Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19424 článků.
Evropští manažeři zaostávají v plánování zásadních změnManažeři stále více věří, že příští rok přinese ozdravení globální ekonomiky. To je dobrá zpráva. Evropští manažeři však výrazně zaostávají za svými kolegy z pacifické Asie, kteří jsou mnohem dále v…
Akční plán sběru zpětné vazbyZpětná vazba od zaměstnanců je hodnotným zdrojem informací, které mohou zlepšovat výkonnost a vztahy mezi zaměstnanci. Zajímáte-li se o to, jak efektivně využít zpětné vazby od zaměstnanců, držte se…
Lidé s odlišnými názory si často libují ve svých neshodách. Nehledají řešení, protože neshody jim dávají moc a vliv. Neustálé konflikty však nejen ohrožují produktivitu, ale také vytvářejí nepříjemné…
Dopřejte si duševní dovolenouNěkdy člověk potřebuje dovolenou, aby se zbavil nahromaděného pracovního stresu. Nemusíte však utrácet velké sumy a odjíždět daleko. Kdušení dovolené stačí málo.- Lehněte si do postele a přečtěte…
Pokračující učení je velmi důležité i pro vaše expertní" zaměstnance. Zaměstnavatelé, kteří chtějí svým lidem nabízet pokračující možnosti učení, by měli:- Znát svůj trh/obor. Neměli byste ztrácet…
Etiketa konferenčních videohovorůKonferenční hovory jsou velmi efektivními komunikačními nástroji. Namísto dlouhého dojíždění do kanceláře vpřesně padnoucím obleku je můžete vést zpohodlí domova. Vpřípadě konferenčních videohovorů je…
Motivování zaměstnanců patří mezi klíčové předpoklady překlenutí ekonomické krize. Řada firem však nedokáže zajistit plnou angažovanost svých zaměstnanců, protože podléhá některým typickým mýtům a…
Nesmělost dnes není na místěJelikož si vdnešní době téměř nikdo nemůže být jistý svou prací, je velmi důležité umět na sebe upozornit. Neznamená to však prvoplánově se chlubit svými úspěchy. Je třeba zvolit jemnější taktiky.-…
Šest vůdcovských stylů v jednomVůdcovství není jen o vás. Mnohem více je záležitostí potřeb lidí a organizace, které vedete. Konkrétní styl vůdcovství je třeba umět přizpůsobit konkrétním požadavkům situací a lidí, kteří se vnich…
Půlroční kontrola: Jak využíváte e-mailový marketing?Je prostředek roku, čas ke zhodnocení prvních šest měsíců, které letos máme za sebou. Využíváte své e-mailové kampaně naplno? Pokud ne, stále máte možnost situaci napravit.E-mail jako pravidelný…
7 tipů pro získání kvalitních zaměstnancůI přes vzrůstající míru nezaměstnanosti a přibývající počet talentů na trhu práce mají některé firmy stále problém shledáním vhodných lidí pro specifické pozice. Článek přináší několik tipů, jak…
Přijímání obchodníků, kteří pracovali pro vaši konkurenci, se zdá být dobrým nápadem. Ve skutečnosti však vsobě zahrnuje řadu problémů. Než se ktomuto kroku rozhodnete, zvažte nejčastější mýty spojené…
I malá firma si může udržet kvalitní lidiŘada malých firem považuje za složité získávat a udržet si talenty nejvyšší kvality. Existuje hned několik oblastí, vnichž cítí nevýhodu oproti velkým firmám. Které to jsou a jak je změnit ve výhody?-…
Jak (ne)uzavřít obchodI dobří obchodníci se dopouštějí chyb při uzavírání obchodů. Často si je ani neuvědomují. Článek proto přináší přehled těchto chyb, který mohou využít méně i více úspěšní obchodníci, aby se…
Sestavování a udržování dobrých týmů patří mezi nejobtížnější manažerské úkoly. Článek radí, jak zajistit, aby vaše týmy byly dostatečně silné.- Shromážděte správný talent. Ujistěte se, že přijímáte…
