Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 25583 článků.

Článek v rámci předplatného Studie: Digitální vzdělávání je na vzestupu

7.7.2020 

Digitální vzdělávání se těší stále větší oblibě. Lidé formou osobního rozvoje na dálku hledají cestu, jak se vypořádat s nelehkou situací, v níž se nyní celý svět nachází. Tak to alespoň ukazují data…

Článek v rámci předplatného icon Projekty se mohou začít hlásit o podporu z Inovativního fondu EU

7.7.2020 

Evropská komise zřídila Inovativní fond, který bude financovat průlomové technologie pro obnovitelné zdroje energie, energeticky náročná průmyslová odvětví, skladování energie a zachycování, využití a…

icon Firmy by měly vytvořit “infrastrukturu“ pro zaměstnávání žen

7.7.2020  Rozhovor s Libuší Kyzlinkovou, Communication and Corporate Affairs Directorem společnosti GSK

Libuše Kyzlinková, Communication and Corporate Affairs Director společnosti GSK, působí ve farmaceutickém průmyslu již více jak 20 let. V rozhovoru jsme si povídaly nejen o tom, jak dlouhý a nákladný…

icon Smart Casual. Dress code, který neexistuje?

7.7.2020 

Je dost dobře možné, že pokud jste člověkem, kterého mají lidé okolo vás rádi, dostáváte pozvání na různé akce. Tím nemám na mysli jen turnaje a hru na krásných hřištích či vyhlášení výsledků série.…

Článek v rámci předplatného icon Knižní tip: Naučte se přemýšlet jako raketový vědec

7.7.2020 

Bývalý raketový vědec a autor knižního bestselleru „Think Like a Rocket Scientist“ Ozan Varol, se domnívá, že ačkoli nemůžeme být všichni raketovými vědci, můžeme se naučit myslet jako oni – kreativně…

Článek v rámci předplatného Nezaměstnanost stoupá navzdory dostatku volných pracovních míst, pomoci musí flexibilnější systém rekvalifikací

3.7.2020 

Míra nezaměstnanosti činila v květnu podle České statistického úřadu 2,5 %. Její nárůst vytváří strukturální problém, kdy bude značná část nezaměstnaných obtížně hledat nové uplatnění. Jejich zaměření…

Článek v rámci předplatného icon Proč vaše strategie nefunguje?

3.7.2020 

Téměř každá organizace se potýká s obrovskými strategickými výzvami, často s potřebou transformovat své cíle, identitu, strategii, obchodní model nebo strukturu. Většina těchto snah ale selhává. Proč?

Článek v rámci předplatného icon Ne, nyní vážně není správná doba na krácení rozpočtů na podporu zákaznické zkušenosti

2.7.2020 

Snižuje vaše organizace investice do programů a iniciativ na podporu zákaznické zkušenosti? Pandemie není výmluva. Ani v případě, kdy čelíte masivním výpadkům příjmů a snížené poptávce...

Článek v rámci předplatného icon Chcete podnikat? Tyto činnosti vám pomohou psychicky odolat v začátcích

2.7.2020 

Zahájení vlastního podnikání může být velká výzva. Možná budete pracovat celé dny až do pozdní noci a vaši energii požene vpřed čistě vaše prvotní nadšení z podnikání – a snaha vlastní byznys někam…

Anketa: Lidé se bojí o budoucnost, firmy hledají stabilitu

1.7.2020 

Co trápí zaměstnance v koronavirové krizi – a v té, co přijde po ni? Jak zvládá krizi liniový management a co zaměstnance v krizi stmelilo a potěšilo? Zeptali jsme se manažerů a dnes vám přinášíme…

icon Trauma se často projeví až po krizi, firmy by se nyní měly více zaměřit na zdraví zaměstnanců

1.7.2020 

Zdraví – podle Světové zdravotnické organizace je to „stav fyzické, psychické, sociální a estetické pohody“. Pokud se tím máme řídit, dá říct, že aktuálně je převážná většina lidské populace nemocná.…

Aon Hewitt je dnes Kincentric. Pomáhá firmám čelit výzvám personálního řízení a staví lidi do centra jejich podnikání

1.7.2020 

Jedna z divizí globální společnosti Aon a lídr v oblasti lidských zdrojů – Aon Hewitt – se od 1. července 2019 stala součástí skupiny Spencer Stuart, přední světové personální organizace, zaměřující…

icon Proč a kdy chtít interim manažera?

Audio  1.7.2020 

Kdy si do firmy pozvat interim manažera a co od něj očekávat? Dagmar Matějková z Matricaria Camomilla zodpovídá základní otázky k tématu.

icon Jste připraveni vybudovat autonomní týmy? Týmový koučink vám může pomoci

1.7.2020 

Dynamické změny na trhu si žádají pružnou reakci firem a jejích lidí. Kdo se nezvládne rychle adaptovat, dlouhodobě neuspěje. Firmy se tudíž stále častěji kloní k přenášení odpovědnosti a pravomoci…

Článek v rámci předplatného Neurologické aspekty učení a jak jich využít při budování L&D programu (1/2)

30.6.2020 

Řada firem se stále snaží vychytat mouchy ve svých programech učení a rozvoje (Learning & Development programech). Většinu programů vytváří interně zaměstnanci, kteří ale nejsou vyškoleni v…

Výpis 45614575 z celkem 25583