Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 17334 článků.
Odstraňte chaos z každodenní práceVětšina manažerů hledá stále nové způsoby, jak ušetřit čas, aby mohli plnit své stále náročnější cíle. Jedním z takových způsobů je vědomé usilování o odstranění chaosu z každodenního pracovního…
Jak na reference na LinkedInuNáboráři a další HR profesionálové využívající sociální síť LinkedIn dostávají spousty žádostí o poskytnutí referencí. Vzhledem k tomu, jak rozsáhlý je většinou počet jejich kontaktů, jsou to často…
Koučové, pozor na jazykPři koučování je důležité správně volit slova, abyste zbytečně nepodněcovali rozhořčení a obranné reakce koučovaných. Věty, na které je třeba si dát zvláštní pozor shrnul server HRComunication.com.…
Sociální média v projektovém řízení: Zapojit, či nezapojit?Úspěch při řízení projektů do značné míry závisí na schopnosti efektivně sdílet informace. Projektoví manažeři proto hledají nejlepší možné metody a technologie komunikace. V současné době se nabízejí…
Než začnete připravovat marketingový plán...Brian Tracy připomíná, že před i během přípravy marketingového plánu je třeba stále uvažovat nad 4 základními otázkami. Teprve poté lze připravit dobrý marketingový plán nehledě na to, zda se jedná o…
Další rady náborářů pro manažery: Váš ideální zaměstnanec neexistujeEfektivní nábor vyžaduje spolupráci náborářů s manažery, kteří hledají nové lidi do svých týmů. Ve snaze získat ty nejlepší uchazeče však manažeři často chtějí po náborářích nemožné, což ve výsledku…
Dost bylo odkládáníI těm neproduktivnějším z nás se stane, že narazíme na nezáživný úkol, k jehož splnění se nedokážeme donutit, a tak jej stále posouváme na svém seznamu úkolů. Pokud to není úkol, který může udělat…
Jak se vrátit zpátky k tématuCelkem běžná situace při obchodní schůzce, která se zpočátku vyvíjela velmi slibně: Potenciální klient se rozpovídá, avšak na úplně jiné téma. Ať už jde o sport, rodinu, nebo počasí, dříve či později…
Právě probíhající olympijské hry vybízejí k tomu, nechat se inspirovat trenéry, kteří dokáží přivést sportovce ke špičkovým výkonům. Před dvěma lety například vydal Kanadský olympijský výbor studii…
Co má dělat vaše HR?Pokud jako ředitel firmy nemáte přehled o aktivitách vašeho personálního ředitele a nejste si jisti ani tím, co by měl vlastně dělat, aby podpořil konkurenceschopnost vaší společnosti, přečtěte si…
Zaměstnavatelé často chybují v tom, že vybírají své zaměstnance pouze na základě životopisů a dovedností, aniž by prověřili, zda dotyční mohou zapadnout do firemní kultury. Jak tedy tento potenciál…
Luboš Tejkl řídí od prosince 2011 lidské zdroje České spořitelny. Má za sebou dlouholeté zkušenosti z oblasti řízení a rozvoje zaměstnanců v nadnárodních korporacích v ČR i zahraničí. Svou kariéru v…
Využijte svůj workoholismusMáte-li sklony k workoholismu, nemusíte se hned bát, že trpíte obsesivní poruchou nebo nejste normální. Vysoce úspěšní lidé vykazují tytéž tendence, protože mají rádi svou práci, své produkty a…
Jak získat podporu vedení pro váš program odměnPro programy odměn platí totéž, co pro většinu HR programů ve firmě - bez podpory top managementu je prosadíte jen velmi těžko. Upoutat zájem a získat si důvěru nejvyšších manažerů vyžaduje kombinaci…
Personální agentura Hays oslovila v červnu 2012 české ICT specialisty ze své databáze k vyplnění krátkého průzkumu ohledně jejich motivace. Na otázky odpovědělo 492 respondentů. Ukázalo se, že ICT…
