Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13037 článků.
Vychovejte si své budoucí manažery hnedVýběr a rozvoj budoucích manažerů je klíčový úkol a zároveň velká starost mnoha společností, zvláště pro vůdcovské role. Mnoho podniků předpovídá v budoucích 3-5 letech vyšší počet volných vedoucích…
Jak si udržet zaměstnanceZtráta zaměstnance stojí zaměstnavatele přinejmenším dvojnásobek jeho roční mzdy. Firmy s vysokou fluktuací zaměstnanců proto přicházejí o mnoho, včetně důležitých zákazníků. Získávání a uchovávání…
Multimediální přehrávače vstupují do firemMobilní telefony, ruční počítače, elektronická pošta či instant messaging je již staly produktivními součástmi obchodního světa. Nyní se zdá, že stejnou dráhu nastupují i multimediální přehrávače…
Před několika desetiletími si mnozí mysleli, že žena nemůže být prezidentem, protože se jednou za měsíc stává emočně nestabilní, stejně jako když zatouží po čokoládě. O ženských vůdcích bylo v…
Nejtěžší rozhodováníRozhodování o důležitých věcech nebývá nikdy jednoduché. Ani být manažerem proto není nic lehkého. V posledních dvou letech patří mezi nejsložitější rozhodnutí, alespoň podle výzkumu americké…
Rovnováha nad zlatoMnozí zaměstnavatelé si začínají uvědomovat, že rovnováha mezi osobním a pracovním životem má výrazný vliv na výkonnost, přijímání i retenci zaměstnanců. Snaží se hodnotit jednotlivé stresory a…
Jak zlepšit organizaci práceOrganizace práce je velmi důležitou částí v procesním chování firmy. Správná organizace práce je klíčem k úspěchu, neboť zvyšuje produktivitu práce. Mezi malou a velkou firmou je v tomhle ohledu…
Mladí v kriziKaždý už slyšel o krizi středního věku. Ale několik let před tím, než dosáhneme této fáze, prochází mnoho z nás krizí identity, která je stejně vysilující a má možná dlouhodobější následky. Říká se jí…
Chystáme průzkum zákaznické spokojenostiKaždá firma si uvědomuje, jak důležitá je pro ni spokojenost zákazníků. Zda jsou zákazníci opravdu spokojení přitom nezjistí, pokud se jich nezeptá. Při organizaci průzkumu zákaznické spokojenosti je…
Jak můžete vyjednávat o důležitých záležitostech, jako je plat, benefity nebo povýšení, s manažerem, spolupracovníkem nebo přímým nadřízeným, když mu nevěříte, necítíte se respektováni, nebo když si…
Convergys Corp. pomáhá podnikům ve čtyřiceti zemích řídit jejich fakturace, mzdové náklady, dávky a penze. Ironií je, že zatímco se společnost stala globálním lídrem v poskytování péče o zaměstnance…
Deset tipů pro více časuČasové plánování hraje v našich životech stále důležitější roli spolu s tím, jak se zdá, že nikdy není dostatek času na splnění všech každodenních úkolů. Článek nabízí deset tipů, jak lépe využít čas…
Jak přimět zaměstnance, aby vítali změny?Zaměstnanci, kteří kladou odpor změnám, jsou součástí každé společnosti. Vždycky se najdou lidé, kteří budou odlišní od ostatních. Než se tím trápit, raději přijměte fakt, že jsou součástí procesu.…
Muset pracovat tvrději a jednat jako robot, s malým prostorem pro osobní iniciativu, to jsou hlavní příčiny snižující se spokojenosti s prací podle britského průzkumu sponzorovaného Economic and…
Na výběru projektového manažera si dejte záležetPodle odborníků je projektový manažer nejdůležitější profesí v rámci tvorby softwarových řešení. Z pohledu personalisty je nesnadné kvalitního projektového manažera získat. Role takového projektového…
