Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 17337 článků.
Studie: Úspěšné firmy učí liniové manažery HR dovednostemJako nejúspěšnější vyjdou z ekonomické recese společnosti, které investují do rozvoje personálních dovedností svých liniov&…
Marketing přes LinkedIn: Přístup k důležitým lidemPozornost marketingu se obrací k sociálním sítím. Lewis Howes, autor publikace Linked Working, doporučuje upřednostnit LinkedIn jako nejmocnější…
Británie: Společný podnik T-Mobile a Orange boduje u zaměstnancůJoint venture mobilních operátorů Orange a T-Mobile ve Velké Británii, který nese název Everything Everywhere, dosahuje po prvním roce své…
MBA v USA: Prestižní školy přijímají více žen a méně finančníkůProfil studentů manažerského programu MBA na prestižních amerických obchodních školách doznal letos opět změn. Nastupující ročník…
Austrálie diskutuje o kvótách pro ženyLetošní výroční schůze australské profesní organizace Australian Human Resources Institute (AHRI) se nesla ve znamení diskuse HR profesionálů a akademiků o genderové nerovnosti a kvótách pro povinné…
Dlouhodobé základy strategie pro udržení talentůUdržení zaměstnanců je jedním z klíčových HR témat dnešní doby. Plány na udržení zaměstnanců však často chybují v tom, že…
Co se muži mohou naučit o prodeji od žen a co ženy od mužů?Sue Barretová, specialistka na prodej s dlouholetými zkušenostmi ve školení prodejců a koučování, shromáždila výsledky z různ&…
Vysoká nezaměstnanost na jedné a nedostatek vhodných kandidátů pro volné pozice na druhé straně. S tímto problémem se dnes potýká…
Nejdražší města pro zahraniční pracovníky jsou v Asii a Evropě. USA zlevňujíNejdražším městem pro zahraniční pracovníky zůstává i navzdory poklesu cen japonské Tokio. Obhájilo tak loňské vítězství v…
Studie: Angažovanost zaměstnanců je v rukou přímých nadřízenýchEkonomická krize povolila. Mnohé firmy však čelí nízké morálce a angažovanosti zaměstnanců, což proces ozdravení ekonomiky zpomaluje.…
Stanislav Háša vystudoval Vysokou školu ekonomickou a psychologii na Univerzitě Karlově. Profesní dráhu zahájil právě na VŠE, kde se několik let věnoval psychologii a sociologii řízení. Ve stejné době…
10 důvodů, proč nadále zlepšovat zákaznické službyZákazníci pořád dokola: Jejich očekávání ovlivňuje strategii firem. Jejich potřeby udávají směr při vývoji produktů. Oni mluví, vy…
Helena Futerová: Měla jsem unikátní možnost být u začátků personalistiky v Česku před 20 lety, takže ji znám od samotného "narození" až po její "vysokou školu"V rozhovoru Helena Futerová hodnotí současnou situaci v oblasti řízení lidských zdrojů, kde jsme za posledních 15 let mohli zaznamenat strmý rozvoj. Řeč byla nejen o stále aktuálnější úloze…
Jak vytvořit dobré ukazatele výkonnosti (KPI) marketinguPo všech řídících pracovnících jsou vyžadovány klíčové ukazatele výkonnosti (KPI) jako měřítko úspěchu či neúspěchu jejich oddělení. Marketing tvoří specifickou oblast, jejíž výkon byl dlouho…
Britsko-nizozemský ropný koncern Royal Dutch Shell nepřestal nabírat kvalifikované zaměstnance navzdory tomu, že v posledních letech propustil 7 tisíc lid&…
