Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 12956 článků.

icon Které z mých dětí převezme žezlo?

14.2.2005 

Když přijde čas na předání rodinného podniku další generaci, je důkladný plán nezbytností. A také mnoho komunikace. Odhaduje se, že pouze 30 % rodinných podniků přejde z jedné generace na druhou a jen…

icon Vůdce vidí sílu v lidech

11.2.2005 

Manažer v zásadě dohlíží na to, zda se výrobky a služby vytvářejí správně a jsou také správně dodávány zákazníkům, aby z toho firma měla patřičný zisk. Jestliže chce ale ve své firmě působit jako…

Článek v rámci předplatného Valentýnské oslavy na pracoviště nepatří

11.2.2005 

Podle expertky na pracovní etiketu Barbary Pachter může letošní svátek sv. Valentýna odhalit románky na pracovišti. Lidé se nebudou tolik hlídat, mohou být přemoženi svátečními emocemi a říct nebo…

Práce není všechno

11.2.2005 

Z více než 3000 manažerů si jen 53 % našlo čas, aby si vybralo celou dovolenou. Jako důvod nejvíce uváděli příliš mnoho práce. Jeden ze čtyř respondentů jiného průzkumu je z dlouhé pracovní doby…

Článek v rámci předplatného Kuřáci, máte padáka!

10.2.2005 

Rozhodnutí společnosti Weyco Inc. z amerického Michiganu provádět u zaměstnanců dechové zkoušky vyvolalo v USA ostrou debatu o přístupu zaměstnavatelů ke kouření. Tato společnost totiž zakázala…

Deset nejžádanějších dovedností

9.2.2005 

Každý, kdo někdy pracoval, zjistil, že jeho další pracovní vyhlídky závisí na tom, jaké dovednosti může nabídnout zaměstnavateli. To, jaké dovednosti rozvíjíte, záleží na vašich zájmech, schopnostech,…

icon Úsměv, šéfe!

9.2.2005 

Nepřátelské pracovní prostředí vytvářejí zpravidla ti nahoře. Člověk může vést firmu, nazývat se šéfem nebo být povýšen na manažerský post a mít autoritu nad zaměstnanci, to z něho však ještě nedělá…

Článek v rámci předplatného icon Vůdcovské kariérní otisky

9.2.2005 

Vliv mentorů na počáteční kariérní rozvoj vůdců je velice důležitý. Místo, kde pracují v začátku své kariéry proto přímo ovlivní, jakými vůdci se později stanou. Tento názor zastává alespoň profesorka…

Článek v rámci předplatného Jak získat ty nejlepší (a udržet si je)

8.2.2005 

Každá firma má ve svých řadách vysoce výkonné zaměstnance, kteří jí přinášejí zisky, pomáhají vyvíjet nové produkty či obsazovat nové trhy. Týmy takových zaměstnanců vytvářejí pozitivní a produktivní…

Nerovnováha je, když...

8.2.2005 

V posledních letech se často mluví o dosahování rovnováhy mezi osobním a pracovním životem zaměstnanců. Otázkou však zůstává, proč v ní žije jen málo z nás. Jak vůbec taková rovnováha vypadá? A jak…

Péče o stárnoucí zaměstnance

8.2.2005 

Změny probíhající s přibývajícím věkem v těle i mysli zaměstnanců nutí zaměstnavatele upravovat pracovní prostředí i úkoly. Odborníci z oblasti ergonomie upozorňují v článku na nutnost vnímat fyzické…

Kdo vám v cizině poradí?

7.2.2005 

Sharyn přijala místo v Dominikánské republice a brzy zjistila, že se má co učit. Naštěstí se jí její nadřízený stal kulturním mentorem, osobou s hlubokým porozuměním místního způsobu života, který ji…

icon Rozhovor s Lenkou Papadakisovou, ředitelkou vzdělávací a poradenské společnosti EXPERTIS PRAHA

7.2.2005 

Expertis realizuje systematické programy vzdělávání a rozvoje kompetencí, tématické kurzy a koncepční projekty v oblasti firemního vzdělávání, individuální vzdělávání formou otevřených kurzů a v…

icon Kam se poděly naše investice!?

4.2.2005 

Většina českých firem si stěžuje, že jim zákoník práce znemožňuje propustit zaměstnance. Ale existují i takové, které trápí pravý opak. Nedokáží si totiž udržet kvalitní pracovníky, do jejichž…

Stop zbytečné produktivitě!

4.2.2005 

Francouzka Corinne Maier vystoupila proti snaze vlády své země vnutit zaměstnancům zvyklým na dlouholeté socialistické poměry na pracovištích novou pracovní etiku. Ve své knize Bonjour Paresse (Ahoj…

Výpis 1126611280 z celkem 12956