Pro hledaný výraz "Informa" bylo nalezeno 7683 článků.
Rozhovor s Petrou Doušovou, manažerkou lidských zdrojů GTS CZECHPetra Doušová si zvyšuje kvalifikaci na Filozofické fakultě Univerzity Karlovy studiem oboru andragogika personální řízení. Do současné pozice v GTS, kterou zastává více než dva roky, nastoupila po…
Musíte vědět, co chceteChystáme-li se o něčem vyjednávat, například když dostaneme pracovní nabídku, máme často pocit, že druhá strana má větší moc než my. Ve skutečnosti tomu tak ale není. Při každém jednání musíme jasně…
Ekonomie lidského kapitáluOdborníci na lidské zdroje se po léta snaží přenést ekonomickou přesnost na měření a rozhodování o rozvoji a řízení zaměstnanců. Obvykle se měřila jen návratnost investic například do vzdělávání. Jako…
Efektivní zpětná vazbaPoskytování zpětné vazby je komunikace s určitou osobou nebo týmem za účelem zhodnocení jejich vlivu na jiné osoby, firmu nebo zákazníky. Aby byla zpětná vazba efektivní, je třeba poskytovat ji…
Jak zdolat ukecaného náboráře?Už jste se někdy zúčastnili pohovoru, kdy tázající neustále mluvil, ale o všem jiném, než o vás? V takových situacích může uchazeč velmi snadno znervóznět, nemluvě o tom, že to je v konečném důsledku…
Šušká se o vás ve vší počestnosti?Žádný člověk není ani méně ani více než jeho vlastní pověst. Povídá se ledascos, zejména pak v souvislosti s tím, jak pracujeme. Neměli bychom proto svým chováním v práci dávat podněty ke vzniku klepů…
Zapadnout nebo vypadnoutNástup do nového zaměstnání je složitý pro čerstvého absolventa i zkušeného pracovníka. Kolegové na něho pohlížejí s nedůvěrou, je zdrojem nejistoty. Spekuluje se o tom, zda zapadne do týmu, bude…
Koučování a mentorování jsou v současné době hojně skloňované pojmy. Článek se proto zaměřil na objasnění skutečnosti, jaký je mezi nimi vlastně rozdíl. Mentorování je nenásilné, oboustranné a…
Manažeři podle způsobu rozhodování a jak na něIT manažeři se v současné době zmítají ve stále větší krizi, alespoň se Spojených státech. Mají stále menší rozpočty a spolu s tím klesá i jejich moc a vliv. Tak jako ostatní vedoucí pracovníci…
Bezpečnost zaměstnanců sahá i mimo pracovištěVětšina pracovníků odpovědných za bezpečnost ostatních na pracovišti věří, že cena zranění, k nimž dojde mimo zaměstnání je stejná nebo vyšší než u těch, které se stanou v zaměstnání. Podniky však…
Kde vězí to hovězí?Ztrácí-li podnik na síle, nabízí se otázka, zda není čas vypustit posvátné krávy opět na pastvu. Jakkoli divně to může znít, každý podnik má takové své posvátné krávy, tedy politiky, produkty, procesy…
Průvodní dopis, žádost o zaměstnání, životopis a doporučeníOcitne-li se člověk v situaci, kdy z jakéhokoli důvodu mění zaměstnání, snaží se dělat vše pro to, aby si našel novou práci. Začne si pokládat otázku, co všechno má napsat, jak to napsat atd. V…
Bezpečnost mobilních dat počínaje ukradením počítačeSnaze dosáhnout maximální bezpečnosti při poskytování vzdáleného či mobilního přístupu k firemním datům se odborníci prakticky jen smějí. Určité kontroly nad mobilními přístupy však dosáhnout lze,…
Vytváření efektivních e-mailů je při hledání práce velmi důležité a zároveň i jednoduché, řada uchazečů o zaměstnání však stále dělá základní chyby. Vhodné je proto pokusit se o vcítění do role osoby,…
Firma Starbucks zahájila svou činnost v roce 1971 a od té doby nabízí svým zákazníkům širokou škálu nápojů, především kávy v různých provedeních. Její filozofií je Na nikoho nezapomínat tento přístup…
