Pro hledaný výraz "Informa" bylo nalezeno 7645 článků.
10 kroků ke spokojenějším zákazníkůmSkutečnost, že je mnohem nákladnější přilákat nové zákazníky, než si udržet ty stávající, není třeba opakovat. Člá…
Tajemství výstupního pohovoruNěkteří zaměstnavatelé stále považují výstupní pohovory za zbytečné. Dobře připravený výstupní pohovor přitom může být…
5 nenákladných taktik k rozšíření zákaznické základnyOmezené rozpočty jsou stále každodenní realitou. Jak tedy rozšířit zákaznickou základnu a více prodávat právě v období…
30 manažerských chyb v době krizeTo, jak se firmy chovají ke svým zaměstnancům a zákazníkům v obtížných časech, do značné míry určuje, jak se s celým náročn&…
Naše role je v inspiraci druhýchDaniela Čajánková vystudovala psychologii na Karlově univerzitě v Praze. Svou profesní dráhu začínala jako dopravní psycholog v psychologické laboratoři velké dopravní společnosti. Po revoluci…
Poznáte lživý životopis?Rozpoznat životopisy, ve kterých uchazeči uvádějí nepravdivé informace, je stále složitější. Žijeme totiž v době, kdy již existují i…
5 snadných cest, jak ukázat zájem o zákazníkaKaždý chce cítit, že si jej druzí váží, zejména má-li před sebou důležité rozhodnutí ohledně investice svých peněz. Přízeň…
Má váš blog ten správný vliv?V současné době to vypadá, že již každý má svůj blog a přemíra dostupných informací znesnadňuje přilákání solidní skupiny…
Nenechte se rušit internetemV dnešní době není nijak obtížné sklouznout od pracovního projektu k surfování po internetu. Řízení času je přitom náročné bez ohledu na to, zda pracujeme doma, v kanceláři nebo v terénu. Článek…
Umění vyjednávatZákladem úspěšného vyjednávání je vymezení jasných cílů a získání potřebných informací k jejich…
4 tipy pro efektivní leadershipSpolu s tím, jak se dnes mění a zrychluje ekonomika, bude úspěch firem stále více záviset na silném leadershipu. Vůdcovství v novém…
Sociální sítě mohou poškodit kariéruPrůzkum společnosti Microsoft zveřejněný u příležitosti Evropského dne ochrany osobních údajů ukázal, že skoro polovina HR specialistů v EU hledá…
Kdo se málo ptá, málo se dozvíKaždý vůdce by měl být schopen vytvářet a udržovat upřímné vztahy s ostatními. Jednou z nejúčinnějších cest k lepšímu…
Jan Března se v personalistice se pohybuje od roku 1993. Začínal v elektrárenské společnosti ČEZ, kde působil v řadě HR pozic, z toho závěrečné tři roky jako personální ředitel. Následně zastával…
Firemní politika sociálních médiíPokud jste již zavedli firemní politiku používání sociálních médií, nebo o tom v blízké době uvažujete, měla by zahrnovat pět z&…
