Pro hledaný výraz "Organizace pracovn" bylo nalezeno 2656 článků.
Studium US-MBA na Fakultě podnikatelské VUT v Brně - Nejen diplom, ale i cesta je cílKvalitní MBA studium s přidanou hodnotou pro ty, kdo se chtějí opravdu něco naučit, něco zažít a něco se o sobě dozvědět. Již delší dobu jsem myslel na studium MBA. Na podzim roku 2015 jsem se…
Jste připraveni na útok hackera, ransomware a jiné kybernetické hrozby?Vzdělávání specialistů i řadových zaměstnanců v problematice kybernetické bezpečnosti v současnosti patří mezi priority mnoha organizací. Důvod je zjevný kybernetické útoky a incidenty jsou na denním…
Manažeři a náboráři se nemusejí nesnášetSpolupráce náborářů a manažerů, kteří do svých týmů potřebují nové lidi, nebývá vždy jednoduchá. Jelikož však je tato spolupráce zásadní pro konečný výsledek náboru, měla by být transparentní a bez…
Kvalifikace ACCA nabízí atraktivní benefit pro odborníky na finance a účetnictvíZdravé finance představují jeden ze základních pilířů pro jakoukoli prosperující firmu. Zodpovědnost za tuto stránku podnikání leží zejména na finančních ředitelích, manažerech, specialistech či…
Průzkum: Češi se nehrnou za prací do zahraničíOchota Čechů odstěhovat se za prací do zahraničí je jedna z vůbec nejnižších na světě. Zároveň nejsou příliš nakloněni lákání zahraničních pracovníků pro obsazení volných míst v Česku. Vyplývá to z…
Potřebuje vaše firma psychologa?Víte, jak mohou psychologové pomoci vaší firmě? Zda se vyplatí pracovníka s touto odborností najmout, záleží především na velikosti firmy. A samozřejmě také na tom, co přesně od psychologa chcete.…
V roce 2020 bude v Evropské unii chybět 500 000 až milion profesionálů v oboru ICT. Česká republika není žádnou výjimkou a s nedostatkem kvalifikovaných lidí se potýká už dva roky. Profesionálové v …
Organizační struktura (1/2): K čemu to je?Formální struktura firmy je dobrá věc dokud se jí zaměstnanci musejí držet jen volně. Měli byste jim umožnit také interakce, které jim samotným budou připadat vhodné a užitečné.
6 kroků k transformaci firemní kulturyDůležitost firemní kultury není radno podceňovat. Samozřejmě, že výše platu a postavení v zaměstnání hraje důležitou roli, většina lidí však chce také být součástí organizace, jejíž cíle a hodnoty…
Desetiletí změn v HR (2/2)Svět práce se rychle mění. V posledním desetiletí zažil ekonomickou krizi, prudký rozvoj technologií i nástup nové generace pracovníků s novými představami a potřebami. Běžnou součástí soukromého i…
Podpořte kreativitu svého týmu: 4 způsoby jak na toNezáleží na tom, zda vedete startup, malou firmu nebo velkou společnost. Kreativní myšlení vám v každém případě může na pracovišti pomoci vytvářet větší hodnotu. Jasnou podporou pro kreativitu je…
Konference GDPR – ochrana osobních údajů – nové nařízení EUSpolečnost Seminaria pořádá ve středu 20. 9. 2017 v Praze celostátní konferenci na téma GDPR ochrana osobních údajů nové nařízení EU. Konference je určena statutárním zástupcům organizací,…
Čas investovaný do výběru nebo rozvoje nevhodného zaměstnance je nesmírně drahý. Nemluvě o finančních nákladech. Online psychodiagnostika Thalento pomůže nahlédnout s předstihem do struktury…
8 kroků k lepší kariéře v oblasti prodejeChcete stoupat vzhůru po kariérním žebříčku, pracovat na sobě a dostat ze sebe v práci maximum? Odměňováni kariérním postupem jsou pouze ti, kdo vykazují dlouhodobě vlastnosti, které je povyšují nad…
4 přístupy ke změně fungování firmyExistují čtyři typy intervencí pro změnu strategie firem. Lídři by měli umět použít každý z nich v závislosti na tom, co si žádá současná situace jejich společnosti. Když se snažíte transformovat…
