Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Organizace pracovn" bylo nalezeno 2548 článků.

Samotná data nestačí. Víte, co s nimi?

21.7.2016 

Oddělení HR mají k dispozici velké množství dat o zaměstnancích, většinou je však neumějí využít ve prospěch firmy. Průzkumy opakovaně ukazují, že většina manažerů není spokojena s daty, která…

icon Dovolená není od slova dovolat se

19.7.2016 

Dali jste si letos opět předsevzetí, že na dovolené nebudete vyřizovat pracovní e-maily a telefonáty? Tak ho konečně dodržte. Inspirujte se například u svých dětí. Ty si určitě s sebou na dovolenou…

Proč vám to nejde s talenty? Pletete si talent a poslušnost

19.7.2016 

Firmy neustále mluví o problémech s tím, jak získat a udržet talenty. Hovoří o individualitách, jednotlivcích, kteří dokážou změnit zažité pořádky k lepšímu. Ve skutečnosti tím však myslí lidi, kteří…

Challenging coaching I. – Za hranice tradičního koučování

13.7.2016 

Ve své praxi kouče se často setkávám s otázkami, jaký koučovací přístup používám. Nevyhnu se ani vášnivým debatám na téma užitečnosti jednotlivých škol. Nejvíce pracuji ve firemním prostředí a…

icon 6 tipů pro váš rozvoj, když chybí čas a peníze

11.7.2016 

Chceme-li to v životě někam dotáhnout, musíme se stále rozvíjet a učit. Často se však vymlouváme, že při práci nemáme čas dále se vzdělávat nebo že by další vzdělávání stálo příliš peněz. Pracovat je…

Článek v rámci předplatného Studie: Prezentismus není jen špatná věc

7.7.2016 

O prezentismu neboli docházení do práce v době nemoci se nejčastěji mluví v souvislosti s tlakem zaměstnavatelů na produktivitu práce. Zaměstnanci sice trpí bolestmi, nevolnostmi, vyčerpáním nebo…

icon Svět práce 2066: Je na co se těšit?

1.7.2016 

Britský magazín Management Today slaví 50 let své existence. Od roku 1966, kdy začal vycházet, se ve světě práce hodně změnilo. V následující 50 letech se však změní ještě mnohem více. Vyplývá to…

Mileniálové: Kariéra ve vlnách, nikoli po žebříku

29.6.2016 

Mileniálové (lidé, kteří se narodili v letech 19801995 a jsou první generací vyrůstající ve světě online technologií, někdy také označovaní jako generace Y) se připravují na to, že jejich kariéra bude…

Práce v HR je zatraceně tvrdá

27.6.2016 

Proč chcete pracovat v HR? Mnoho lidí odpovídá na tuto otázku tak, že rádi pracují s lidmi a chtějí jim pomáhat. To je však dobrý důvod pro práci v provozu nebo v obecných manažerských funkcích,…

Článek v rámci předplatného icon Vodafone nabízí tatínkům 5 dní placeného volna

22.6.2016 

Vodafone jako jedna z prvních firem v České republice zcela dobrovolně poskytuje tatínkům a partnerkám maminek 5 dní volna po narození jejich potomků. Při příležitosti Dne otců promluvili Vodafone…

icon Je pravda, že počítač a internet je dobrý přítel, ale zlý pán?

21.6.2016 

Kde je hranice mezi přínosem počítače, internetu, chytrých telefonů a tabletů pro vyšší efektivitu a lepší výkon a ztrátou času, rozptylováním a prokrastinací? Je vůbec možné v dnešní době odolat…

Nábor v ČR dále poroste. Tématem číslo jedna je nedostatek lidí

21.6.2016 

Společnost Manpower Česká republika zveřejnila výsledky průzkumu Manpower Index trhu práce pro třetí čtvrtletí roku 2016. Stručně by se daly shrnout takto: Optimismus zaměstnavatelů bude i ve 3.…

Psychologie (ne)úspěchu: Jak z dobrého týmu udělat skvělý

17.6.2016 

Rychlost a bezchybnost je nepřítelem učení a rozvoje. Úspěch je špatný učitel, kvůli němu si chytří lidé myslí, že nemohou prohrát. Překvapení?

Článek v rámci předplatného Nábor se vrací ke kořenům

16.6.2016 

Cíl náboru zaměstnanců je stále stejný najít nejkvalifikovanější kandidáty, kteří dokáží zapadnout do firemní kultury a podávat skvělé výkony v obsazovaných pozicích. Objevují se však nové trendy ve…

Outsourcing HR – měli by se personalisté bát o svá místa?

10.6.2016 

Outsourcing HR je termín, se kterým se stále ještě v našich podmínkách příliš nesetkáváme. Mnohem častěji je nabízena služba outsourcing mzdové agendy, kterou poskytuje po dlouhou dobu celá řada firem…

Výpis 901915 z celkem 2548