Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 12931 článků.
Proces získání a přijetí kvalitního zaměstnance není jen otázkou štěstí, vyžaduje pečlivou přípravu. Článek obsahuje rady, jakým způsobem analyzovat potřeby pro danou pozici, vyhodnotit jednotlivé…
V minulosti byly technické schopnosti a dovednosti klíčovým faktorem kariérního postupu v podniku. V moderních firmách tomu zpravidla tak není stejně, nebo dokonce více je hodnocena silná osobnost…
Výkonově orientované přijímací pohovoryPro řadu organizací je přijímací pohovor nejdůležitějším a často jediným prostředkem při konečné volbě vhodného kandidáta na pracovní pozici. Přílišné spoléhání na strukturované pohovory zjišťující…
Virtuální týmy - pracovní síla budoucnostiS rozvojem informačních technologií je týmová spolupráce využívána čím dál více. Přestože tradiční techniky (barainstorming, Delphi) mají stále svoji hodnotu, stále mocněji se uplatňují virtuální…
Hledejte spolupracovníky na webuInternet nabízí překvapivě dostupný způsob, jak zvýšit úspěšnost při náboru pracovních sil. Je levnější než používání klasických inzerátů a pro některé typy pracovních míst velmi účinný. Jak však…
Smíšeným vyučováním autor míní kombinaci tradičních metod školení s e-learningem. Příliš mnoho projektů kombinované výuky končí podle něj nezdarem a stojí podnik mnohem více času i peněz, než bylo…
Jaká je vlastně hodnota portálů pro spolupráci?Ačkoli na trhu s informačními technologiemi se toho moc neděje, rozhodně to neplatí o podnikových portálech. Více než polovina z 500 nejúspěšnějších společností v USA je již využívá a někteří…
Před několika lety určoval úspěch a konkurenceschopnost podniku především jeho hmotný majetek. Dnes jsou to talentovaní a schopní pracovníci, schopnost získávat informace a neustávající zvyšování…
Velké množství firem věnuje nemalé prostředky na nejrůznější tréninkové a školicí programy, přesto se požadované výsledky v podobě spokojenějších zákazníků, nižších výdajů a vyšší kvality nedostavují.…
Autor článku uvádí deset zásadních způsobů jednání, jichž se lze ve vztahu k zaměstnancům dopustit a které spolehlivě vedou k selhání. Takže, do toho. Výběrem těch nejhorších zaměstnanců si zajistíte…
Současné výzkumy uvádějí, že fluktuace se stává pro podniky stále významnějším problémem. Šedesát procent manažerů se domnívá, že udržení kvalifikovaných pracovníků je obtížné a 28 % předpokládá, že…
Jaký je rozdíl mezi týmem a pracovní skupinou?Tým a pracovní skupina paří mezi základní pojmy v oboru správy znalostí. Neznamenají však totéž, jak se může na první pohled zdát. Jaký je tedy mezi nimi rozdíl?
Organizovaným intranetem k vyšší produktivitě práceZastaralé a špatně organizované informace poskytované intranetem (Internetem, LAN, WAN) frustrují uživatele a snižují tak produktivitu jejich práce. Studie ukazují, že průměrný zaměstnanec stráví 25-…
Internet a technologie - nový svět náboru?Znamená Internet a nové technologie konec náborových pracovníků? Mají personální agentury nějakou budoucnost? Je pravdou, že s pomocí…
Správa znalostí pro začátečníky 3: Znalosti? Co to vlastně je?Mnoho firem se v poslední době mění z výrobních společností ve znalostní společnosti. Důležitý již není ani tak finální produkt, jako spíše know-how jednotlivých zaměstnanců, kteří jej vytváří.…
