Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 16792 článků.
Optimismus klíčem ke kariéřeJedním zklíčů kúspěšné kariéře je schopnost správně se rozhodovat vkritických situacích, ať už jde o novou práci, snahu o povýšení nebo plánování dalších kroků. Kromě toho nabízí každý den celou řadu…
7 principů efektivního veřejného vystupováníI když se někteří lidé již narodí s darem veřejného vystupování, většina z nás se stává efektivními spíkry až postupným učením. Absolvujeme kurzy či koučování, získáváme praxi při jednotlivých…
Webové stránky potřebují cílWebové stránky se staly jedním znejdůležitějších aspektů firem. Nesouží však jen ktomu, aby lidem říkaly, kdo jste a co děláte. Vytvářejí identitu firem a značek a ukazují spotřebitelům vaši…
Řeč těla: Čtěte v širších souvislostechLidské tělo je geneticky naprogramované ktomu, aby vnímalo řeč těla ostatních a rychle rozpoznávalo její významy. Vidíme nějaké gesto a automaticky usuzujeme, jaký záměr se za ním skrývá. Naši…
Řekněte ne negativitěNegativita je přirozenou součástí pracovních prostředí. Běžně dochází kneshodám nad určitými tématy, což by dobrý vůdce měl umět rozpoznat. Negativita je totiž nakažlivá a může se po pracovišti velmi…
6 pravidel vůdcovského networkinguPokud posuzujete sílu své sítě kontaktů podle počtu svých on-line přátel, je čas na lekci ve vůdcovském budování kontaktů. Podle Curta Graysona, autora knihy Leadership Networking: Connect,…
5 tipů pro e-mailový marketing v malé firměE-mailový marketing není tak jednoduchý, jak by se mohlo zdát. Narůstající objem spamu spolu s firmami, které zneužívají e-maily, výrazně znesnadnil ziskovost této formy marketingu. Článek proto…
Rozvoj vůdcovských dovedností u nejmladší generace zaměstnanců (Generace Y) vyžaduje jiný přístup než u předchozích generací. Zástupci této generace mají přístup kobrovskému množství informací,…
Jak na efektivní zahájení poradyZpůsob, jímž vedoucí porady dokáže poradu zahájit, ukazuje, jak efektivní a produktivní bude zbytek porady. Stejně jako vpřípadě prvního dojmu je totiž prakticky nemožné zbavit se negativního dopadu…
Přestaňte motivovat své zaměstnanceŘada článků a lekcí pro manažery se věnuje tomu, jak motivovat zaměstnance. Podle Johna Rouleta, amerického manažerského experta a autora knihy The Supervision Solution: Manage Performance--Not…
Když začneme pracovat, usilujeme o to, abychom se dokázali správně rozhodovat a udělali dojem na své nadřízené. Spostupem kariéry se od svých nadřízených můžeme naučit mnoho věcí, které nám pomohou…
Google proniká do mysli svých zaměstnancůVdůsledku obav zodlivu mozků a jeho negativního vlivu na dlouhodobou konkurenceschopnost se společnost Google rozhodla sáhnout po řešení sobě vlastním - algoritmu. Začala zpracovávat data zhodnocení…
Pohybem proti stresuCvičení patří mezi první věci, které zaneprázdnění lidé vypouštějí ze svých rozvrhů. Každodenní fyzická aktivita, byť vmalém měřítku, však může výrazně přispět ke zdravějšímu a spokojenějšímu životu.…
Na pracovištích se někdy stává, že nadřízení nedodrží slovo, pomlouvají své podřízené nebo povýší někoho jiného místo vás. Někteří zaměstnanci jsou již zvyklí, že šéf ignoruje jejich nápady, ponižuje…
Méně slov a více sděleníVětšina přednášejících se domnívá, že nejlepší způsob, jak prezentovat informace, je sestavit svou řeč do podoby jednotlivých bodů, které budou promítat na obrazovce. Zkuste však o obrazovce uvažovat…
