Pro hledaný výraz "Informa" bylo nalezeno 7924 článků.
Pět hrubých chyb propagační dopisůEfektivní propagační dopis zasahuje ty samé cíle jako efektivní pracovník prodeje. A stejně jako se chce obchodník vyhnout určitým chybám při prodejním procesu, chce se jim vyhnout i pisatel…
O co jim jde?Největším předpokladem úspěchu podniku je schopnost přitáhnout, udržet a motivovat své zaměstnance. A klíčem ke zvýšení této schopnosti je podniková kultura. Když přijde na vytváření charakteru,…
Novela Zákoníku práce přinesla změnu týkající se sjednávání konkurenční doložky mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Dosud platilo, že zaměstnanec nesmí po dobu jednoho roku po ukončení svého…
Budou nakupovat v dobrém i zlém...Když se ekonomika dostane do nesnází, většina podniků je nucena přehodnotit svou marketingovou strategii. Každý si klade otázky jako Jak přiměji lidi, aby v této nejisté době nakupovali? A aby si…
Tak ven s tím, kolik?V souvislosti s novým zákonem o podnikání na kapitálovém trhu budou muset šéfové všech firem, jejichž cenné papíry se obchodují v Česku, zveřejnit své platy. Podle MfD mají vyjít platy šéfů asi 170…
Pozornost na zaměstnanceManažeři nezavádějí do společností na zaměstnance zaměřený management z těchto důvodů:1. Samolibost a nezájem. Pro mnoho manažerů je výhodnější nechat věci takové, jaké jsou, nežli by se snažili o…
Příprava na PR kampaňExistuje nepřeberné množství rad, jak efektivně komunikovat s novináři, psát oslnivé tiskové zprávy a stíhat uzávěrky. Při tom všem se však zapomíná na starou dobrou přípravu. PR není raketová věda.…
Tisková pyramidaTisková zpráva odpovídá článku, který se staví pyramida. Titulek představuje vrchol, první odstavec špičku, další odstavec rozšiřuje téma a konec obsahuje zpravidla jen doplňující a podpůrné…
Co může manažer dělat, když se jeho lidem nedostává takového ocenění, jaké by si zasloužili? Co když si společnost příliš necení svých výkonných pracovníků? Může to jeden vedoucí pracovník změnit a…
Několik rad pro naivní šéfyŠéfové se mnohdy naivně domnívají, že jejich podřízení opouštějí firmy kvůli neodpovídajícímu finančnímu ohodnocení. Studie však dokládají, že důvodem číslo jedna pro odchod ze zaměstnání je špatné…
Krizový management levou zadníClare Boothe Luceová, spisovatelka, diplomatka a manželka zakladatele magazínu Time Henryho Luce, jednou řekla: Neexistují žádné bezvýchodné situace, to pouze lidé si v nich připadají bezmocní. Naučit…
Nemusíte se přece bavit s každým...Důležitou součástí výběru vhodných uchazečů je shromažďování správných informací, potřebných pro rozhodnutí o přijetí či nepřijetí. S nedostatečnými nebo nepřesnými informacemi se pravděpodobně…
Porady mohou být užitečnéTéměř každý si pravidelně stěžuje na porady, prý je to ztráta času. Většina z nich by mohla být zajímavá a užitečná, ale je obvykle formální a předem daná. Dnes podniky čelí mnoha výzvám a efektivní…
Výpis z rejstříku chybných informacíStále více organizací zkoumá při rozhodování o přijímání nebo propouštění zaměstnanců jejich trestní bezúhonnost a další informace z veřejně přístupných rejstříků. Otázkou zůstává, jak tuto silnou…
Můj milý (firemní) deníčku...Blogy (Web logs) vznikly jako internetové deníčky, do kterých lidé zapisují své názory a vkládají odkazy na další zajímavé materiály. Díky své popularitě se začínají rychle uplatňovat i v oblasti…
