Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 17203 článků.
Zdravá zpětná vazba: Základ kvalitní firemní kulturyUdržet si zaměstnance znamená mimo jiné nabídnout jim kvalitní firemní kulturu, v rámci které se cítí doceněni a kde se dovedou realizovat. Základem úspěšné komunikace, která k vytvoření komfortního…
5 nejúspěšnějších marketingových kampaní všech dobI přestože je dnešní marketingová sféra hodně odlišná od té, která dominovala světu reklamy před několika desítky let, měli by i dnešní marketingoví specialisté znát ty nejúspěšnější marketingové…
Reportáž: Inspirujte se leadershipem podle Roalda AmundsenaMožná si říkáte, že už nemáte zapotřebí dalšího tréninku leadership dovedností, nicméně gamifikací se dá velmi elegantně a efektivně řešit mnoho korporátních záležitostí a problémů, které vyškolí i…
Příliš velké ego brání obchodnímu úspěchuVelmi obecně se dá říci, že sebevědomí je v obchodě vítaná věc, protože bez víry v sám sebe, ve své schopnosti a v to, co nabízím, nemůže daný obchodník nikdy dosáhnout většího úspěchu. Musí se ale…
Znáte situaci, že vás kolega požádá v práci o pomoci, nadřízený o přesčas, partner o odvoz na sraz a maminka s tátou o účast na nedělním obědě právě tento víkend? Vy už ve všech případech máte…
Motivace jak ji neděláme. A chceme … ? (2/2)Příčiny slábnoucího efektu vnější motivace jsou tedy již zřejmé. Jaké však to vyvolalo důsledky ? A co s tím můžeme – lépe řečeno měli bychom - dělat?
Kovosvit MAS jmenoval Reného Holmana Manažerem obchodu pro ČR a SRRené Holman, dosud obchodně-technický zástupce společnosti Kovosvit MAS po Ústecký, Liberecký a Středočeský kraj, se nově stal Manažerem obchodu pro Českou republiku a Slovensko. Cílem změny je…
Nová personální ředitelka Orkla Foods Česko a SlovenskoNovou ředitelkou oddělení HR společnosti Orkla Foods Česko a Slovensko, jež tvoří integrující se společnosti Hamé a Vitana, byla jmenována Andrea Futerová.
6 součástí firemní kultury, které zaměstnanci nejvíce oceňujíZ dobře nastavených pracovních procesů a firemní kultury těží jak zaměstnanci samotní, tak i celá firma. Spokojený a motivovaný pracovník je základem úspěšného podniku a firemní kultura se stává čím…
Základy emoční inteligence pro manažery týmůVíte, co to je emoční inteligence, jak ji definujeme a čím se liší od klasické inteligence? A víte, co to je amygdala a jakou roli hraje v tom, jak se chováme ve stresových nebo emočně komplexních…
Výhody a nevýhody náboru externistů pracujících na dálkuDnešní technologicky pokročilá doba nabízí tak nevídané možnosti, jako je například spolupráce s externími pracovníky, kteří fungují na dálku. A nemusí se nutně jednat pouze o softwarové služby. Dnes…
Naučte se pokládat otázky tak, abyste dostali kvalitní odpovědiÚspěch obchodu a prodejních snah závisí do velké míry na tom, jak kvalitně dovede prodejce komunikovat s potenciálním klientem, a také na tom, jestli je schopen získat relevantní informace a dostat se…
Cítíte, že je čas na změnu?Naše návyky nám pomáhají řídit náš každodenní život. Někdy však na ně začneme být tak zvyklí, že se jimi řídíme tak moc, až máme pocit, že už je nikdy nedokážeme změnit.
Už skoro rok funguje na českém trhu stravenková karta Naše stravenka, která je produktem společností Lidl stravenky a Československé obchodní banky. Jak si v silné konkurence vede a zda se v segmentu…
V dnešním nestálém podnikatelském prostředí se všichni snažíme rychle přizpůsobit, inovovat a měnit zaběhlé postupy. Ve výsledku se ale vlastně často bojíme samotný krok ke změně vůbec podniknout.…
