koncern Unilever zavedl nový program zapojení zákazníků na Facebooku, v rámci něhož…
Největší těžební společnost světa BHP Billiton zavádí nová pravidla chování na pracovištích pro tisíce svých…
Navzdory obecnému přesvědčení zvažují personalisté při rozhodování o přijetí uchazečů o práci jejich aktivity na sociálních s&…
Demokracie, nebo diktatura v řízení?Jako kouč se setkávám s tím, že manažeři stále hledají odpověď na to, kdy být „demokratický“ a kdy být spíše &…
Úspěšná virtuální spolupráce - dohoda, očekávání, oslavaVirtuální týmy přirozeně trpí nedostatkem osobních setkání svých členů. Pokud však chybí rozpočet na osobní setkán&…
Co dělají manažeři špatně?Střední manažeři často slýchají, že jsou příčinou nízké morálky, nedostatečné angažovanosti a vysoké fluktuace zaměstnanců. Lidé…
Vzdělávací a poradenská společnost 1. VOX a.s. a SEMIS spol. s r.o. si dovolují Vás pozvat na 11. ročník odborné konference o e-learningu – tentokrát na téma Dialogy o e-learningu.
Nielsen zavádí nový systém GRPSpolečnost Nielsen představila po roce spekulací svůj nový hodnotící systém Gross Ratings Point. Jde o online nástroj určený na hodnocení kampaní, jehož součástí budou informace o věku a pohlaví až 50…
Proč vám podřízení nevěří?Když zaměstnanci nevěří svým manažerům, platí za to organizace cenu v podobě nízké angažovanosti, vysoké fluktuace a ztráty kreativity a inovace. Pt&…
Rozhovor s Evou KašparovouEva Kašparová: Technologie nejsou všemocné a měly by především člověku sloužit a jeho práci usnadnit. I tyto skutečnosti by tudíž mely stát v popředí zájmu personálních manažerů. Jistě sami znáte…
Rozvíjejte zaměstnance a business společněPřátelské prostředí, zajímavé myšlenky a zkušenosti z českých i zahraničních společností – nová programová…
Virtuální porada je porada jako každá jináWebmeeting nebo virtuální konference je pro řadu pracovníků synonymem naprosté ztráty času. Máte-li vy nebo členové vašeho týmu stejn&…
Do jaké míry může neúspěšná integrace rozdílných firemních kultur ovlivnit úspěch celé transakce? Firmy, které se zúčastnily posledního globálního průzkumu „Culture Integration in Mergers&…
Praha, 7. srpna 2011 - „Morální hazard v manažerském odměňování bývá považován za jeden z hlavních faktorů, které…
12 tipů pro efektivní (nejen obchodní) cílePrůměrný pracovník si dává průměrné cíle, s nimiž nijak hlouběji nepracuje. Skutečně výkonní lidé pracují s cíli…
