Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 25573 článků.
Obrovské globální investice do obnovitelných zdrojů v roce 2017Tým Energie a životní prostředí konzultační firmy Frost & Sullivan zkoumal trendy energetického trhu včetně instalovaného výkonu, objemu investic a regionálního rozvoje uhelných, plynových,…
5 vlastností vynikajícího zákaznického servisuAť už pracujete v malé rodinné firmě nebo ve velkém korporátu, to, jak se staráte o klienty, do velké míry definuje celou vaši společnost. Zákazníci jsou ochotni připlatit si za služby a produkty, u…
Světové řešení pro on-line diagnostiku pracovních předpokladů je tu i pro vás! Zveme vás na workshop zaměřený na využití profesní diagnostiky Thalento a nástroje pro 360° zpětnou vazbu Team Spirit…
Koučujte sami sebeKoncepce koučování existuje již po staletí, ačkoli hodnocení účinnosti záleží většinou na nepodložených důkazech, neboť neexistuje vhodný objektivní rámec, který by úspěšnost změřil. V praxi se však…
Tipy pro kritických prvních 10 vteřin jednáníZačátek jednání je často předvojem jeho průběhu a bez nadsázky se dá říci, že v prvních několika vteřinách se alespoň částečně rozhoduje, jaký bude výsledek celého jednání. Úplný počátek jednání je…
Leadership teď a tadyVšímavost lídra ukrytá v kontextu titulku článku vystihuje především objektivní zaměření se na to, co v daném okamžiku cítíme, nad čím přemýšlíme a také na přijetí skutečného stavu věcí. Znamená to,…
Monika Veselá v HR tv: Videopohovor a jeho přínos pro zaměstnavatele i kandidátyMonika Veselá je manažerkou projektů náboru pro střední a východní Evropu ve společnosti PwC. Rozhovor vznikl při příležitosti konání konference Corporate Health Day 2017 pořádané 23. května 2017 v…
Jan Vaisar, nový Sales Director CEE & SEE v RUMAKOVýznamný dovozce a distributor prémiového alkoholu, především exkluzivních dominikánských rumů Oliver & Oliver, společnost RUMAKO s.r.o. posílil Jan Vaisar, který nastoupil do pozice Sales…
6 kroků k transformaci firemní kulturyDůležitost firemní kultury není radno podceňovat. Samozřejmě, že výše platu a postavení v zaměstnání hraje důležitou roli, většina lidí však chce také být součástí organizace, jejíž cíle a hodnoty…
Zachraňte upadající projektJako projektový manažer můžete být požádáni, abyste pomohli vrátit určitý projekt zpět do správných kolejí. První věc, kterou musíte udělat, je pochopit, proč je tato pomoc nezbytná. To vyžaduje…
„Warm calling“ v prodeji: Co to je a jak se to dělá?Anglický termín cold calling označuje volání víceméně naslepo, tedy volání klientům, kteří nikdy neprojevili přímý zájem o váš produkt. S vámi a vašimi produkty ještě nebyli v kontaktu, a proto váš…
Vyjednávání uvnitř firmy (2/3): Subjektivní vnímání nás může zmástV předchozím článku jsme viděli, že vyjednávání v rámci jedné organizace nemusejí snadná, a proto bychom k nim měli přistupovat s náležitou přípravou. Nyní se zaměříme na další důvod, proč jsou tato…
Lídr musí mít odvahuRozdíl mezi vynikajícími manažery a lídry spočívá ve schopnosti lídrů podstupovat rizika, která se v okamžiku posuzování mohou zdát proti zdravému rozumu. Bez odvážných lídrů ochotných přijímat výzvy…
Tři rady pro ty, kteří nemají rádi aktivní prodejProdej není pro všechny. Nebo alespoň ne pro všechny ty, kdo neprošli žádným školením a spoléhají jen na svůj vlastní vrozený šarm. Existuje spousta lidí, kteří nemají rádi prodej, ale musejí v rámci…
Nejlepší řečníci světa radí, jak uchvátit publikumŠanci udělat první dojem máte jen jednu. Pro oslovení publika je tudíž životně důležité upoutat pozornost během prvních 30 vteřin. Existují různé způsoby, jak toho docílit. Podívejme se na některé…
