Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19709 článků.

Článek v rámci předplatného icon Evoluce organizace (1/2): Proč je reportování šéfovi zastaralý koncept?

6.10.2016 

Pojďme se podívat, jak firma Buurtzorg dokázala inovovat pečovatelskou službu v Nizozemsku. Tato společnost a ještě jedna (Morning Star) jsou předlohami pro to, co Frederic Laloux popisuje ve své…

Článek v rámci předplatného icon Jaké chyby nikdy nesmíte udělat, když píšete blog

6.10.2016 

Nikdy nevíte, kdo váš blog čte. A určitě byste nechtěli, aby váš osobní život byl najednou veřejný. Sdílet drobné střípky ze soukromého života je skvělé pro vybudování vztahu se čtenáři, ale pozor…

icon Maticové a relační (logické) funkce v Microsoft Excel

5.10.2016 

Relační vzorce porovnávají dvě hodnoty mezi sebou pomocí některých relačních znamének. Výsledkem vzorce je hodnota PRAVDA (pokud je relace splněna), nebo NEPRAVDA, pokud relace splněna není.

Článek v rámci předplatného icon BlackBerry končí s výrobou telefonů

5.10.2016 

Definitivní konec jedné éry. Tak se v posledních dnech mluví a píše o rozhodnutí kanadské společnosti BlackBerry ukončit výrobu a vývoj vlastních mobilních telefonů. Komentátoři hovoří o…

Vzděláváme manažery i letce

4.10.2016  Rozhovor s Petrou Navrátilovou, ředitelkou Institutu celoživotního vzdělávání VUT v Brně

Celoživotní vzdělávání nabízí řada univerzit, čím se liší Institut celoživotního vzdělávání VUT v Brně? Náš institut má řadu aktivit. Nabízíme kurzy externím zájemcům a jsme schopni sestavit i kurzy…

Článek v rámci předplatného Jak se hledají marketéři pro pivovar

4.10.2016 

Minulý týden jsme psali o aktuální náborové kampani společnosti Heineken, která probíhá na internetu. Dnes se podíváme, s čím novým na poli HR marketingu přichází konkurenční pivovarnická společnost.…

icon Umění facilitace: Jak odhalit myšlenky těch, kteří mlčí?

4.10.2016 

Představte si běžnou pracovní poradu: jednací místnost, kolem stolu asi deset lidí, v čele sedí šéf a vysvětluje ostatním situaci. Do konce roku je potřeba vypracovat plán, jak snížit náklady na…

Článek v rámci předplatného icon Jak uzavřít první obchod aneb 3 rady začátečníkům

4.10.2016 

Ne každý chce být známý jako prodejce. Kvůli stigmatům vážícím se k profesi prodejce chce být mnoho lidí viděno spíše jako obchodník nebo poskytovatel služeb. A právě tato podvědomá snaha distancovat…

Článek v rámci předplatného icon Online trh práce v ČR (2/2): Kde se vyplatí inzerovat pracovní pozice

4.10.2016 

V úvodním článku o stavu tuzemského online trhu práce jsme se zabývali téměř monopolním postavením společnosti LMC (Alma Media), provozovatele portálů Jobs.cz, Prace.cz, Profesia.cz, Monster.cz nebo…

Rychlé a úderné tréninky QuickSkills®

3.10.2016 

Dle výzkumů jsou pro efektivní zakotvení dovedností mnohem výhodnější krátké a nepravidelně opakované tréninky (Wiseheartová a Paschler, 2008). Tak proč stále využívat jedno nebo dvoudenní jednorázové…

Článek v rámci předplatného icon Zvykli jsme si hledat jednoduchá řešení a zapomínáme, že pracujeme s živými lidmi

3.10.2016  Rozhovor se systemickým koučem a business terapeutem Petrem Hložánkem

Řekněte alkoholikovi: Přestaň pít! Myslíte, že přestane? Patrně ne Ve firmách se to podobnými zadáními jen hemží a očekáváme, že fungovat budou. Motivace, angažovanost, spolupráce, udržení či získání…

Článek v rámci předplatného icon Zákazníci chtějí inovace, jen nevědí jaké: Je to na vás

3.10.2016 

Například firma Nest Labs, která je dnes lídrem na trhu chytrých termostatů, dokázala svůj produkt postupně zlepšovat. Neúnavně se snažila trhu nabídnout stylový a učení schopný termostat a nyní je…

Článek v rámci předplatného icon Oslabení osobních výkonnostních odměn může firmě prospět

3.10.2016 

V právnických společnostech a dalších společnostech poskytujících služby firmám zajišťují systémy odměňování to, že nejvíce dostanou partneři, kteří přinesli nejvíce peněz. Odměňování založené na…

Článek v rámci předplatného O čem vlastně je firemní kultura

3.10.2016 

Nemyslete si, že firemní strategie je vše. Ještě důležitější je totiž firemní kultura. Ta by měla být větší a silnější než každý jednotlivec. Potom bude fungovat tak, jak má bude inspirovat lidi, aby…

icon Vyhrajte volnou vstupenku na konferenci Světová laboratoř lídrů od People Management Fora

3.10.2016 

Čtvrtá průmyslová revoluce, robotizace a stroje, to jsou faktory, které dnes významně mění řadu firem, a nejen ty výrobní. V rámci letošního ročníku konference Světová laboratoř se budeme věnovat…

Výpis 64666480 z celkem 19709