Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19342 článků.
Naučte se vstávat dřívVstávání. Pojem, který nadpoloviční většina Čechů uvádí jako jednu ze tří nejhorších věcí v pracovním týdnu. Zvonění budíku nastaveného na šestou nebo dokonce na pátou hodinu ranní se stává pro celou…
Největší český vzdělávací server www.EduCity.cz dlouhodobě nabízí několik desítek tisíc vzdělávacích programů. Abychom byli konkrétní: k 12. říjnu 2015 čítala aktuální nabídka 48 089 kurzů od 2 818…
Proč by se většina prodejců měla naučit mlčetTypická představa prodejce u veřejnosti má většinou co do činění s rychle mluvícím, aktivním až agresivním jedincem, který nenechá klienta promluvit a neustále mu svým neutichajícím monologem skáče do…
Práce na dálku: Jak vrátit do týmu chybějící důvěruVždy zdůrazněte, že i ostatní členové týmu, kteří pracují na dálku, odvádějí dobrou práci. Pochvala v soukromém rozhovoru mezi čtyřma očima nestačí, protože vaše slova uznání slyší jen ten dotyčný.…
Přestaňte jen mluvit o odpovědnosti. Buďte odpovědníNechcete, aby vaši zaměstnanci skrývali své případné neúspěchy? Musíte jim jít příkladem. Ukažte jim, jak se přihlásit k vlastním chybám a buďte jim inspirací, jak se zlepšovat, radí nám web…
10 vlastností emočně inteligentního lídraLídr, kterého budou ostatní skutečně následovat, nesmí být tyran ani mrzout. Naopak musí být příjemný a sympatický. V dalším svém článku na serveru Entrepreneur.com na to upozornil odborník na emoční…
Studie: Příčiny odchodu do důchodu v České republiceObecná představa o důvodech odchodu zaměstnanců v České republice do důchodu je taková, že hlavní příčinou je zhoršující se zdravotní stav a nepříznivá situace stárnoucích lidí na trhu práce. Ve…
Společnost Aramark patří v České republice již několik let k průkopníkům tzv. firemního dobrovolnictví. Vychází ze svých rozsáhlých zahraničních zkušeností a snaží se pomáhat neziskovým a dobročinným…
Co se situací, kdy si klient myslí, že konkurence má lepší nabídkuAť už jste obchodníkem v jakémkoliv odvětví, vždy se najde někdo, kdo zdánlivě podobné řešení jako vy nabídne levněji nebo výhodněji. Nemělo by vás překvapit, že klienti, kteří jdou za vámi se snahou…
Víte, jaká agenda HR se společnostem do budoucna nejvíce vyplatí? Umíte efektivně využívat nábor přes sociální sítě a big data? Jak spočítat přínos investice do HR? Jaké jsou trendy v hodnocení a…
Konec slepé víry. Začněte skutečně podporovat učení svých podřízenýchZměna není událost, ale proces. Když jde o učení, neexistují žádné okamžité změny. Změna je spíše pomalý, neustálý vzestup. Je to řetězec malých změn. Postupně se však odehraje celá velká změna, jen…
Důležitost angažovanosti zaměstnanců se v posledních letech skloňuje ze všech stran. Přibývá tak firem, které provádějí průzkumy angažovanosti. Někdo sází na vlastní síly, někdo si najímá odborníky na…
Chovají se pracovníci u vás v kanceláři ohleduplně?Neslušná mluva nebo obtěžování ostatních různými pachy, to jsou celkem běžné problémy. Jsou také jedněmi z nejčastějších příčin třenic a konfliktů na pracovišti, tvrdí web management.about.com. Obecně…
Firemní kultura versus motivace a řízení pracovníkůZajímavou otázkou je, jak jsem se vlastně dostal k uvědomění si důležitosti firemní kultury. Jako manažer i lektor jsem byl velmi mnoho roků přesvědčen o tom, že nejdůležitějším tématem pro manažery…
Pracovní smlouva - praktické aspektyV souvislosti s uzavíráním pracovní smlouvy personalisté v praxi mohou řešit problémy ve vztahu k základním náležitostem pracovní smlouvy. V následujícím článku si některé tyto problémy přiblížíme.
