Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13235 článků.
Přílišná složitost pracovních postupů nás připravuje o čas a energii, zatímco výměnou přináší jen malou hodnotu. Platí to i…
Méně může být víceMantra dnešních organizací „dělat více s méně zdroji“ znamená v praxi většinou stálé zvyšování oček&…
Rozhovor s Františkem Mikou, ředitelem společnosti MMILidé ve společnosti MMI s.r.o. došli k poznání, že dva faktory, z nichž jeden jsou lidé a druhým jsou informace, rozhodují o konečném úspěchu. To dalo vzniknout projektu, jehož posláním je pomáhat…
Jak posílit důvěru mezi členy týmu?Klíčem k budování důvěry v pracovním týmu jsou společné cíle, společné motivy jednání a také umění ukázat si…
Základní chyby při zapojování obchodníkůOnboarding má své opodstatnění u každého zaměstnance, zvláště však u pracovních rolí, které mají přímý vliv…
Globální ekonomika stojí na pokraji nové hlubší recese trhu práce, která oddálí její ozdravení a posíl&…
7 pilířů dynamické firemní kulturyPersonalisté neustále hledají způsoby, jak zvyšovat angažovanost zaměstnanců, podporovat inovace, řídit individuální výkonnost a zlepš…
Loajalita zaměstnanců celosvětově klesá. Vyplývá to alespoň z globální studie společnosti Mercer s názvem What's Working, do níž se zapojilo té…
Personline: Vyhlášení výsledků prvního národního benchmarkingu firemSpolečnost Scio letos přišla s akcí firemního národního benchmarkingu. Cílem bylo zjistit, jak si stojí firmy na českém trhu, co se t&…
8 kroků k plným učebnámPersonalisté s nadšením vytvářejí vzdělávací programy pro zaměstnance, přičemž hledají cesty, jak dosáhnout maximální &…
Jak řídit perfekcionistyMít v týmu perfekcionistu znamená určité výhody i nevýhody zároveň. Výhodou je, že je to člověk s vysokými standardy a citem pro detaily;…
František Klufa, nový ředitel pro strategii Poštovní spořitelnyFrantišek Klufa, který doposud působil jako finanční arbitr České republiky, nově nastupuje do Poštovní spořitelny jako ředitel pro Strategii. Bude se pod&…
Studie: Budoucnost si již nežádá lídry-hrdinyRychlé změny v obchodním prostředí a narůstající přehlcení informacemi nutí organizace upravovat jejich kultury, systémy a procesy. U lídrů to znamená opustit role hrdinů směrem k post-hrdinskému…
Většina společností na veletrhu našla uchazeče, které hledala. Společnosti získaly 2 400 životopisů, přičemž 35% z nich považují za velmi zají…
Stres management: Klíč k udržení podniku (podnikatele)Naučit se ovládat stres může být k dosažení dlouhodobého úspěchu stejně důležité jako dosahování zisku. Studie potvrzují, že kdo to…
