Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5467 článků.
Nejviditelnější rozdíl, který oddělujte úspěšné firmy od ostatních je závazek kontinuálního rozvoje personálu. Tyto firmy dokáží vnímat vzdělávání a rozvoj jako investici, nikoli pouhý výdaj.…
Ochrana PC pomocí freewareProgramů, nabízejících zabezpečení jak domácích, tak i firemních počítačů a sítí, existuje nepřeberné množství. Vybrali jsme znich ty, jejichž nové verze vyšly vnedávné době a jsou zároveň zdarma.…
Neztrácejte můj čas!Obchodníci si často kladou otázku, jakjednat s lidmi, kteří pouze hledají informace. Tito požírači času se najdou v různých prostředích, mají však společné charakteristiky ptají se na obrovské…
Blogování na pracovišti - jste připraveni?Stále stoupá počet lidí, kteří si vedou své internetové deníčky neboli blogy. Publikují v nich své názory na současné dění, politiku, sport a mnoho dalších věcí. Zároveň rychle stoupá i počet těch,…
Nebojte se změn, využijte je!Na pracovišti se každý den něco mění ať už se jedná o produkty, zákazníky, dodávky či firemní pravidla. Tyto změny mohou ovlivňovat úspěch vaší firmy, pokud jim to dovolíte. Lidé se obávají změn,…
Proč se mění postoj firem ke zdravotní péči?Některé společnosti hradí 100 % zdravotních pojistek. Jinde si zaměstnanci hradí část sami a nechávají rozhodování v této záležitosti na nich. A protože náklady stále rostou, proč některé společnosti…
10 marketingových procesů 21. stoletíFiremní marketingová funkce musí podporovat pokročilé procesy úzce zaměřené na zákazníky. Článek proto shrnuje 10 procesů, které mohou v současné době přinést největší hodnoty jak zákazníkům, tak…
Kdo zastaví phishing?Americký Ponemon Institute uspořádal v červnu letošního roku celonárodní výzkum zaměřený na bezpečnost používání elektronické pošty, konkrétně narůstající problém šíření podvodných e-mailů (phishing).…
Komunikace je základ CRMKomunikace je klíčovou součástí každé iniciativy CRM. Vaše firma může vyvinout tu nejlepší strategii pro implementování systému CRM, pokud ji však nedokáže vykomunikovat, nebude jí to k ničemu.…
Jak na odměnyNa programy zaměstnaneckých odměn se po léta nahlíželo jako na nutné zlo, které dokáže přilákat a udržet kompetentní zaměstnance. Většinou spočívaly ve vyplácení peněžních odměn. Dnes si organizace…
Jak uspokojit novinářePotravinový řetězec kapitalismuTi nahoře potřebují ty dole. Vztah je to symbiotický a potřebný, ovšem ne vždy šťastný.Skutečně litujijedince v marketingu či reklamě, jejichž práce je zabránit firemním…
Řízení vztahů s uchazeči o zaměstnáníKdybyste volili ze dvou totožných životopisů a jeden z nich patřil uchazeči o zaměstnání, kterého vám doporučil důvěryhodný zdroj, jistě byste zvolili ten s doporučením. V dnešním světě propojeném…
Flexibilita má i stinné stránkyPopularita flexibilní organizace práce neustále roste. Podporuje motivaci zaměstnanců, zároveň však také vystavuje firmy provozním a bezpečnostním rizikům. Výzkum společnosti Business Software…
Blogy: Výhody i nevýhody pro HRGretchen Ledgard si jako mnoho dalších zaměstnanců vede internetový deníček (blog). Píše o sobě a svých zážitcích, včetně toho, jak se jí daří jako zaměstnankyni společnosti Microsoft. Nedávno se…
Aby péče o zákazníka byla ziskováProměna zákaznického střediska z nákladového centra na ziskové vyžaduje změnu cílů, procesů a kultury. Stanovení nových cílů a úprava procesů může trvat pouze několik týdnů, změna firemní kultury je…
