Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13232 článků.
10 výzev firemního školeníSubjekty poskytující i poptávající firemní školení čelí určitým překážkám. Jelikož však obě strany chtějí dosáhnout efektivního školení, které splní svůj účel, měly by se naučit lépe chápat jedna…
Základy řízení HR platí bez ohledu na dobuZáklady efektivního řízení zaměstnanců se nezmění jen kvůli horší ekonomické situaci. Rok 2009 byl velice náročný, firmy, které se držely základních pravidel HR, však dokázaly uspět. Neupřednostnily…
V zimním období je velmi aktuální otázkou, při jakých symptomech onemocnění by měl zaměstnanec již ulehnout do postele. Ekonomická krize a konec roku vyvíjejí silný tlak na to, abychom do práce…
Desatero efektivního školení zaměstnanců zákaznické podporyNejdůležitější lidé pro váš byznys nejsou zákazníci, ale dobře vyškolení zaměstnanci oddaní poskytování kvalitních zákaznických služeb. Článek proto přichází s deseti tipy, jak efektivně školit…
Efektivní komunikace patří k základním předpokladům úspěšné týmové spolupráce. Článek přichází s deseti pravidly, jak správně komunikovat v pracovních týmech. - Vytvořte bezpečné prostředí.…
Webové stránky usnadní telefonáty se zákazníkyPro firmy je velmi důležité udržovat kontakt se zákazníky. Některé telefonáty lze však snadno vyřešit pomocí webových stránek - což ušetří čas vám i zákazníkům. Článek přichází s několika tipy. -…
Vůdce musí inspirovatVést znamená především inspirovat. Seznamte se s deseti atributy, které potřebují vyšší manažeři, aby dokázali vést své organizace ekonomickou recesí a jejími demoralizujícími dopady na zaměstnance.…
Učte se motivovat sami sebeZákladem úspěchu je energie a nadšení, které jsou řízeny osobní motivací a zájmem každého jednotlivce učit se, rozvíjet a měnit. Osobní rozvoj je však třeba plánovat. Pokud si nebudeme uvědomovat jeho…
Rozhovor s výkonnou ředitelkou společnosti GaminVýkonná ředitelka společnosti Gamin s.r.o. Radana Brábníková, prozradila v rozhovoru Zuzany Čempelové jak dosáhnout toho, aby zaměstnanci pro firmu dýchali, ale také dala radu, jak jako firma uspět v…
Pod špatným vedením k infarktu myokarduŠpatný management a leadership vede nejen k vyššímu počtu zdravotních absencí zaměstnanců v práci, ale také k vyššímu riziku onemocnění později v jejich životě (v průběhu následujících deseti let).…
Jak rozvíjet vůdcovství?Očekává vaše firma přirozené" vůdce? Nabízí pravidelné kurzy vůdcovského rozvoje, koučování apod.? Má promyšlenou strategii rozvoje vůdců a zná druh vůdcovství, který potřebuje k úspěšnému plnění své…
6 tipů pro B-to-B e-mailyChytří marketéři vědí, že když začnou rozesílat více e-mailů, nemusí to automaticky znamenat větší objem prodeje. Zvážit je třeba jiné taktiky. Článek přichází s šesti radami pro zvýšení aktivity B-…
Manuál pro nové podřízenéPodle amerického psychologa a konzultanta Bena Dattnera trvá vybudování dobrého pracovního vztahu s novým šéfem minimálně půl roku. Zejména v prvních měsících je pak velké riziko vzniku nedorozumění,…
11 cest k efektivnímu týmovému vůdcovstvíŽijeme v době, která vyžaduje týmovou spolupráci, chceme-li dosahovat náročných cílů. Dobří vůdcové jsou dobří právě díky týmovému úsilí, jsou dobrými budovateli týmů. Článek připomíná základní kroky…
Týmovou komunikaci lze zlepšovat celou řadou způsobů. Článek popisuje ty nejzákladnější. - Závazek vůči komunikaci. Bez tohoto kroku nemůže týmová spolupráce fungovat úspěšně. Zvláště zdůraznit je…
