Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 26239 článků.
Baby boom pod drobnohledem pracovního práva (I. díl)Těhotenství a mateřství je pro mnoho žen významným mezníkem týkajícím se nejen jejich osobního, ale i pracovního života. Tak, jak je toto téma aktuální pro nastávající matky, narůstá i jeho důležitost…
Poptávka po počítačových odbornících klesá a trend na trhu práce se postupně obrací. Na každou volnou IT pozici se nám hlásí desítky zájemců, nástupní platy kvůli tomu zákonitě klesají, od začátku…
Jak těžit ze stížností zákazníkůI v dnešní době sociálních sítí, online helpdesků a webových stránek se stále mnoho lidí spoléhá na call centrum při snaze získat odpovědi na své otázky. Dvojnásob to platí u nespokojených klientů,…
Naučte se kritizovat při brainstorminguMyslíte si, že brainstorming je metoda probíhající v příjemném prostředí, bez nátlaku a obav z negativní zpětné vazby? Tvrdili vám to jistě na mnoha školeních, a přesto my dnes přicházíme s odlišným…
První dny v nové práci jsou klíčové pro to, aby si zaměstnanec udělal obrázek o svém zaměstnavateli. Pokud nechcete, aby od vás zaměstnanci odcházeli tak rychle, jako přišli, vyvarujte se…
Proč děláte všechno pozdě?Pozorujete na sobě, že nedokážete téměř nic udělat včas? Pak je na čase začít hledat příčiny vaší chronické nedochvilnosti. Server lifehacker.com přinesl následující praktické tipy Elizabeth Grace…
5 rad pro úspěšný m-commerceHistorie se opakuje a nabízí se srovnání s počátky e-commerce. I proto není na místě považovat m-commerce pouze za e-shop přizpůsobený mobilním zařízením. Podle průzkumu lidé totiž opustí 97 % košíků,…
Telekomunikácie - banky - energetika a poučenie z príbehu o Dávidovi a GoliášoviKaždý z nás ich potrebuje. Oni to vedia a podľa toho sa k nám aj správajú. Ich biznis je veľký, stabilný a ziskový. Trhy sú rozdelené medzi 2 – 3 najväčších hráčov, ktorých investície boli dlhodobo…
Základy nastolování firemní kulturyMnozí z top manažerů velkých společností by vám řekli, že strategie a kultura firmy jsou základem dlouhodobě vysoké výkonnosti společnosti jako celku. Avšak zatímco plánování strategie se soustavně…
Jak na zpětnou vazbu pro uchazeče o zaměstnáníDnes možná většina firem nemá žádný formální proces poskytování zpětné vazby neúspěšným uchazečům o práci, v nadcházejících pěti letech se však bez něj už neobejde. Myslí si to alespoň uznávaný…
Nejčastější chyby bannerových reklamBannerová reklama představuje výborné médium pro cílení a retargeting na internetu. V souvislosti s popularitou této formy komunikace však roste také tzv. bannerová slepota, proto je třeba výrobě…
Čtyři chyby, kvůli kterým se z vaší prezentace stane fiaskoDost možná jste to už někdy zažili váš nadřízený vám na poslední chvíli dá úkol odprezentovat například čtvrtletní zprávu nebo report před vašimi kolegy. I přesto, že na přípravu máte několik dní,…
Rozviňte potenciál budoucích lídrůSchopný lídr se v této turbulentní společnosti plné náhlých změn a rizik hledá složitě. Lidé, kteří jsou ochotni riskovat svou kariéru pro to, co považují za správné, jsou vzácní. Je třeba jejich…
Proč nepodceňovat význam HRNa konci května vyšel na TLNT.com článek Carol Andersonové, dlouholeté ředitelce HR oddělení v mnoha společnostech v USA, ve kterém se pozastavila nad stále ještě často nevyužívaným potenciálem Human…
Jak vytvořit efektivní obchodní web?Žádný prodejce se neobejde bez kvalitní webové stránky vzhledem k tomu, že nelze být na příjmu 24 hodin denně. Nad otázkou, jak převést kvality a výhody aktivního obchodování do podoby pasivní…
