Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 16726 článků.
Při najímání nových pracovníků do firmy může někdy nastat nepříjemná situace: stávající zaměstnanci berou nižší plat a mají menší výhody, než nabízíte nově příchozím. To pro ně samozřejmě není nic…
Kam investují malé firmy v oblasti reklamyInternet skrývá v oblasti reklamy pro malé firmy velký potenciál . Řada majitelů drobných firem v USA proto zcela upouští od tradičních způsobů a využívá internetové firmy jako například Spot Runner…
E-business: bez trvalého vzdělávání to nejdeÚspěšní internetoví businessmani znají hodnotu trvalého vzdělávání. Tento pojem však neznamená večerní školy,…
Pracovní záškoláctví v IrskuV Irsku zapříčiňují osobní problémy zaměstnanců celou jednu třetinu absencí. Podle průzkumu ale zaměstnavatelé tento problém nedokáží řešit.Počet lidí, kteří uvedli v průzkumu Health and Safety…
Životopis, doprovodný dopis a časté chyby v němAčkoliv většina společností dnes od uchazečů o zaměstnání požaduje předložení doprovodného dopisu společně se životopisem, spousta lidí stále ještě věří, že nejde o nic jiného, než o drobnou…
360° zpětná vazbaMetoda 360 zpětné vazby se stále častěji využívá nejen při řízení pracovního výkonu, ale také v oblasti vzdělávání a rozvoje zaměstnanců (především manažerů).360 zpětná vazba je na rozdíl od klasické…
"Příjmy jsou dobré, výdaje špatné" a další obchodní mýtyPřesné uvažování a obchodní disciplína jsou předpoklady úspěšného byznysu. Mnoho manažerů však stále trvá na tzv. samozřejmých obchodních pravdách, které jsou ve skutečnosti jen vágními zobecněními.…
Celosvětový výzkum odhalil rozdíly v platech manažerůVyšší manažeři v USA mají nejvyšší roční výdělky. Ukázal to výzkum společnosti Mercer Human Resource Consulting, který se zaměřil na platy manažerů v oblasti financí, marketingu a lidských zdrojů ve…
I pod špatným šéfem můžete jít příklademOd dnešního náboráře se očekává zdatnost v mnoha oblastech musí být koučem, rádcem, vůdcem a ovládat celou řadu různých dovedností, které si občas i odporují.Autor motivuje náboráře, aby se nenechali…
Jednou znejvětších chyb, kterých se lidé ve svých kariérách dopouštějí, je volba studia bez předchozího naplánování kariéry, nebo práce na nízkých pozicích bez jasných cílů.Nalezení dobře placeného…
Globální trendy v personalisticeSpolečnost PricewaterhouseCoopers publikovala druhé vydání zprávy Globální trendy vřízení lidských zdrojů, která je založena na datech poskytnutých více než 15000 organizacemi zEvropy a USA. Zpráva…
Čeští zaměstnanci tráví v práci více času, než je vjinde vEU běžné - to je všeobecně známý fakt, jehož důvody jsou například delší stanovená týdenní pracovní doba, nižší produktivita práce, méně…
Asistujte zákazníkům v rozhodování a prodáteJako prodejci bychom měli umět odhalit, jak se zákazník rozhoduje a zjistit, co hledá, jaká kritéria použije ke zhodnocení situace, kolik peněz může utratit atd. a následně prezentovat řešení.Co se…
Nesnažte se být perfektníKaždý přednášející chce podat co nejlepší výkon. Snažit se být perfektivní však může vaši prezentaci zničit. Lidé by ve vás měli vidět člověka a ne bezchybného robota. Představte si řečníka, který má…
Co dělá dobrého manažera?Slovník jej definuje management jako „umění řídit - něco vést nebo nad něčím dohlížet“. V tom má nejspíš každý…
