Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13221 článků.
Formulace závěru pracovního vysvědčeníNejlepší formulace závěru pracovního vysvědčení zní: Opustil nás na vlastní přání. Signalizuje výpověď danou zaměstnancem. Byl-li pracovní poměr ukončen na základě smlouvy nebo dohodou, může být…
Stále více lidí je postiženo stresem. Příčinami stresu mohou být nadměrné požadavky ze strany zaměstnavatele, nerovnováha mezi pracovním a soukromým životem, ale i nevyhovující pracovní prostředí.…
Chybí vám charisma?Mnoho výkonných pracovníků se dostává do situace, kdy jsou i přes své výborné reference a pracovní výsledky opomíjeni. Nedaří se jim dosáhnout povýšení, nebývají přijati na pozice, o které usilují a…
Jak bojovat s mobbingem?Slovo mobbing a jeho základní znaky definoval v 80. letech 20. století švédský profesor Heinz Leymann. Jedná se o systematické pronásledování, šikanování a intrikování ze strany kolegy či nadřízeného.…
Taktika dobře napsaného pracovního vysvědčeníVýznam pracovních vysvědčení je nejvyšší ve středním managementu. Mnozí zaměstnavatelé požadují doložitelný životopis. Je proto nutností požadovat a kontrolovat pracovní vysvědčení. Při různých…
Zaměstnavatelé ve Velké Británii pružné pracovní době moc neholdujíV současné podnikové kultuře převládá myšlenka sloužit zákazníkovi v kteroukoli denní i noční dobu a poskytovat mu produkty a služby, které si žádá. Mnoho zaměstnavatelů však ve skutečnosti brání svým…
Kniha: Řídit jako mužSocioložka Judy Wajcman vydala v roce 1998 ve Velké Británii knihu s názvem Managing like a Man (Řídit jako muž). Klíčovým argumentem knihy je předpoklad, že management je obecně vystavěn na mužském…
Tajný život velkého šéfaPomalu začínáme chápat, že CEO není tím superhrdinou, za kterého jsme ho měli. Má také své chyby. Můžeme jej z lecčeho obvinit například z účetních skandálů. Pravda však není jen čistě černobílá.…
Rozhovor s Pavlem Veselým, psychologem z Brněnské personalistikyVystudoval Filozofickou fakultu Masarykovy univerzity, obor odborná psychologie, zaměření studia na psychologii práce a řízení. Od r. 1994 působil na pozici pracovního psychologa v personální…
Manažeři chtějí být mentory, ale nezvládají toKaždý, kdo má děti, si jistě zažil situaci, kdy se milé batole začne vztekat v obchodě a okolo stojí spousta lidí. Všichni jsme v takové situaci bezradní. To samé se nám však může stát i v práci…
Nepořádek na stole a nepořádek v hlavěNa pracovním stole vedoucího pracovníka několikrát denně přibývají další a další věci. Stůl je tak neustále plný zpráv ze schůzí, faktur, dokladů a nejrůznějších písemných návrhů, které se na něm…
Jak psát pracovní vysvědčeníPracovní vysvědčení musí být formulována pravdivě a příznivě. Na jedné straně mají sloužit potenciálnímu zaměstnavateli při výběru uchazečů, na druhé straně mají pomoct uchazeči získat vybrané místo.…
Novoroční předsevzetí zvažují lidé každý rok. Někteří na ně zcela rezignovali, jiní vytrvávají. Mnozí však přemýšlejí o tom, že si dají jen taková předsevzetí, u nichž existuje alespoň nějaká naděje…
Jak definovat a sdílet nejlepší podnikové postupyPodniky dost často vyvíjejí strategie změn, ty však také často selhávají. Aby taková strategie mohla správně fungovat, musejí si totiž podniky uvědomit, že to vyžaduje, aby jich zaměstnanci především…
Jak se chovat k těm, kteří "přežili"?Pro manažery je velmi obtížné zachovat si loajalitu zaměstnanců, kteří přežili snižování stavů. Teoretici doporučují jako jednu z metod posílení odolnosti vůči stresu spojeného s propouštěním…
