Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Organizace pracovn" bylo nalezeno 2548 článků.

Diversity management jako konkurenční výhoda

22.9.2016 

Diversity management je v dnešní době neodmyslitelnou součástí strategie řízení lidských zdrojů. Úspěšní jedinci netvoří homogenní skupinu: patří k nim muži i ženy, mladí i staří, lidé různého původu,…

Pomáháme personalistům pochopit cestu ke cloudu

21.9.2016  Rozhovor s Damonem O’Neillem, specialistou na talent management a cloudová řešení v oblasti HCM ve společnosti SAP

Damon ONeill se zabývá talent managementem a věří, že cloudová řešení pro řízení lidského kapitálu (HCM) ulehčují práci v oblasti lidských zdrojů a umožňují najít ty nejlepší talenty. Zaměstnanci jsou…

Challenging coaching II. – Odvážná zpětná vazba

21.9.2016 

Dokážete dát zpětnou vazbu, která inspiruje a podporuje v dosahování odvážných cílů? Vydejte se se mnou znovu za hranice tradičního koučování.

Poptávka po zaměstnancích v ČR výrazně převyšuje nabídku

19.9.2016 

Čeští zaměstnavatelé nadále pokračují v optimismu, přestože před sebou mají nejslabší období roku na trhu práce. Nabírat nové zaměstnance bude do konce roku 26 % procent velkých firem. To jsou hlavní…

icon Kolik vydělávají zaměstnanecké elity?

16.9.2016 

Jen málo lidí by nechtělo brát plat manažera. Zní to pěkně, v realitě to ale mohou být částky velmi různorodé. Právě tak jako u specialistů.

Hodnocení zaměstnanců aneb Kdo se víc ptá, ten se víc dozví

16.9.2016 

V jednom z posledních „letních“ článků jsem psal o spokojeném zaměstnanci, který je spravedlivě hodnocen a ohodnocen za svůj přínos pro zaměstnavatele. V  dnešním krátkém příspěvku bych se rád zabýval…

Efektivní řízení společnosti a firemní kultura (1/3)

15.9.2016 

Možná si kladete otázku, jak spolu souvisí efektivní řízení společnosti a firemní kultura. Zdánlivě jde o na první pohled samostatná témata, ale pokud se na věci podíváme blíže, tak zjistíme, jak jsou…

Jak drahé je vlastně pro firmu levné vzdělávání?

14.9.2016 

Vzdělávání je příliš drahé! Jak často slýcháme tuto větu. Příliš mnoho firem totiž pohlíží na výcvik jako na náklad, nikoliv investici. Všechny firemní činnosti, které jsou prováděny lidskými zdroji,…

Článek v rámci předplatného icon Nedaří se vám v prodeji? Zde jsou možné důvody

9.9.2016 

U každého obchodníka přijde dříve nebo později období, ve kterém se obchodům prostě nedaří. Úkolem prodejce je tato období co nejvíce eliminovat, zkracovat, snižovat jejich dopady a pokud možno rychle…

Článek v rámci předplatného Microsoft otevírá v ČR nové vývojové centrum. Vytvoří 200 pracovních míst

8.9.2016 

V pražském Microsoftu vzniká zcela nová vývojová divize Dynamics CRM. Do nového týmu chce jedna z největších softwarových firem na světě přijmout do konce letošního roku až 80 zaměstnanců. Další…

icon Pavla Pavlíková a Ivana Janečková v HRtv: O vzájemné spolupráci na vzdělávacím projektu Duhovka

Audio  7.9.2016 

Mgr. Ivana Janečková je spoluzakladatelkou a majitelkou vzdělávacího systému Duhovka. Ivana vystudovala Právnickou fakultu Univerzity Karlovy a poté působila v telekomunikačním sektoru. Téměř deset…

Článek v rámci předplatného icon Kde je a kam kráčí kvalita

31.8.2016 

Jeden z otců kvality, Ishikawa (1994), o kvalitě říká: „Řízení jakosti začíná a končí vzděláváním. K prosazování řízení jakosti se musí v jakosti vzdělávat všichni pracovníci, od prezidenta k řadovým…

Správně nastavená kapacita HR útvaru - proč mít specialisty HR?

31.8.2016 

Jak by měl být optimálně nastaven HR útvar? Kolik by měl mít lidí? Jaká by měla být jejich specializace? Tyto otázky řešíme asi všichni, kdo působí v personálních útvarech a v personalistice. Hybným…

Článek v rámci předplatného icon Vysněná práce se může stát skutečností

29.8.2016 

I v dnešním vysoce konkurenčním prostředí trhu práce můžete získat práci, o které jste vždy snili. Bude to však vyžadovat více než jen odeslání životopisu příslušné organizaci a modlení se za přijetí.…

Budoucnost HR spočívá v datech

29.8.2016 

HR dnes stále více spoléhá na využití dat ve všech svých dílčích procesech a tento trend bude pokračovat i v příštích letech. Zásadní rozhodnutí už nebudou založena na pouhé intuici personalistů, ale…

Výpis 871885 z celkem 2548