Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5375 článků.
Vrací se eventy, které se nedaly nahradit online - rozhovor s Danielem Nedvědem, generálním ředitelem ASIANA MICEDaniel Nedvěd je generálním manažerem oddělení ASIANA MICE, které se zabývá firemními akcemi různého druhu. V oblasti eventu se pohybuje již desítky let. Tématem společného rozhovoru byl především…
Společnost Image Lab pravidelně připravuje zajímavé webináře pro osobní i firemní rozvoj. Již 24. 3. se můžete těšit na tradiční Zoom Snack na téma Řízení efektivity manažerského rozvoje pomocí…
Event byznys zasáhla pandemie covid-19 velice citelně. Celá oblast prošla velkými změnami. Některé akce bylo nutné zrušit úplně, část se dala zorganizovat online. Situace se už naštěstí lepší. Firmy…
Jak přizpůsobit agilní řízení vlastním potřebám firmy? Lze dát sebřízeným týmům zelenou i v průmyslovém odvětví? Nejen na to se zaměřila výrobní společnost ICE Industrial Services v rámci konference…
Jedním z hlavních HR témat roku 2020 se stala strategie brandingu firmy a tvorba interní komunikace. Osobitý postoj, vlastní cestu a výsledky v této oblasti představila výrobní společnost Brembo Czech…
I na home office je třeba si zachovat pracovní návykyJeště před dvěma lety se většina zaměstnavatelů obávala nabízet home office jako běžný způsob práce pro své zaměstnance. Práci z domova vnímali spíše jako benefit pro úzkou skupinu lidí a ani ti jej…
Pracovní trh je v České republice vysoce konkurenční, zaměstnance hledají firmy ve většině oborů. Mnoho volných pracovních sil ale k dispozici není, proto vstupuje do popředí péče o ty stávající. Mezi…
Přizpůsobivost, flexibilita, důvěra nejen mezi klienty, ale hlavně mezi zaměstnanci, to vše pomáhá společnosti ASIANA být úspěšná a stále rozšiřovat své portfolio. Už nefiguruje pouze na poli…
Důvěra je u nás ve firmě silně zakořeněna a zaměstnanci to oceňují čím dál tím více - rozhovor s Pavlou Pulchart, Business Development Manager v Asiana GroupPavla Pulchart působí ve společnosti ASIANA 16 let, během kterých vystřídala několik pracovních pozic, aktuálně je na postu Business Development Manager. Společný rozhovor je zaměřen nejen na…
Každá společnost se s důsledky pandemie vypořádává po svém. Pro HR oddělení, která mají na starosti nejen nábor nových zaměstnanců, ale především péči o ty stávající, to bylo obzvláště náročné období.…
Zájem o flexibilní úvazky mezi zaměstnanci stoupá, jejich nabídka však v průběhu loňského roku vzrostla jen ve čtvrtině firem. Dvě pětiny zaměstnavatelů je využívají k podpoře přetížených zaměstnanců,…
Společně se v Praze 7. dubna na konferenci HR (R)Evoluce podíváme nejen na digitalizaci, ale také například na whistleblowing a jeho přínos pro HR, nástroje moderního recruitera, právní limity HR…
Představujeme 2. ročník ročenky Firemní vzdělávání 2021. Na 80 stranách formátu lifestylového časopisu najdete to nejlepší z e-časopisu loňského ročníku: rozhovory, pojmy a aplikace, které doplňuje…
Selflearning je cloudová aplikace, která funguje na principu sledování obsahu stovek předních zdrojů z oblasti osobního i profesního rozvoje. Většinu článků máte k dispozici v ČJ i AJ a můžete jej…
Vedení obchodního oddělení: Jak namotivovat členy týmuVedení obchodní týmu, který se zabývá prodejem, komunikací s klienty a zákaznickým servisem, má svá určitá specifika. Zcela klíčová je motivace členů týmu, kteří musí podávat maximální možné výkony.…
