Pro hledaný výraz "Organizace pracovn" bylo nalezeno 2656 článků.
Všem milovníkům a podporovatelům koučování, jak na straně koučů, tak na straně HR, je určeno 2. Mezinárodní fórum ICF ČR - Tvorba a rozvoj koučovací kultury. Pozvání přijaly i dvě zkušené koučky,…
Ekonomika zítřka přichází: Co to znamená pro vzdělávání?Aby se ti, kteří už jsou dnes pozadu, nepropadli ještě hlouběji, budou nutné značné změny. Následující kroky, které jsou stěžejní v oblasti modernizace vzdělávání, formulovala společnost McKinsey.
Budoucnost práce: Je třeba posun v myšleníPracovní prostředí v organizacích bude muset být agilnější, flexibilnější a více podnikatelské. Krok za krokem se tak stane rozvoj talentu zaměstnanců tou nejvyšší prioritou.
Největší vydavatel e-booků na světě, společnost Bookboon, právě vydala nový titul o strategiích celoživotního učení pro firemní vzdělávání a rozvoj. Knihu napsal profesor Dr. Nick Van Dam, který je…
Práce na dálku: Jak bude fungovat v budoucnuManažeři a jejich týmy stále častěji pracují z různých míst. Je to problém? Poradenská společnost McKinsey požádala několik profesorů managementu, ředitelů a top manažerů o jejich názory. Zde jsou…
Znalost HR dávno nestačí. Personalisté musejí být analyticiVyužití analytických nástrojů v HR již není pouhou možností, ale nutností. Určitým způsobem je již využívá většina firem, přesto však mnohé stále nechápou či nechtějí chápat jejich smysl a potenciál.…
Řídit firmu jako stát?!Čtenář se možná podiví: Co je to za nesmysl? Máme tady přece úspěšného podnikatele, majitele řady firem, který hlásá, že bude řídit stát jako firmu, právě proto, že řízení státu je zoufale…
Mileniálové nejsou líní ani sobečtíMileniálové jsou lidé narození v závěru 20. století. Jejich generace je obecně vnímána jako generace mladých, kteří vyrostli s moderními technologiemi a komunikují především jejich prostřednictvím.…
Jak docílit změn s pozitivním efektem? 4 příběhy úspěšných změnových projektůAby firma dokázala obstát v dynamickém konkurenčním prostředí, musí mít nejen dobře zmapované vnější okolí, ale také umět co nejlépe využít své vnitřní zdroje. Bez podpory lidí uvnitř to však nepůjde.…
3 ukazatele vysokého potenciálu zaměstnancůOdborné studie i praxe potvrzují, že investice do správných lidí se organizacím opravdu vyplatí. Čísla mluví za vše. V případě méně složitých pracovních rolí, jako je například výroba, dosahují ti…
Jak si udržet zaměstnance? Jak je rozvíjet a spořit při tom peníze i čas? Jak zvyšovat výkon a zároveň šetřit? Na tyto i jiné otázky vám může dát odpověď konference 2. Mezinárodní fórum ICF ČR -…
GDPR – ochrana osobních údajů – nové nařízení EUSpolečnost Seminaria uspořádala 20. září 2017 již třetí celostátní konferenci na téma GDPR ochrana osobních údajů. Téměř 300 zástupců firem, veřejných organizací i škol tak mělo možnost získat…
Koučování a angažovanost zaměstnancůČlánek je určen vám, které zajímá, jak mít ve firmě či v týmu co nejvíce pracovníků, kteří dávají do své práce nejen hlavy, ale i srdce, kteří udělají i něco nad rámec popisu práce, takových, kterým…
Brian Tracy: Jak se stát profesionálním řečníkemPokud se chcete živit mluvením, počítejte s tím, že to bude náročné. Stát se řečníkem-profesionálem totiž není nic snadného, pomoci by vám ale mohly následující tipy od renomovaného experta. Když…
Zaměstnavatelé v České republice hlásí pro čtvrté čtvrtletí 2017 zpomalování náborových aktivit a pouze mírný nárůst. 4 % zaměstnavatelů očekávají nárůst počtu pracovních sil, 3 % předpovídají snížení…
