Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13029 článků.

icon Jaká je vlastně hodnota portálů pro spolupráci?

26.6.2002 

Ačkoli na trhu s informačními technologiemi se toho moc neděje, rozhodně to neplatí o podnikových portálech. Více než polovina z 500 nejúspěšnějších společností v USA je již využívá a někteří…

Proč výcvik zaměstnanců selhává?

26.6.2002 

Velké množství firem věnuje nemalé prostředky na nejrůznější tréninkové a školicí programy, přesto se požadované výsledky v podobě spokojenějších zákazníků, nižších výdajů a vyšší kvality nedostavují.…

Zvyšování výkonnosti nebo jen "trénink"?

26.6.2002 

Před několika lety určoval úspěch a konkurenceschopnost podniku především jeho hmotný majetek. Dnes jsou to talentovaní a schopní pracovníci, schopnost získávat informace a neustávající zvyšování…

Krach s. r. o. aneb Použitý obal odevzdejte do sběru

26.6.2002 

Autor článku uvádí deset zásadních způsobů jednání, jichž se lze ve vztahu k zaměstnancům dopustit a které spolehlivě vedou k selhání. Takže, do toho. Výběrem těch nejhorších zaměstnanců si zajistíte…

icon Jaký je rozdíl mezi týmem a pracovní skupinou?

25.6.2002 

Tým a pracovní skupina paří mezi základní pojmy v oboru správy znalostí. Neznamenají však totéž, jak se může na první pohled zdát. Jaký je tedy mezi nimi rozdíl?

icon Organizovaným intranetem k vyšší produktivitě práce

25.6.2002 

Zastaralé a špatně organizované informace poskytované intranetem (Internetem, LAN, WAN) frustrují uživatele a snižují tak produktivitu jejich práce. Studie ukazují, že průměrný zaměstnanec stráví 25-…

Článek v rámci předplatného Internet a technologie - nový svět náboru?

25.6.2002 

Znamená Internet a nové technologie konec náborových pracovníků? Mají personální agentury nějakou budoucnost? Je pravdou, že s pomocí…

icon Správa znalostí pro začátečníky 3: Znalosti? Co to vlastně je?

24.6.2002 

Mnoho firem se v poslední době mění z výrobních společností ve znalostní společnosti. Důležitý již není ani tak finální produkt, jako spíše know-how jednotlivých zaměstnanců, kteří jej vytváří.…

icon Mea culpa, mea maxima culpa

24.6.2002 

Platy špičkových manažerů se dnes často pohybují na úrovni odměn profesionálních vrcholových sportovců. Jak se však staví k odpovědnosti za své činy? Dnešní kapitáni obchodu jsou více než kdy jindy…

Nová realita firemního školení

24.6.2002 

Zatímco až dosud hráli hlavní roli ve školení zaměstnanců zaměstnavatelé, tato role se postupem času mění. Moderní zaměstnanec je spíše externí spolupracovník než zaměstnanec v pravém slova smyslu.…

icon Manažerem od včerejška aneb První den v legii

21.6.2002 

Jste čerstvě povýšení manažeři? Srdečná gratulace! Jak se vám to stalo? Přišlo to ze dne na den, nebo jste se k současnému postavení museli dopracovávat deštěm tvrdých ran, pokusem a omylem? Ať už je…

icon Dobří manažeři propouštějí až nakonec

21.6.2002 

Četné studie prováděné během posledního desetiletí ukázaly, že propouštění je pouze krátkodobým řešením, jež má často ochránit pouze manažerské výhody těch, kdo jej navrhují. Podle výzkumu z roku 1996…

Článek v rámci předplatného Jaký je váš budoucí zaměstnavatel?

21.6.2002 

Zaměstnanec, který je zpočátku štěstím bez sebe z toho, že získal novou práci, může z této euforie velmi rychle vystřízlivět. To, co se zprvu jevilo jako perfektní a bezchybné, se může obrátit v noční…

Ve vědění je síla, nadměrná kvalifikace však může škodit

21.6.2002 

Dříve byli studenti německých vysokých škol přesvědčováni, že k úspěšnému startu do kariéry je třeba co možná nejvyšší vzdělání. Každý se snažil získat alespoň bakalářský nebo magisterský titul,…

icon Správa znalostí pro začátečníky 2 - Manažerem znalostí snadno a rychle

20.6.2002 

Znalosti můžeme definovat jako spojení informací se zkušenostmi, intelektuální kapitál. Jejich správou se zabývá dnes již plně samostatná disciplína nazývaná Knowledge Management (KM). Ta má dva…

Výpis 1269112705 z celkem 13029