Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13175 článků.
Pracovní úrazy jsou strašákem každého zaměstnavatele. Bohužel se v praxi setkáváme s obyčejnými pracovními úrazy, ale i s těmi smrtelnými. Nejde o nic příjemného z hlediska právního, a už vůbec ne z…
Skoncujte se zbytečnými poradami: Pět tipů, jak je vést efektivněTýmové porady jsou tak trochu jako návštěvy zubaře. Nikdo je nemá moc rád a všichni na ně chodí jen proto, že musí. Důvod je jasný – porady jsou často špatně vedené a mají pro účastníky malou…
Až 80 % personalistů napříč českými firmami považuje zaměstnanecké benefity za nezbytnou součást odměňování. Je to zhruba o čtvrtinu větší číslo než loni. Dalších 18 % zástupců HR oddělení považuje za…
David Navrátil, Česká spořitelna: Růst životní úrovně a prosperity se neobejdou bez většího zapojení českých firem na mezinárodní scéněČeské firmy se potýkají s rostoucími výzvami v oblasti nedostatku pracovní síly a stárnutí populace. Nezaměstnanost zůstává nízká a tlak na růst mezd roste. Demografové předpovídají, že nedostatek…
Vzdělávací společnosti neměly v posledních letech příliš dobré podmínky pro svou práci. Situace se snad již obrací k lepšímu. Pokud firma nezamrzne na jednom místě, ale věnuje se marketingu, investuje…
Jak s podřízenými mluvit o duševním zdraví a duševní hygieněDuševní zdraví je už nějakou dobu v popředí zájmu HR specialistů i manažerů. O tomto tématu, dříve tak opomíjeném, se dnes otevřeně mluví. A věci jako vyvážení osobního a pracovního života, chronický…
Přesvědčování druhých je velmi důležitou každodenní dovedností – je procesem, je uměním. Tohle věčně zelené téma současně mohutně rezonuje zejména ve společenské rovině. Jak se zdá, tak mnozí z těch,…
Zastaralé manažerské poučky, kterými byste se rozhodně řídit neměliKromě aktuálních, stále platných pouček z oblasti vedení lidí existují ještě i rady, které zkouškou času neprošly a kterými by se nikdo dávno řídit neměl. Přesto se občas najdou jedinci, kteří tyto…
Institut Managementu (IM) spadá pod Fakultu podnikohospodářskou VŠE. Podle výkonného ředitele IM Vojtěcha Opleštila je primárním cílem institutu zapojit akademickou sféru do řešení aktuálních problémů…
Připadáte si duševně vyčerpaní? Pět změn, které můžete udělat, abyste problém vyřešiliManažeři jsou k duševnímu vyčerpání možná ještě náchylnější než jejich podřízení. Proč? Protože kromě zodpovědnosti za sebe a svoji práci ještě přebírají zodpovědnost za své podřízené. Někteří…
Lidé jsou to nejcennější, co ve firmách naleznete, a proto se vyplatí dobře rozumět jejich potřebám, postojům a motivacím. Díky zaměstnaneckým průzkumům a řadě psychodiagnostických nástrojů každoročně…
Příběh kanceláře... kdo začínal v podnikání ví, že za úspěšnou firmou stojí řada neprospaných nocí a obav z finančních aspektů s tím souvisejících. Rozhodli jsme se, že do toho půjdeme na plno a těsně…
Marta Fabiánová, TCC online – Díky diagnostickým datům mohou firmy dělat lepší rozhodnutíMarta Fabiánová je výkonná ředitelka společnosti TCC online, jejíž doménou jsou nástroje pro HR jako například zaměstnanecké průzkumy a různé druhy diagnostik. V rozhovoru s Michalem Kankrlíkem,…
Často slýcháme, že práce a osobní život se nemá míchat. To se ovšem velmi těžko naplňuje. Když má zaměstnanec osobní problémy, vždy se to podepíše i na jeho pracovním výkonu. A přestože se například…
Stres je zabiják produktivity celého týmu. Jak jej eliminovat?Eliminace nebo alespoň redukce stresu. To je jeden z hlavních úkolů týmového manažera. I když stres může být v určité menší míře užitečný, jelikož dodává pracovníkům energii a motivuje je k lepším…
