Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 17094 článků.
Jak vytvořit optimální firemní kulturu?Aby mělo smysl hledat odpověď na tuto otázku, musíme vědět, jak má ta optimální kultura vypadat. Víme to?
Daňová uznatelnost výdajů na propagační akceKdyž se řekne propagační akce, vybaví si lidé většinou nějakou událost, kde firma prezentuje sebe samu, její výrobky či služby s cílem oslovit kupujícího a sdělit mu, resp. zaujmout ho dostatečným…
Udržte si talenty: Jak na toKdyž jde o pracovní sílu, klíčové jsou angažovanost a efektivita. Každý nováček musí pochopit procesy a kulturu vaší firmy co možná nejrychleji. Snažte se proto mít takový nástupní program, který…
Čtyři statistky důležitosti emocí v rozhodování klientůÚspěšný obchodník musí umět pracovat s emocemi svých potenciálních i aktuálních klientů. Někteří prodejci si ale možná ani neuvědomují, jak důležitou roli hrají emoce v rozhodování a chování klientů.…
Klíčem k úspěchu každého manažera je schopnost úspěšně realizovat smysluplné záměry a cíle. Pouze tak můžeme zvyšovat vlastní přidanou hodnotu, dosahovat výsledky a zajistit udržitelný rozvoj…
Porazte svůj stresVíte, jak zvládat stres? Někdy nám stres naznačuje, že potřebujeme něco ve svém životě nebo mysli změnit. Nenechte si ujít tyto příležitosti pro osobní růst nebo výraznou životní změnu.
Naučte se psát e-maily, které zaujmouExistuje celá řada způsobů, jak oslovit potenciálního klienta. Jedním z těch méně statisticky úspěšných způsobů je e-mail. Pokud ale nemáte jinou možnost a pokud hlavně víte, jak takový oslovující e-…
Změna firemní kultury: Jak na to?O firemní kultuře toho bylo napsáno mnoho. Víme, že je důležitá pro to, jak firmu vnímají jak zákazníci a okolí, tak i samotní zaměstnanci. Firemní kultura definuje identitu společnosti jako takové,…
4 návyky, které oddělují skvělé lídry od průměrnýchVětšina z nás zažila špatné, hloupé či nekompetentní šéfy. Nebo takové, kteří sice byli kapacitou ve svém oboru, zároveň však neuměli komunikovat s podřízenými. Ti z vás, jimž se poštěstilo mít…
Proč byste neměli podceňovat propojení obchodu a zákaznického servisuŘada firem má různá oddělení pro zákaznický servis a pro obchodní činnost. Pracovníci zákaznického servisu často mají mnohem menší pravomoci, než například prodejci, a celkově se klade větší důraz na…
Umíte si představit, že by šli váš ajťák s obchodníkem společně na pivo a měli by si co říct? V osobní rovině možná, ale co když se začnou bavit o práci a každý bude mluvit svou řečí plnou odborné…
Společnost Recruitment Academy založili progresivní odborníci a podnikatelé v oblasti náboru, Josef „josé“ Kadlec a Milan Novák, s cílem edukovat trh a pomoci firmám v Čechách i celé střední a…
Nenechte slibné kandidáty odmítnout vaši nabídku práceKvalitních lidí je nyní pomálu a zaujmout ty nejlepší kandidáty pracovní nabídkou je někdy těžké. O to více může náboráře mrzet, když slibný kandidát přijde na pohovor, uspěje, pozice je mu nabídnuta…
Pět způsobů, jak se úspěšní lidé dovedou přenést přes neúspěchNeúspěch k obchodu patří a je pouze na jednotlivých lidech, jak na neúspěch reagují. Někoho mohou neúspěchy zcela paralyzovat a demotivovat, někoho mohou naopak podpořit v práci a přinést mu…
Jak vést zaměstnance ke kreativitě?Kreativita je dnes velmi častým požadavkem u řady pracovních pozic a mnoho firem hrdě hlásá své zaměření na inovace a podporu nových nápadů. Podle nedávného britského průzkumu však 81 % firem nedokáže…
