Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13099 článků.
Chytře na restrikceVzhledem k tomu, že mnozí manažeři mají ještě v živé paměti potíže s nedostatkem pracovních sil na konci 90. let, snaží se první recesi Nové ekonomiky ustát jinak než dříve. V minulosti často volili…
Někteří zaměstnavatelé v USA usvědčeni z podvodného najímání pracovní sílyNa trzích práce s nízkou nezaměstnaností se zaměstnavatelé mohou setkat s pokušením lákat nové pracovníky na nereálné sliby a na nadsazené zisky. Takovýmto tendencím je však lépe se vyhnout, neboť…
Programy osobního vedení mají okamžité výsledkyFirmy dnes bojují o to, aby si udržely talentované zaměstnance. Lidé si dnes obvykle hledají hlavně dobře placenou práci a když jde o peníze, jde loajalita mnohdy stranou. Jedním ze způsobů, jak…
Sociální psychologie v řízení projektůÚspěch projektu závisí hlavně na lidech, kteří na něm pracují. Ti musí být ochotni vzájemně komunikovat a rychle řešit problémy a konflikty. Nedostatky v komunikaci často vedou ke krachu celého…
V minulých letech panovala na pracovištích jiná kultura než dnes firma měla určitou hierarchii a pro přátelské vztahy podřízených a nadřízených zde obvykle nebylo místo. Postupem času se situace…
Diskusní fórum na serveru Jobpilot.de (http://www.jobpilot.de/gateway/community/gateway.phtml/) je rozděleno do 6 hlavních diskusních panelů podle toho, pro koho jsou určeny. Jde o tyto diskuse:*…
Diskusní skupiny na serveru Jobpilot.de jsou rozděleny podle svého zaměření pro studenty, uchazeče o zaměstnání apod. V každé z nich se najdou témata, která mnoho uživatelů zaujmou a o kterých se…
Jak se co nejlépe vyrovnat s nadměrným pracovním zatíženímV dnešní době, kdy téměř každá firma propouští nebo se k tomuto kroku chystá, se zaměstnanci snaží udržet si své pracovní místo i na úkor svého pohodlí. Všechno má však své hranice.Lidé si stále…
Mnoho lidí si přeje mít v práci alespoň chvilku volna. Když se jim pak naskytne, najednou neví, jak ji využít. Podle autorky článku je nejlepší využít prostojů v práci ke zdokonalení vlastních…
Práce na částečný úvazek je velmi oblíbená. Konkrétně v Německu volí tento způsob práce každý pátý zaměstnanec. K hlavním důvodům takového rozhodnutí patří péče o děti, tento důvod však není jediným.…
Schopnost řešení konfliktů mezi zaměstnanci je jednou z klíčových vlastností manažerůKonflikty na pracovištích mohou vzniknout i ze zdánlivě banálních příčin. Za vším obvykle stojí dobře skrývaná nesnášenlivost mezi jednotlivými kolegy. Svůj podíl zde má však i větší tlak na trhu…
Jak mají vypadat správné motivační programy?Mnoho firem má snahu zaměstnance motivovat a odměňovat, ovšem jejich snaha často vyzní naprázdno. Je tomu tak kvůli špatné koncepci odměňovacích programů. Ty často odměňují zaměstnance za práci,…
Na osobnosti pracovníka, který provádí nábor zaměstnanců, velmi záleží. Článek přináší tipy, jak odlišit dobré náborové pracovníky od těch špatných.Člověk, který tuto činnost provádí, by měl umět…
Tolerují zaměstnavatelé používání Internetu v práci k soukromým účelům?Mnoho lidí každoročně ztratí práci z toho důvodu, že používají firemní Internet k osobním účelům. Je proto dobré si předem zjistit, jak se firma staví k používání Internetu v pracovní době.Mnoho firem…
Vliv pracovního prostředí na zdraví zaměstnancůPojem alergie na práci je vnímán spíše jako recese. Málokdo však ví, že pracovní prostředí může některé typy alergie skutečně vyvolávat. Agentura pro ochranu životního prostředí EPA provedla průzkum…
